Должностной регламент
старшего государственного налогового инспектора
отдела налогообложения имущества УФНС России по Республике Бурятия

Регистрационный номер (код) должности по Реестру должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденному Указом Президента 
Российской Федерации от 31.12.2005 № 1574 «О Реестре должностей 
федеральной государственной гражданской службы», 
– 11-3-4-070

I.	Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) старшего государственного налогового инспектора отдела налогообложения имущества Управления Федеральной налоговой службы по Республике Бурятия (далее - старший государственный налоговый инспектор) относится к старшей группе должностей гражданской службы категории «специалисты».
2. Назначение на должность и освобождение от должности старшего государственного налогового инспектора осуществляются приказом Управления Федеральной налоговой службы по Республике Бурятия (далее - Управление).
Старший государственный налоговый инспектор непосредственно подчиняется начальнику Отдела.
2.1. В своей деятельности старший государственный налоговый инспектор может замещать временно отсутствующего гражданского служащего старшего государственного налогового инспектора. В период отсутствия старшего государственного налогового инспектора его полномочия делегируются старшему государственному налоговому инспектору. 
II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности

3. Для замещения должности старшего государственного налогового инспектора устанавливаются следующие требования:
а) наличие высшего образования;
б) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка управления, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности;
в) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов управления.

III. Должностные обязанности, права и ответственность
4. Основные права и обязанности старшего государственного налогового инспектора, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
5. Старший государственный налоговый инспектор осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Положением о Федеральной налоговой службе, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30.09.2004 
№506, положением об Управлении, утвержденным руководителем ФНС России «10» апреля 2015г., положением об отделе налогообложения имущества, приказами (распоряжениями) ФНС России, приказами управления, поручениями руководства управления.
5.1. Старший государственный налоговый инспектор имеет право:
- вносить руководству Управления предложения по вопросам, относящимся к компетенции Отдела и структурных подразделений Управления;
- получать в установленном порядке необходимые материалы по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;
- контролировать и требовать от руководителей структурных подразделений  подведомственных налоговых инспекций выполнение установленных требований работы;
- знакомиться с отзывами о профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу письменных объяснений и других документов и материалов;
- на защиту своих персональных данных;
- на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; 
- знакомиться со сведениями, составляющими государственную тайну, при наличии оформленного допуска к государственной тайне;
- привлекать в установленном порядке специалистов структурных подразделений управления к подготовке проектов документов, справочной информации и других материалов по поручению руководства управления;
- применения законодательства Российской Федерации по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;
            - организации работы нижестоящих налоговых органов по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;
5.2. Старший государственный налоговый инспектор отдела в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие обязанности:
- контролировать и обеспечивать выполнение возложенных задач и функций;
- контролировать и обеспечивать своевременное и качественное исполнение поручений ФНС России и руководителя Управления, данные в пределах полномочий Отдела, установленных законодательством Российской Федерации;
- в целях обеспечения эффективной работы Управления своевременно и добросовестно, на высоком профессиональном уровне исполнять должностные обязанности в соответствии  с настоящим Регламентом;
-  при исполнении должностных обязанностей соблюдать права и законные интересы  граждан и организаций;
-  не разглашать сведения, ставшие известными в связи  с исполнением должностных обязанностей, в том числе  сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
- обеспечивать защиту персональных данных граждан при их обработке;
-  рассматривать заявления, предложения, жалобы граждан и юридических лиц в пределах своей компетенции; 
-  взаимодействовать с другими государственными органами для решения вопросов, входящих  в  его компетенцию;
- соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены законодательством Российской Федерации для государственных гражданских служащих;
- сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
- не совершать поступки, порочащие честь и достоинство государственного служащего;
- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего выполнения  данных обязанностей;
- соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;
- проявлять корректность в обращении с гражданами и работниками ФНС России, Управления, нижестоящих налоговых инспекций;
- не допускать конфликтных ситуаций, способных  нанести ущерб  собственной репутации или авторитету ФНС России, Управления, нижестоящим налоговым инспекциям;
- соблюдать правила и нормы охраны труда и техники безопасности;
- участвовать в проведении проверочных мероприятий Управления, а также в иных мероприятиях налогового контроля, рассматривать материалы налоговых проверок.
- осуществлять контроль за правильностью применения мер ответственности к налогоплательщикам, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
- беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей, обеспечивать его целевое использование;
- обеспечивать соблюдение налоговой и иной охраняемой законом тайны в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
- представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;
- уведомлять представителя нанимателя обо всех случаях обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
- соблюдать Кодекс этики и служебного поведения;	
- осуществлять методологическое обеспечение работы налоговых органов по вопросам исчисления, полноты и своевременности внесения в бюджет налогов и сборов;
- координировать  и контролировать  деятельность нижестоящих налоговых органов по осуществлению камеральных налоговых проверок  и иным вопросам, относящимся к компетенции отдела;
- проводить мониторинг и системный анализ сведений о налоговой базе и структуре начислений налогов и сборов, подготавливает предложения по повышению уровней их собираемости;
- осуществлять контроль качества налогового администрирования (участие в проведении аудиторских проверок внутреннего аудита и аудиторских проверок (тематических) внутреннего аудита) в части исчисления и уплаты налогов и сборов;
- координировать работу налоговых органов по администрированию земельного налога с организаций, налог на имущество организаций, транспортного налога с организаций, имущественных налогов с физических лиц, налогового контроля;
- анализировать отчетные данные, результаты контрольной работы нижестоящих налоговых органов, а также поступившие в УФНС России по Республике Бурятия предложения и запросы налоговых органов и налогоплательщиков, практику применения законодательных и нормативных правовых актов, относящемуся к компетенции Отдела, вносить предложения по улучшению работы нижестоящих налоговых органов, относящихся к компетенции Отдела;
- участвовать в обучении работников налоговых органов, проводить совещания, семинары, оказывать практическую помощь нижестоящим налоговым органам по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;
- подготавливать разъяснения и рекомендации методологического характера для налоговых органов в части вопросов, относящихся к компетенции Отдела;
- принимать участие в формировании статистической налоговой отчетности по предмету деятельности Отдела;
- проводить информационно-разъяснительную работу;
- осуществлять комплекс работ, связанных с использованием Системы ЭОД, по вопросам, относящихся к компетенции Отдела: тестирование измененных шаблонов и версий, консультирование и обучение работников, внесение предложений и замечаний по эксплуатации программного продукта и др.;
- соблюдать режим конфиденциальности в проводимых Отделом работах, в том числе при обработке документов с использованием технических средств, документов, составляющих налоговую тайну;
- формировать, анализировать и использовать в работе данные федеральных, региональных и местных информационных ресурсов при осуществлении функциональных обязанностей; 
- осуществлять внутренний контроль по подчиненности Межрайонных ИФНС России по Республике Бурятия сплошным (выборочным) методом с использованием карт внутреннего контроля; 
- участвовать в подготовке (обсуждении) положений об Отделе и управлении;
- участвовать в подготовке (обсуждении) положений об инспекциях  Федеральной налоговой службы по району, району в городе, городу без районного деления;
- участвовать в подготовке графика отпусков гражданских служащих Отдела;
- иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства управления.
- исполняет иные обязанности.

6. Старший государственный налоговый инспектор за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

IV. Перечень вопросов, по которым старший государственный налоговый инспектор вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

7. При исполнении служебных обязанностей старший государственный налоговый инспектор вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:
       - оценки результатов анализа эффективности деятельности подведомственных инспекций;
- оценки правильности применения мер ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации, за нарушение налогового законодательства Российской Федерации; 
- выполнению поручений управления, реализации иных полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
- вопросам, возникающим при рассмотрении управлением, заявлений, предложений, жалоб граждан и юридических лиц;

8. При исполнении служебных обязанностей старший государственный налоговый инспектор обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:
 - разработки предложений по совершенствованию организационной структуры, функций структурных подразделений Управления и подведомственных ему инспекций ФНС России, изменению схемы их взаимодействия, перспектив налоговых технологий.
V. Перечень вопросов, по которым старший государственный налоговый инспектор вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

9. Старший государственный налоговый инспектор в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
- применения законодательства Российской Федерации по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;
            - организации работы нижестоящих налоговых органов по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;
            - иным вопросам.
10. Старший государственный налоговый инспектор в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
- положений об Отделе и управлении;
- положений об инспекциях  Федеральной налоговой службы по району, району в городе, городу без районного деления, инспекциях Федеральной налоговой службы межрайонного уровня;
- графика отпусков гражданских служащих Отдела;
- иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства управления.
VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

11. В соответствии со своими должностными обязанностями старший государственный налоговый инспектор принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
VII. Порядок служебного взаимодействия
12. Взаимодействие старшего государственного налогового инспектора с федеральными государственными гражданскими служащими управления, инспекций и ФНС России, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 33, ст.3196; 2007, № 13, ст.1531; 2009, № 29, ст.3658), и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами (распоряжениями) ФНС России.
VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Федеральной налоговой службы

13. В соответствии с замещаемой государственной гражданской должностью и в пределах функциональной компетенции старший государственный налоговый инспектор отдела налогообложения имущества выполняет  организационное, информационное обеспечение (принимает участие в обеспечении) оказания следующих видов государственных услуг, осуществляемых УФНС России по Республике Бурятия:
           - информирование налогоплательщиков, установленное статьей 32 Налогового Кодекса РФ, по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;   	
	- информирование общественности о специализированных изданиях, литературе о налоговой системе Российской Федерации;
	- другие услуги.
IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

14. Эффективность профессиональной служебной деятельности старшего государственного налогового инспектора оценивается по следующим показателям:
- выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
- своевременности и оперативности выполнения поручений;
- качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
- профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
- способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
- творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
- осознанию ответственности за последствия своих действий.