Объявление
о приеме документов для участия в конкурсе № 3 на замещение вакантной должности гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв Межрайонной Инспекции Федеральной налоговой службы № 16 по Новосибирской области
Межрайонная Инспекция Федеральной налоговой службы № 16 по Новосибирской области в лице начальника Гвоздевой Елены Михайловны, действующей на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 16 по Новосибирской области, утвержденного руководителем УФНС России по Новосибирской области 11.01.2016, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе № 3 на замещение вакантной должности гражданской службы и включение в кадровый резерв Инспекции (Конкурс № 3) по должности федеральной государственной гражданской службы – главный специалист-эксперт отдела по работе с заявителями (1 шт. ед.).

Денежное содержание федерального государственного гражданского служащего Инспекции состоит из:
	Главный специалист-эксперт	
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)	4541 руб.	
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином	1179 руб.,1263 руб., 1515 руб.	
Ежемесячной надбавки за выслугу лет  на государственной гражданской службе Российской Федерации	до 30%
должностного оклада
	
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации	60-90% должностного оклада	
Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну	__	
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий 	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя	
Ежемесячного  денежного поощрения
	1 должностной оклад	
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 	2 месячных оклада денежного содержания	
Материальной помощи 	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя	
Материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска	1 месячный оклад  денежного содержания	
Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами	

Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы
Для замещения вакантных должностей установлены следующие требования:
а) наличие высшего образования;
б) Наличие профессиональных знаний (должны знать):
•	 Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
•	 указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; 
•	 правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы;
•	 правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан; 
•	 правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
•	 служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы;
•	 порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;
•	 аппаратное и программное обеспечение; 
•	 возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
•	 общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
•	 должностной регламент;
в) Наличие профессиональных навыков (должны иметь навыки): 
•	 работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач;
•	 квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов;
•	 ведения делопроизводства, составления делового письма; 
•	 сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники;
•	 работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
•	 управления электронной почтой;
•	 подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах;
г) наличие базового уровня требований в области информационно-коммуникационных технологий, а именно: 
•	 знания аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
•	 навыков работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах и работы с базами данных.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. 
Для участия в конкурсе гражданин, изъявивший желание участвовать в Конкурсе № 3, представляет в отдел обеспечения Инспекции следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения учетной формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);
е) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, а именно:
- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые (согласно Указу Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «О персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»);
- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (согласно Указу Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «О персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»);
- справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федерального государственного служащего, либо гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной гражданской службы (согласно Федеральным законам от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273 «О противодействии коррупции», Указу Президента РФ от 18.05.2009 № 559 «О представлении сведений гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»);
- форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, указанные сведения  представляются по форме, утвержденной Распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р.
- копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (согласно Указу Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «О персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»);
- копию свидетельства о государственной регистрации акта гражданского состояния согласно Указу Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «О персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»);
- при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну (согласно Указу Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «О персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»).
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Гражданин (гражданский служащий), изъявивший желание участвовать одновременно в конкурсе на замещение двух и более должностей гражданской службы, представляет личное заявление по каждой должности гражданской службы на имя представителя нанимателя.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными действующим законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины, являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
По результатам конкурса издается соответствующий приказ Инспекции о назначении победителя конкурса на вакантную должность федеральной государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса, либо издается приказ о включении в кадровый резерв Инспекции.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на сайте Федеральной налоговой службы www.nalog.ru в разделе «Государственная гражданская служба в ФНС России».
Документы претендентов на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Инспекции, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Прием документов для участия в Конкурсе № 3 будет проводиться в течение 21 календарного дня: с 26.12.2017 по 23.01.2018.
Время приема документов: с 10.00 до 12.00 часов и с 14.00 до 16.00 часов (ежедневно, кроме выходных дней). 
Адрес приема документов: 630108, г. Новосибирск, пл. Труда, д. 1, Межрайонная Инспекция Федеральной налоговой службы № 16 по Новосибирской области (отдел обеспечения), комн. № 306.
Не позднее, чем за 15 дней до начала Конкурса № 3 гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения.
Контактный телефон отдела кадров Инспекции: +7 (383) 362-46-02.