Должностной регламент
 главного специалиста-эксперта аналитического отдела  
 Межрайонной инспекции
  Федеральной налоговой службы №15 по Алтайскому краю

Регистрационный номер (код) должности по Реестру должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 31.12.2005 № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы», – 
09-3-4-086

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) главного специалиста-эксперта аналитического отдела Межрайонной инспекции  Федеральной налоговой службы №15 по Алтайскому краю (далее – главный специалист-эксперт отдела) относится к старшей группе должностей гражданской службы категории "специалисты".
2. Назначение на должность и освобождение от должности главного специалиста-эксперта отдела осуществляются приказом Межрайонной  инспекции  Федеральной налоговой службы №15 по Алтайскому краю.
Главный специалист-эксперт  отдела непосредственно подчиняется начальнику отдела.
3.Главный специалист-эксперт в своей деятельности руководствуется  Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, Налоговым кодексом Российской Федерации,  другими федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы, отнесенные к компетенции ФНС России, нормативными правовыми актами Министерства финансов Российской Федерации, приказами и распоряжениями ФНС России и Управления ФНС России по Алтайскому краю (далее - управление), Положением об управлении, Положением об инспекции, Положением об общем  отделе и настоящим должностным регламентом.

II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской или стажу (опыту) работы по специальности

4. Для замещения должности главного специалиста-эксперта устанавливаются следующие требования:
4.1. наличие высшего образования;
4.2. наличие профессиональных знаний, включая знание:
 Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов;
указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; 
основ управления и организации труда;
 процесса прохождения гражданской службы; 
норм делового общения; 
форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка инспекции;
порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства;
правил охраны труда и противопожарной безопасности; 
аппаратного и программного обеспечения; 
возможностей и особенностей применения, современных информационно - коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
4.3. наличие профессиональных умений, необходимых для выполнения: 
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов;
обеспечения выполнения поставленных руководством задач;
                     эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег;
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции и актов инспекции.
	
III. Должностные обязанности, права и ответственность

5. Основные права и обязанности главного специалиста-эксперта, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
6. Главный специалист-эксперт осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Положением о Федеральной налоговой службе, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2004 г. N 506, положением о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России  №15 по Алтайскому краю, утвержденным руководителем Управления ФНС России по Алтайскому краю, положением об аналитическом отделе, приказами (распоряжениями) ФНС России, приказами Управления ФНС России по Алтайскому краю (далее - управление), приказами инспекции, поручениями руководства инспекции.

Должностные обязанности

7. Исходя из задач и функций, определенных Положением о Федеральной налоговой службе, Положениями об Управлении ФНС России по Алтайскому краю,  Инспекции и  отделе, главный специалист-эксперт отдела осуществляет:
7.1.	контроль за выполнением установленных заданий по поступлению налогов, сборов и других платежей в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды;
7.2.	анализ начислений, поступлений и изменения задолженности по налогам, сборам и другим платежам, поступающим в бюджетную систему РФ и государственные внебюджетные фонды, в целом и в том числе по основным налогоплательщикам (РМ8-2-1);
7.3.	мониторинг и прогнозирование поступлений налоговых платежей и других доходов в федеральный, краевой, городской бюджеты и государственные фонды в целом и в том числе по основным налогоплательщикам;
7.4.	расчет показателя налоговой нагрузки  по отдельным налогоплательщикам, по отраслям экономики, по налогам и т.д.;
7.5.	обобщение материалов по вопросам налогового администрирования и подготовку аналитических записок и оперативной информации по запросам для представления руководству инспекции, на вышестоящий уровень, органам местного самоуправления;
7.6.	подготовку информационных материалов для руководства инспекции по   вопросам, находящимся в компетенции отдела;
7.7.	формирование отчетов 1-ОНС,1-ПД, 1-FB. 1-СПН, 2-СПН и направление их в Управление, в соответствии с установленным порядком;
7.8.	применение в работе ведомственного пакета программ в соответствии с профилем работы отдела;
7.9.	изучение документации по обновлению версий  в системе ЭОД;
7.10.	изучение нормативных и инструктивных материалов по налоговой тематике;  
7.11.	своевременное представление информации по запросам вышестоящих налоговых органов, правоохранительных органов и других сторонних организаций;
7.12.	участие в проведении экономической учебы в отделе;
7.13.	ведение в установленном порядке делопроизводство;
7.14.	оказание методологической помощи по применению налогового законодательства специалистам отдела;
7.15.	соблюдение требований по обеспечению безопасности конфиденциальной информации (в том числе персональных данных), требований к обеспечению функционирования и безопасности криптосредств и ключевых документов к ним;
7.16.	выполнение иной работы по заданию начальника отдела или лица, замещающего его в период отсутствия. 

Права

8. Главный специалист-эксперт, исходя из установленных полномочий, и в пределах функциональной компетенции имеет право: 
8.1.выходить с предложениями, подготовленными в письменной форме на основе проведенного анализа данных и ссылки на нормативно правовые документы, направленными на совершенствование  организации работы отдела,  другим вопросам;
  8.2.получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, доступ к сведениям, составляющим служебную тайну в пределах, необходимых  для исполнения обязанностей, определенных настоящим  должностным регламентом;
  8.3.на ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой  должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
8.4.на повышение квалификации в соответствии с действующим законодательством.
        8.5 иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

Ответственность

9. Главный специалист-эксперт несет ответственность за неисполнение или  ненадлежащее исполнение должностных обязанностей и может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации:
9.1. некачественное и несвоевременное выполнение обязанностей, определенных настоящим должностным регламентом;
9.2. ненадлежащее использование государственного имущества, закрепленного за рабочим местом;
9.3. разглашение сведений, составляющих служебную и иную охраняемую законом Российской Федерации тайну, а также персональных данных, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
9.4. снижение эффективности работы отдела;
9.5. несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей; 
9.6. несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, а также государственных органов, учреждений, организаций и органов местного самоуправления;
9.7. результаты и последствия своих действий. Дает пояснения о результатах и  последствиях своих действий в письменной или устной форме;
9.8. несоблюдение положения об инспекции, служебного распорядка инспекции, правил техники безопасности, охраны труда и противопожарной защиты.

IV. Перечень вопросов, по которым  главный специалист-эксперт отдела вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

10.  При исполнении служебных обязанностей главный специалист-эксперт отдела вправе или обязан самостоятельно принимать решения по вопросам, определенным настоящим должностным регламентом:
10.1. давать рекомендации работникам  инспекций, по вопросам, определенным настоящим должностным регламентом;
10.2. принимать участие в подготовке и рассмотрении протоколов, актов, служебных записок, методических писем, отчетов, планов, докладов и т.п.;
10.3. информировать начальника отдела для принятия им соответствующего решения;
10.4. осуществлять проверку документов и при необходимости возвращать их на переоформление или запрашивать дополнительную информацию;
10.5.  отказывать в приеме документов, оформленных ненадлежащим образом.
 
V. Перечень вопросов, по которым главный специалист-эксперт отдела вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

 11. Главный специалист-эксперт  отдела в соответствии со своей компетенцией  вправе   участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
 11.1 приказов инспекции по основной деятельности отдела; 
 11.2 служебных и докладных записок, методических писем, отчетов, планов, докладов по вопросам деятельности отдела;
 11.3 иных актов по поручению  начальника отдела и руководства инспекции.
 12. Главный специалист-эксперт отдела в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
 12.1 положения об отделе;
 12.2 графика отпусков гражданских служащих отдела;
 иных актов по поручению  начальника отдела и руководства инспекции.
VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

13. В соответствии со своими должностными обязанностями главный специалист-эксперт отдела принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

VII. Порядок служебного взаимодействия

 14. Взаимодействие главного специалиста-эксперта отдела с государственными гражданскими служащими инспекции, управления и ФНС России, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. №  885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 33, ст.3196; 2007, № 13, ст.1531; 2009, № 29, ст.3658), и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами (распоряжениями) ФНС России.

VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Федеральной налоговой службы

15. В соответствии с замещаемой  должностью государственной гражданской службы и  в пределах функциональной компетенции, главный специалист-эксперт отдела оказания государственных услуг не осуществляет.

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

14. Эффективность профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта отдела оценивается по следующим показателям:
14.1 выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
 14.2 своевременности и оперативности выполнения поручений;
 14.3 качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
 14.4 профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
 14.5 способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
 14.6 творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
 14.7 осознанию ответственности за последствия своих действий.