Порядок
 проведения тестирования в 
Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы  № 1 
по Томской области

Общие положения
1. Тестирование проводится в отношении:
- граждан, поступающих на государственную гражданскую службу (далее – гражданская служба);
- гражданских служащих, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (далее – конкурс).
2. Целью тестирования является выявление уровня знаний у граждан и гражданских служащих, претендующих на замещение вакантных должностей гражданской службы (далее – претенденты), для дальнейшего принятия решения в рамках заседания конкурсной комиссии. 
3. В качестве базы тестовых вопросов могут быть использованы тестовые вопросы, сформированные Минтрудом России, или иные тестовые вопросы, разработанные самостоятельно.
4. На основе тестовых вопросов, содержащихся в базе тестовых вопросов, формируются индивидуальные тесты.
5. Количество тестовых вопросов в индивидуальном тесте составляет 40, включая: 
- 5 тестовых вопросов на знание государственного языка Российской Федерации – русского языка;
- 5 тестовых вопросов на знание Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации;
- 10 тестовых вопросов на знание законодательства о гражданской службе;
- 5 тестовых вопросов на знание законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;
- 5 тестовых вопросов на знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий;
- 10 тестовых вопросов, на знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности.
6. Время, отведенное на прохождение тестирования, составляет 60 минут.
7. О дате, времени и месте проведения тестирования претенденты уведомляются в письменной форме (в случае если претендент представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, уведомление направляется ему в форме электронного документа). 

Подготовка к проведению тестирования
8. Допуск претендентов к тестированию осуществляется по документам, удостоверяющим их личность. 
9. В качестве аудитории для проведения тестирования используется актовый зал (кабинет № 305).
10. Перед проведением тестирования претенденты ожидают в коридоре в соответствии с предварительно определенным порядком. 
11. Каждый тестируемый обеспечивается отдельным рабочим местом, бланком индивидуального теста.
12. На время проведения тестирования претендентам запрещается:
- использовать средства связи, электронно-вычислительную технику, фото-, аудио- и видеоаппаратуру, справочные материалы, письменные заметки и иные средства хранения и передачи информации;
- выносить из аудиторий материалы, содержащие информацию, полученную в ходе тестирования, на бумажном или электронном носителях;
- разговаривать между собой;
- вести какие-либо записи на бумажном или ином носителе информации, за исключением носителей информации, предусмотренных для прохождения тестирования;
- обмениваться любыми материалами и предметами между собой;
- выходить из аудитории без сопровождающего и перемещаться по ней. 
В случае нарушения претендентом, участвующим в тестировании, указанных запретов ему выносится предупреждение, при повторном нарушении – он удаляется с тестирования. 
Если по состоянию здоровья или другим объективным причинам претендент, участвующий в тестировании, не может завершить выполнение теста, он имеет право досрочно покинуть аудиторию. 

Проведение тестирования
13. Тестирование осуществляется на бумажном носителе.
14. Претендентам следует соблюдать порядок проведения тестирования и следовать указаниям должностных лиц структурного подразделения, в ведении которого находятся вопросы государственной службы и кадров, (далее – организатор), а организаторам – обеспечивать порядок проведения тестирования.
15. Перед началом проведения тестирования проводится инструктаж о порядке заполнения теста на бумажном носителе, разъясняются критерии подведения итогов тестирования и информация о запретах при проведении тестирования.
16. В кабинете при проведении тестирования допускается присутствие только организаторов (представителей конкурсной комиссии) и лиц, проходящих тестирование.

Подведение итогов тестирования 
17. Проверка тестов осуществляется представителем конкурсной комиссии.
18. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.
  19. По результатам тестирования кандидатам выставляется:
5 баллов, если даны правильные ответы на 100 - 95 процентов вопросов;
4 балла, если даны правильные ответы на 94 - 89 процентов вопросов;
3 балла, если даны правильные ответы на 88 - 83 процента вопросов;
2 балла, если даны правильные ответы на 82 - 77 процентов вопросов;
1 балл, если даны правильные ответы на 76 - 70 процентов вопросов;

19. Тестирование считается пройденным, если претендент правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.