Объявление о приеме документов для участия в конкурсе для замещения вакантных должностей государственной гражданской 
службы в Инспекции Федеральной налоговой службы по Дзержинскому району г. Новосибирска

	Инспекция Федеральной налоговой службы по Дзержинскому району г. Новосибирска (далее – Инспекция) в лице начальника Веневской Марии Николаевны, действующей на основании Положения об Инспекции, утвержденного руководителем Управления Федеральной налоговой службы по Новосибирской области 25.12.2015, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы: 
№ п/п	Наименование 
отдела	Наименование 
должности	Квалификационные требования	
1	1. Отдел 
выездных проверок

2. Отдел урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства

3. Отдел 
камеральных проверок №3
	Главный 
государственный налоговый 
инспектор	Для замещения должности главного государственного налогового инспектора устанавливаются следующие требования:
а) наличие высшего профессионального образования;
   б) наличие профессиональных знаний:
– Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов;
– указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей; 
– правовых основ прохождения федеральной государственной гражданской службы, основ управления, организации труда и делопроизводства;
– передового отечественного и зарубежного опыта налогового администрирования; 
– форм и методов работы со средствами массовой информации и обращениями граждан, правил делового этикета;
– правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
– Правил внутреннего трудового и служебного распорядка Инспекции;
– порядка работы со служебной информацией;
– аппаратного и программного обеспечения;
– возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
– общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
–  должностного регламента;
в) наличие профессиональных навыков:
– работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, организации и обеспечения выполнения поставленных задач;
– квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов, нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений; 
– ведения деловых переговоров, составления делового письма;
– взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями;
– сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; 
– работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
– управления электронной почтой;
– подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.	
2	1. Отдел 
выездных проверок

2. Отдел 
камеральных проверок №1

3. Отдел 
камеральных проверок №2

4. Отдел урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства

	Государственный налоговый
 инспектор	Для замещения должности государственного налогового инспектора устанавливаются следующие требования:
а) наличие высшего профессионального образования;
б) наличие профессиональных знаний:
– Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов;
– указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей;
– правовых основ прохождения федеральной государственной гражданской службы; 
– правил делового этикета, порядка работы с обращениями граждан; 
– правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
– Правил внутреннего трудового и служебного распорядка Инспекции;
– порядка работы со служебной информацией, инструкции по делопроизводству; 
– аппаратного и программного обеспечения;
– возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
– общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
– должностной регламент.
       в) наличие профессиональных навыков:
– работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела; выполнению поставленных задач; 
– квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов;
–  ведения делопроизводства, составления делового письма;
–  сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; 
– работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами,  с базами данных; 
– управления электронной почтой;
– подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах. 
– знания общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности	
3	1. Отдел
 камеральных проверок №4

2. Отдел работы с налогоплательщиками

	Старший 
государственный налоговый 
инспектор	Для замещения должности старшего государственного налогового инспектора устанавливаются следующие требования:
а) наличие высшего профессионального образования;
б) наличие профессиональных знаний:
– Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов;
– указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей;
– правовых основ прохождения федеральной государственной гражданской службы; 
– правил делового этикета, порядка работы с обращениями граждан; 
– правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
– Правил внутреннего трудового и служебного распорядка Инспекции;
– порядка работы со служебной информацией, инструкции по делопроизводству; 
– аппаратного и программного обеспечения;
– возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
– общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
– должностной регламент.
       в) наличие профессиональных навыков:
– работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела; выполнению поставленных задач; 
– квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов;
–  ведения делопроизводства, составления делового письма;
–  сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; 
– работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами,  с базами данных; 
– управления электронной почтой;
– подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах. 
– знания общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.	
4	1. Отдел урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства	Специалист-эксперт	Для замещения должности специалиста-эксперта  устанавливаются следующие требования:
а) наличие высшего профессионального образования;
б) наличие профессиональных знаний:
– Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов;
– указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей;
– правовых основ прохождения федеральной государственной гражданской службы; 
– правил делового этикета, порядка работы с обращениями граждан; 
– правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
– Правил внутреннего трудового и служебного распорядка Инспекции;
– порядка работы со служебной информацией, инструкции по делопроизводству; 
– аппаратного и программного обеспечения;
– возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
– общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
– должностной регламент.
       в) наличие профессиональных навыков:
– работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела; выполнению поставленных задач;  
– квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов;
–  ведения делопроизводства, составления делового письма;
–  сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; 
– работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами,  с базами данных; 
– управления электронной почтой;
– подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах. 
– знания общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.	

Денежное содержание федерального государственного гражданского служащего состоит из:

	Специалист-эксперт	Государственный
налоговый 
инспектор	Старший государственный
налоговый
инспектор	Главный государственный 
налоговый инспектор	
Месячного оклада в соответствии с
замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)	3868 руб.	4036 руб.	4541 руб.	5044 руб.		
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином	1179, 1263 руб.	1179, 1263 
руб.	1179 руб., 1263 руб.,
1515 руб.	1599 руб.		
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации	60%-90%
должностного оклада
(в пределах фонда оплаты труда	60%-90%
должностного оклада
(в пределах фонда оплаты труда)	60%-90%
должностного
оклада
(в пределах фонда оплаты труда)	90%-120%
должностного
оклада
(в пределах фонда оплаты труда)		
Ежемесячной надбавки за выслугу лет  на государственной гражданской службе Российской Федерации	до 30% должностного оклада
	
Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну	10%  должностного оклада 
(при условии оформления допуска)
	
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий	в соответствии с действующим положением	
Ежемесячного  денежного поощрения	1 должностной оклад	
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска	3 должностных оклада денежного содержания
	
Материальной помощи	в соответствии с действующим положением	
Других выплат	предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными 
нормативными правовыми актами	
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным  требованиям к должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
1. Личное заявление.
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением  Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р с приложением фотографии размером 3 х 4 см.
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы.
5. Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина.
6. Копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов  о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).
7. Документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (заключение по форме № 001-ГС/у). 
8. Копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются). 
9. Копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу).
10. Копии документов о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга).
11. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (Справка БК) в соответствии с Указом  Президента Российской   Федерации от 21 февраля 2017 года № 82 «О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. №309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции».  
12. Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.
13. Копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации.
14. Копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан. 
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ИФНС России по Дзержинскому району г. Новосибирска и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровую службу заявление на имя начальника Инспекции (по установленной форме). 
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровую службу заявление на имя начальника ИФНС России по Дзержинскому району г. Новосибирска и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету (установленного образца)  с приложением фотографии. 
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на дату проведения конкурса.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, о чем он уведомляется в письменной форме с объяснениями причин отказа.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
	Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствие квалификационным требованиям к вакантной должности ИФНС России по Дзержинскому району г. Новосибирска. 
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата. 
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. 
По результатам конкурса издается приказ представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы, на замещение которой проводился конкурс.  
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления www.nalog.ru в разделе «УФНС России по Новосибирской области. Гражданская служба». 
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы не допущенных к участию в конкурсе и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего  подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 21 декабря 2017 года  по 10 января 2018 года.  Время приема документов: с 8  до 17 часов.
Адрес приема документов: 630015, г. Новосибирск, ул. Королева, 9, Инспекция Федеральной налоговой  службы по Дзержинскому району г. Новосибирска  (отдел кадров и безопасности), кабинет № 304.
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения. Предполагаемая дата проведения конкурса – 29 января 2018 года. 
Контактный телефон:  279-41-27 (отдел кадров и безопасности), 278-09-10 (приемная),  (54) 21-16, 21-17, 21-18.