Объявление (информация) о приеме документов
для участия в конкурсе № 2 на включение государственных гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Межрегиональной инспекции Федеральной налоговой службы по Уральскому федеральному округу

1.	Межрегиональная инспекция Федеральной налоговой службы по Уральскому федеральному округу в лице начальника инспекции Дмитрия Евгеньевича Журавлева, действующего на основании Положения о Межрегиональной инспекции Федеральной налоговой службы по Уральскому федеральному округу, утвержденного руководителем Федеральной налоговой службы проводит конкурс № 2 на включение в кадровый резерв:
2.	
Наименование
отдела	Группа  должностей, наименование должности	Квалификационные требования 	
Отдел общего и финансового обеспечения	Старшая группа должностей:
главный специалист-эксперт 
	Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу. Направление подготовки, специальность, знания, умения, навыки, необходимые для замещения вакантной должности устанавливаются должностным регламентом в соответствии со Справочником квалификационных требований*	
Отдел контроля налоговых органов	Ведущая группа должностей:
 главный государственный налоговый инспектор 
Старшая группа должностей: 
старший государственный налоговый инспектор	Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу. Направление подготовки, специальность, знания, умения, навыки, необходимые для замещения вакантной должности устанавливаются должностным регламентом в соответствии со Справочником квалификационных требований*	
Контрольно-аналитический отдел	Ведущая группа должностей: 
главный государственный налоговый инспектор 
	Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу. Направление подготовки, специальность, знания, умения, навыки, необходимые для замещения вакантной должности устанавливаются должностным регламентом в соответствии со Справочником квалификационных требований*	
Отдел информатизации	Ведущая группа должностей: 
консультант	Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу. Направление подготовки, специальность, знания, умения, навыки, необходимые для замещения вакантной должности устанавливаются должностным регламентом в соответствии со Справочником квалификационных требований*	
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих, Межрегиональной инспекции Федеральной налоговой службы по Уральскому федеральному округу состоит из:
	Старшая группа должностей государственной гражданской службы	Ведущая группа должностей государственной гражданской службы	
	Главный специалист-эксперт	Старший государственный налоговый инспектор	Консультант	Главный государственный налоговый инспектор	
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)	5075 руб.	5075 руб.	5825 руб.	5637 руб.	
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином  
(согласно действующему Указу Президента РФ)	
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации	до 30% должностного оклада	до 30% должностного оклада	
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации	60-90% 
должностного оклада	90-120% 
должностного оклада	
Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну	-	-	
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий 	в соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя	
Ежемесячного денежного поощрения	В размере одного должностного оклада	
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 	Единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания, материальная помощь в размере оклада месячного денежного содержания	
Материальной помощи 	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя	
	Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами	

*Справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих размещен на сайте Минтруда России (http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1) 

Наименование 
отдела, 
должности	Должностные обязанности, 
права и ответственность, 
показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности	
Отдел финансового и общего обеспечения, главный специалист-эксперт 	Основные права и обязанности главного специалиста-эксперта, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
В должностные обязанности главного специалиста-эксперта входит: осуществление взаимодействия с органами федерального казначейства: отправка заявок на кассовый расход, получение выписок из лицевого счета получателя бюджетных средств, подготовка запрашиваемых документов по установленному направлению деятельности;  ведение учета расчетов с поставщиками и подрядчиками за поставленные материальные ценности, оказанные услуги, выполненные работы; ведение учета нефинансовых активов; ведение учета на забалансовых счетах; ведение учета расходов  будущих периодов и резервов предстоящих расходов по установленному направлению деятельности; принятие обязательств по государственным контрактам и договорам на поставку нефинансовых активов, на оказание услуг, на выполнение работ; проведение сверки расчетов с поставщиками и подрядчиками за поставленные материальные ценности, оказанные услуги, выполненные работы; проведение сверки по налогам; формирование сведений об объектах учета федерального имущества и своевременное представление их в ТУ Росимущества в Свердловской области в соответствии с действующим законодательством; формирование деклараций по НДС, транспортному налогу, налогу на имущество организаций и представление их в налоговые органы; оформление и учет доверенностей на получение товарно-материальных ценностей; оформление инвентаризационных описей; осуществление внутреннего финансового контроля; ведение Журнала внутреннего финансового контроля в отношении осуществляемых  внутренних бюджетных процедур; ведение бюджетного учета в соответствии с действующим законодательством;  составление бюджетной, статистической отчетности и своевременное представление ее в соответствующие органы; обеспечение целевого использования средств федерального бюджета, эффективное и рациональное их использование; обеспечение соблюдения порядка оформления и принятия первичных и бухгалтерских документов, другие обязанности.
Главный специалист-эксперт имеет право: представлять Отдел по вопросам, относящимся к его компетенцию в пределах функциональной компетенции; знакомиться с документами, необходимыми для выполнения возложенных на Отдел задач и функций, в структурных подразделениях Межрегиональной инспекции; требовать от работников Межрегиональной инспекции, в пределах его функциональной компетенции, представление в Отдел необходимых документов и сведений, а также соблюдения сроков подготовки и исполнение таких документов; вносить на рассмотрение начальнику Отдела предложения по вопросам совершенствования организации работы; вступать в служебные взаимоотношения и обмениваться информацией с работниками Межрегиональной инспекции; реализовывать другие права, связанные с осуществлением прав и обязанностей. 
Главный специалист-эксперт за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.	
Отдел контроля налоговых органов, главный государственный налоговый инспектор	Основные права и обязанности главного государственного налогового инспектора, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
В должностные обязанности главного государственного налогового инспектора входит: 
проведение по решению ФНС России аудиторских мероприятий внутреннего аудита в отношении субъектов технологических процессов ФНС России по технологическим процессам, связанным с контрольной работой, в т.ч. предпроверочный анализ, отбор налогоплательщиков для ВНП, выездные налоговые проверки, отработка расхождений; проведение по заданию ФНС России постпроверочного контроля в отношении проверенных субъектов технологических процессов ФНС России; 
рассмотрение на предмет законности и обоснованности ненормативных актов, решений налоговых органов, принимаемых по итогам налоговых поверок (в том числе в порядке применения ст. 54.1 НК РФ), при привлечении к налоговой и административной ответственности, а также ненормативных актов и действий (бездействия) налоговых органов при осуществлении ими иных полномочий, в том числе полномочий по государственной регистрации юридических лиц; 
исполнение обязанностей, предусмотренных должностным регламентом, соблюдение установленных законом ограничений и запретов для государственных гражданских служащих;
исполнение приказов, распоряжений и указаний, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданных в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных; другие обязанности.
Главный государственный налоговый инспектор имеет право:
на подключение к программным продуктам ФНС России, сопровождаемых ФКУ «Налог-Сервис» ФНС России, и использования в работе информации данных программных продуктов; в пределах должностных обязанностей вступать в служебные взаимоотношения со специалистами отделов Межрегиональной инспекции, управлений ФНС России по субъектам РФ и территориальных налоговых органов, управлений и отделов ФНС России по вопросам исполнения документов и представления необходимой информации. Получать необходимые для своей работы справки, расчеты, иные документы и сведения. Знакомиться с соответствующими документами и материалами, находящимися в пользовании и на хранении; вносить начальнику Отдела на рассмотрение предложения по совершенствованию контрольной работы, по улучшению документационного обеспечения деятельности инспекции, совершенствованию форм и методов труда, в том числе и на основе применения электронно-вычислительной техники. Участвовать в производственных совещаниях, проводимых в Отделе; работать с документами, имеющими пометку «Для служебного пользования»; реализовывать другие права, связанные с осуществлением своей служебной деятельности. 
Главный государственный налоговый инспектор за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного государственного налогового инспектора оценивается по следующим показателям:
выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.	
Отдел контроля налоговых органов, старший государственный налоговый инспектор	Основные права и обязанности старшего государственного налогового инспектора, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
В должностные обязанности старшего государственного налогового инспектора входит: проведение по решению ФНС России аудиторских мероприятий внутреннего аудита в отношении субъектов технологических процессов ФНС России по технологическим процессам, связанным с контрольной работой, в т.ч. предпроверочный анализ, отбор налогоплательщиков для ВНП, выездные налоговые проверки, отработка расхождений; проведение по заданию ФНС России постпроверочного контроля в отношении проверенных субъектов технологических процессов ФНС России; 
рассмотрение на предмет законности и обоснованности  ненормативных актов, решений налоговых органов, принимаемых по итогам налоговых поверок (в том числе в порядке применения ст. 54.1 НК РФ), при привлечении к налоговой и административной ответственности, а также ненормативных актов и действий (бездействия) налоговых органов при осуществлении ими иных полномочий, в том числе полномочий по государственной регистрации юридических лиц; 
исполнение обязанностей, предусмотренных должностным регламентом, соблюдение установленных законом ограничений и запретов для государственных гражданских служащих; исполнение приказов, распоряжений и указаний, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданных в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных; другие обязанности.
Старший государственный налоговый инспектор имеет право: на подключение к программным продуктам ФНС России, сопровождаемых ФКУ «Налог-Сервис» ФНС России, и использования в работе информации данных программных продуктов; в пределах должностных обязанностей вступать в служебные взаимоотношения со специалистами отделов Межрегиональной инспекции, управлений ФНС России по субъектам РФ и территориальных налоговых органов, управлений и отделов ФНС России по вопросам исполнения документов и представления необходимой информации. Получать необходимые для своей работы справки, расчеты, иные документы и сведения. Знакомиться с соответствующими документами и материалами, находящимися в пользовании и на хранении; вносить начальнику Отдела на рассмотрение предложения по совершенствованию контрольной работы, по улучшению документационного обеспечения деятельности инспекции, совершенствованию форм и методов труда, в том числе и на основе применения электронно-вычислительной техники. Участвовать в производственных совещаниях, проводимых в Отделе; работать с документами, имеющими гриф «Для служебного пользования»; реализовывать другие права, связанные с осуществлением своей служебной деятельности.
Старший государственный налоговый инспектор за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности старшего государственного налогового инспектора оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.	
Контрольно-аналитический отдел, главный государственный налоговый инспектор	Основные права и обязанности главного государственного налогового инспектора, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
В должностные обязанности главного государственного налогового инспектора входит: соблюдение требований Федерального закона от 25.12.2008 № 273 «О противодействии коррупции»; знание и практическое применение информационных ресурсов (ПК АИС «НАЛОГ 3», ФИР, СПАРК и др.) в ходе анализа схем уклонения от налогообложения, оценка корректности установления выгодоприобретателей, а также «ролей» участников схем уклонения от налогообложения при поступлении материалов от управлений ФНС России по субъектам Российской Федерации; анализ информации о невозможности установления «выгодоприобретателя»; рассмотрение материалов о возникновении спорных ситуаций, в случае обжалования Мотивированных решений, вынесенных межрегиональными инспекциями по федеральным округам; подготовка мотивированных решений о корректном/некорректном установлении выгодоприобретателя, материалов о согласовании/несогласовании «разакцепта», аналитических материалов, предложений по мерам, направленным на выявление, пресечение и предупреждение используемых «выгодоприобретателями» схем уклонения от налогообложения, анализ и обобщение практики работы налоговых органов, входящих в Уральский федеральный округ, по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела; взаимодействие по вопросам, отнесенным к сфере деятельности Отдела с управлениями ФНС России по субъектам Российской Федерации, входящим в Уральский федеральный округ, обеспечение налоговой тайны; проведение совещаний, семинаров и других мероприятий; проведение занятий по экономической учебе в Отделе, соблюдение установленных законом ограничений и запретов для государственных гражданских служащих; исполнение приказов, распоряжений и указаний, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданных в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных; соблюдение установленных в инспекции правила служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией; наличие квалификации, необходимой для исполнения обязанностей, установленных должностным регламентом; не разглашение служебной информации ставшей известной, в связи с исполнением должностных обязанностей; осуществляет иные функции, предусмотренные федеральными законами и другими нормативными правовыми документами; другие обязанности.
Главный государственный налоговый инспектор имеет право: на подключение к услуге удаленного доступа к федеральным информационным ресурсам; в пределах должностных обязанностей вступать в служебные взаимоотношения со специалистами отделов Межрегиональной инспекции, управлений ФНС России по субъектам Российской Федерации и территориальных налоговых органов, управлений и отделов ФНС России по вопросам исполнения документов и представления необходимой информации. Получать необходимые для своей работы справки, расчеты, иные документы и сведения. Знакомиться с соответствующими документами и материалами, находящимися в пользовании и на хранении; вносить начальнику Отдела на рассмотрение предложения по совершенствованию контрольно-аналитической работы, совершенствованию форм и методов труда. Участвовать в производственных совещаниях, проводимых в Отделе; работать с документами, имеющими гриф «Для служебного пользования»; реализовывать другие права, связанные с осуществлением своей служебной деятельности.
Главный государственный налоговый инспектор за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного государственного налогового инспектора оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.	
Отдел информатизации, консультант	Основные права и обязанности консультанта, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
В должностные обязанности консультанта входит: соблюдать требования Федерального закона от 25.12.2008 № 273 «О противодействии коррупции»; поддерживать уровень своей квалификации, необходимый для исполнения обязанностей, установленных должностным регламентом; хранить государственную, налоговую и иную охраняемую законом тайну, не разглашать ставшую известной служебную информацию; взаимодействовать с ФНС России и управлениями ФНС России по субъектам Российской Федерации по вопросам деятельности Отдела; осуществлять внедрение в инспекции и сопровождение ведомственного прикладного программного обеспечения; обучать и консультировать пользователей ведомственных прикладных программных средств; консультировать пользователей прикладных программных средств общего применения; осуществлять подготовку проектов документов по вопросам, входящим в компетенцию отдела информатизации; планировать свою работу самостоятельно и согласовывать её с планами работы других сотрудников отдела; соблюдать политику информационной безопасности при разработке и внедрении информационных технологий; осуществлять доступ к персональным данным субъектов персональных данных в соответствии с Правилами обработки и защиты персональных данных в Межрегиональной инспекции, утвержденными приказом от 02.06.2017 № 02-1-06/22, законодательством Российской Федерации о персональных данных; соблюдать конфиденциальность персональных данных; вести в установленном порядке делопроизводство отдела информатизации; исполнять приказы, распоряжения и указания, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей,  отданных в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных; осуществлять иные функции, предусмотренные федеральными законами и нормативными правовыми актами.
Консультант имеет право: в установленном порядке получать всю необходимую для выполнения служебных обязанностей информацию (постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, файлы баз данных); требовать предоставления необходимых технических средств (вычислительной техники, средств связи и т.п.); осуществлять подготовку и вносить начальнику Отдела предложения по совершенствованию автоматизированной информационной системы; принимать участие в отраслевых совещаниях и семинарах по вопросам, входящим в его компетенцию; в пределах должностных обязанностей вступать в служебные взаимоотношения с разработчиками программного обеспечения по вопросам сопровождения и предоставления необходимой информации; вносить предложения начальнику Отдела о применении мер дисциплинарного взыскания к сотрудникам инспекции, виновным в срыве сроков внедрения и эксплуатации программных средств, в грубых нарушениях правил эксплуатации вычислительной техники, мер по защите информации от несанкционированного доступа, антивирусных мероприятий; на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в установленном порядке; работать с документами, имеющими гриф «Для служебного пользования»; осуществлять иные права, предусмотренные Положением о Межрегиональной инспекции, иными нормативными актами. 
Консультант за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности консультанта оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.	

Информация об условиях прохождения гражданской службы размещена на сайте Федеральной налоговой службы в разделе Государственная гражданская служба.
3. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
•	копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
•	копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (форма 001-ГС/у);
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
4.  Государственный гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Межрегиональной инспекции, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
•	заявление на имя представителя нанимателя.
5. Государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Межрегиональной инспекции, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, представляет в службу кадров:
•	заявление на имя представителя нанимателя; 
•	заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией. 
6. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
В соответствии с п. 11 ст. 16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).
В соответствии со ст. 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданского служащего Инспекции устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
В инспекции для должностей государственной гражданской службы установлен ненормированный служебный день.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется о причинах отказа в участии в конкурсе.
7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При проведении тестирования кандидатам предоставляется одно время для прохождения тестирования. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест для самопроверки размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: gossluzba.gov.ru- раздел «Профессиональное развитие».
В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссии проводится обсуждение с кандидатом результатов тестирования, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата. 
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
8. По результатам конкурса издается приказ Межрегиональной инспекции Федеральной налоговой службы по Уральскому федеральному округу о включении победителя конкурса в кадровый резерв.
9. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте государственного органа (http://www.nalog.ru) и указанной информационной системы в сети «Интернет» (http://www.gossluzhba.gov.ru).
10. Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
11. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
12. Не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса, информация о конкурсе (дата, место, время проведения, а также список гражданских служащих (граждан), допущенных к участию в конкурсе) будет размещена на официальном сайте Федеральной налоговой службы (www.nalog.ru) и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (http://www.gossluzhba.gov.ru), соответствующие сообщения в письменной форме будут направлены кандидатам, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».
14. Прием документов для участия в конкурсе будет осуществляться в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте ФНС России и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет. Время приема документов: понедельник-четверг с 14.00  до 17.00, пятница с 14.00 до 16.00.
Адрес приема документов: 620031, г. Екатеринбург, пл. Октябрьская, д. 3, Межрегиональная инспекция Федеральной налоговой службы по Уральскому федеральному округу (бюро пропусков), каб. № 321, факс: (343)371-86-20; www.nalog.ru.
Контактные телефоны: (343) 371-86-04.
Тестирование для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий; по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности планируется провести 25 ноября 2021 года, индивидуальное собеседование – 30 ноября 2021 года по адресу: 
620031, г. Екатеринбург, пл. Октябрьская, 3.

Приложение: Заявление о допуске к участию в конкурсе от гражданского служащего;
Заявление о допуске к участию в конкурсе от гражданина;
          Анкета.