Объявление о приеме документов для участия в конкурсе  на формирование кадрового резерва государственных гражданских служащих в Межрайонной Инспекции Федеральной налоговой службы №22  по Челябинской области

1.	Межрайонная ИФНС России №22 по Челябинской области (далее – Инспекция) в лице начальника Тугушевой Натальи Михайловны, действующее на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №22 по Челябинской области, утвержденного УФНС России по Челябинской области  1 августа 2023 года, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва  государственных гражданских служащих Российской Федерации:
    - ведущей группы должностей;
    - старшей группы должностей.
2. Справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих размещен на сайте Минтруда России (http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1).
Область профессиональной служебной деятельности: регулирование налоговой деятельности, регулирование финансовой деятельности и финансовых рынков, обеспечение деятельности государственного органа.
     Вид профессиональной служебной деятельности: виды профессиональной служебной деятельности, входящие в область «Регулирование налоговой деятельности» и в область «Регулирование финансовой деятельности и финансовых рынков» в части, относящейся к сфере деятельности Федеральной налоговой службы.  
В соответствии с п.7 ст. 12 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимые для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего (далее – должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.
   2.1. Для   замещения ведущей группы должностей, старшей группы должностей устанавливаются следующие требования:
-  наличие высшего профессионального образования;
   - требования к продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются;
 - наличие базовых знаний:  государственного языка Российской Федерации (русского языка);  Основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27.07. 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Налогового кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации; Требования к знаниям в области информационно-коммуникационных технологий: навык владения компьютерной и другой оргтехникой, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, а также необходимым программным обеспечением;
 - наличие профессиональных знаний:  основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27.07. 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Налогового кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации; Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы; Указы и распоряжения Президента Российской Федерации, Постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, федеральных нормативных правовых актов, приказов, распоряжений и иных нормативных актов Федеральной налоговой службы, касающихся деятельности Инспекции и иных нормативных правовых актов, касающихся деятельности государственного гражданского служащего; документы, регламентирующие работу с информацией ограниченного доступа; инструкция по делопроизводству; правила делового этикета, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; форм и методов работы со средствами массовой информации, обращениями граждан.
- иные профессиональные знания: знание аппаратного и программного обеспечения; информационные технологии и применение персонального компьютера, составляющего персонального компьютера; знание систем управления государственными информационными ресурсами; методы информационного обеспечения; методы и средства получения, обработки и передачи информации;
 - наличие функциональных знаний: понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношения и их признаки; виды, назначение и технологии организации проверочных процедур; меры, принимаемые по результатам проверки; понятие и принципы работы с конфиденциальными документами; понятие и принципы защиты информации ограниченного распространения в налоговых органах правовыми методами.
- наличие базовых умений: умение мыслить системно (стратегически); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение управлять изменениями. 
- наличие профессиональных умений: обеспечение выполнения поставленных руководством задач; эффективное планирование служебного времени; анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере; умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования; систематизация и анализ информации, подготовка деловой корреспонденции, выработка предложений по результатам анализа;
- наличие функциональных умений: разработка и согласование проектов документов; сбор и систематизация актуальной информации в установленной сфере деятельности; эффективная и последовательная организация работы по взаимодействию с другими организациями, отделами Инспекции.
      2.2.  Основные права и обязанности гражданского служэащего, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены  статьями 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 20.1, 20.2  Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
3. Условия прохождения государственной службы: 
3.1. При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы. 
Испытание может устанавливаться:
1) при назначении на должность гражданской службы гражданина, ранее проходившего государственную службу Российской Федерации, - на срок от одного до шести месяцев;
2) при назначении гражданского служащего на должность гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа - на срок от одного до шести месяцев.
3.2. Денежное содержание государственного служащего Межрайонной ИФНС России №22 по Челябинской области:

Денежное содержание	Ведущая группа должностей	
Месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы (должностной оклад)	17842 рублей	
Месячный оклад в соответствии с присвоенным  классным чином гражданской службы (оклад за классный чин)	11789 рублей	
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе 	до 30 % должностного оклада	
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы 	от 30 до 40%
должностного оклада	
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий	в соответствии с положением, утверж-денным Представителем нанимателя	
Ежемесячное денежное поощрение	в размере 0,3 должностного оклада	
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска	два месячных оклада денежного содержания	
Материальная помощь	в соответствии с положением, утверж-денным Представителем нанимателя	

Денежное содержание	Старшая группа должностей	
Месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы (должностной оклад)	от 12502 рублей до  16063 рублей	
Месячный оклад в соответствии с присвоенным  классным чином гражданской службы (оклад за классный чин)	от 9431 до 11199 рублей	
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе 	до 30 % должностного оклада	
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы 	от 20 до 30%
должностного оклада	
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий	в соответствии с положением, утверж-денным Представителем нанимателя	
Ежемесячное денежное поощрение	в размере 0,3 должностного оклада	
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска	два месячных оклада денежного содержания	
Материальная помощь	в соответствии с положением, утверж-денным Представителем нанимателя	

3.3. Продолжительность служебного времени – ненормированный служебный день.
3.4. Отпуск: 
•	ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
•	ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет и ненормированный служебный день в размере, установленном законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
4. Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 14.03.2024 по 02.04.2024. Документы представляются в отдел кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и безопасности Межрайонной ИФНС России  №22 по Челябинской области гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы. 
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
4.1. Подача документов лично проводится по адресу: 454038, Челябинск, ул.Часовая, 6, Межрайонная ИФНС России №22 по Челябинской области, отдел кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и безопасности, кабинет № 208, с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Обеденный перерыв: c 13.00 до 13.45.
Ответственный за прием документов: Кошевая Лариса Александровна.
       Контактные телефоны:  (351) 214-84-96 доб.29-25.
5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и безопасности  Межрайонной ИФНС России №22 по Челябинской области следующие документы:
•	личное заявление;
 - заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
•	копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
•	документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование,  квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам  дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
•	документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме N 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 984н);
•	сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, супруга (супруги), несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460. Сведения о доходах представляются за календарный год по состоянию на 31 декабря года предшествующего году подачи документов. Сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности, о вкладах в банках, ценных бумагах, об обязательствах имущественного характера по состоянию на 1 число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной гражданской службы. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 февраля 2017 г. № 82 с 1 марта 2017 г. предусматривается обязанность заполнения справок с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk);
•	сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.
•	  справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования,  либо о прекращении уголовного преследования (утвержденная Приказом МВД России от 07.11.2011 № 1121 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования».
5.1. При подаче документов на конкурс гражданин оформляет письменное согласие на обработку персональных данных в Межрайонную ИФНС России №22  по Челябинской области. 
6. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, замещающий должность гражданской службы в Межрайонную ИФНС России №22  по Челябинской области представляет в службу кадров заявление на имя представителя нанимателя.
7. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, замещающий  должность гражданской службы в ином государственном органе представляет в службу кадров следующие документы:
•	личное заявление на имя представителя нанимателя;
•	заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме. 
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв государственных гражданских служащих Инспекции, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности. Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур в обязательном порядке используются не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации такие методы оценки, как:
- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы;
- индивидуальное собеседование.
8.1. Тестирование проводится для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий; для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.
Тест содержит 50 вопросов для кандидатов на должности ведущей группы должностей гражданской службы и 40 вопросов для кандидатов на должности старшей группы должностей гражданской службы.
Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. Претендент, набравший менее чем 70 процентов правильных ответов, считается не прошедшим тестирование и не допускается к индивидуальному собеседованию. 
8.2. С целью определения профессионального уровня кандидата проводится индивидуальное собеседование в форме свободной беседы с кандидатом, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают ему вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, с прохождением гражданской службы и противодействию коррупции, а также обсуждаются результаты пройденного ранее тестирования. 
При проведении индивидуального собеседования ведется аудиозапись. 
Конкурсная комиссия оценивает кандидата по полноте и правильности ответов на вопросы, правильности использования понятий и терминов, умению аргументированно отстаивать собственную точку знания, степени владения навыками публичного выступления, знанию русского языка и степени владения им.
9.  Тестирование в рамках проведения конкурса планируется провести 22 апреля  2024 года в 11 часов 00 минут по адресу: 454038, Челябинск, ул.Часовая, 6, Межрайонная ИФНС России №22  по Челябинской области.
Индивидуальное собеседование в рамках проведения конкурса планируется провести 26 апреля 2024 года в 11 часов 00 минут по адресу: 454038, Челябинск, ул.Часовая, 6, Межрайонная ИФНС России №22 по Челябинской области.
Межрайонная ИФНС России №22  по Челябинской области не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы (после утверждения Правительством Российской Федерации порядка представления документов в электронном виде).
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
В целях повышения доступности для кандидатов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня кандидат может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест). Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" по адресу: http://www.gossluzhba.gov.ru – рубрика «Образование»//«Тесты для самопроверки».
Результаты прохождения кандидатом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
10. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
11. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв государственных гражданских служащих Инспекции, либо отказа в этом. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России №22  по Челябинской области о включении его в кадровый резерв государственных гражданских служащих Инспекции.
Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается акт государственного органа о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети "Интернет".
12. Документы претендентов для включения в кадровый резерв государственных гражданских служащих Инспекции, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
13. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
14. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.