Объявление о приеме документов для участия в конкурсе
на  включение в кадровый резерв 
Межрайонной Инспекции Федеральной налоговой службы № 2  по Томской области

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 2  по  Томской области в лице начальника инспекции Лунева Виктора Вячеславовича, действующего на основании Положения о Межрайонной ИФНС России № 2 по Томской области, утвержденного УФНС России по Томской области 28.12.2016, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв:

Наименование категории и групп должностей	Отдел	Наименование должности	Квалификационные требования	
старшая группа должностей 
категории 
«обеспечивающие специалисты» 	Отдел 
камеральных 
проверок № 2 (с.Кожевниково)	Старший специалист 2 разряда	профессиональное образование; 
направление подготовки и специальностям в соответствии с должностным регламентом (см. должностной регламент)
квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности не предъявляются;
самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения государственными органами установленных задач и функций	
старшая группа должностей
категории
«специалисты»
	Отдел 
камеральных 
проверок № 3 (с.Каргасок)	Старший государственный налоговый инспектор	высшее образование; 
направление подготовки и специальностям в соответствии с должностным регламентом (см. должностной регламент)
квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности не предъявляются;
самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения государственными органами установленных задач и функций
	
старшая группа должностей
категории
«специалисты»
	Аналитический отдел (с.Кожевниково)	Ведущий специалист-эксперт	высшее образование; 
направление подготовки и специальностям в соответствии с должностным регламентом (см. должностной регламент)
квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности не предъявляются;
самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения государственными органами установленных задач и функций	

Справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих размещен на сайте Минтруда (http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1).

Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих 
Межрайонной ИФНС России № 2  Томской области состоит из:

	Старший  государственный налоговый инспектор	
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)	4723 руб.	
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином	В соответствии с присвоенным классным чином – 1227 руб., 1314 руб., 1576 руб.	
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации	до 30%
должностного
оклада	
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации	60-90%
должностного
оклада	
Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну	-	
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя	
Ежемесячного  денежного поощрения	1 должностного
оклада	
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска	единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания и материальной помощи в размере месячного оклада денежного
содержания	
Материальной помощи	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя	
Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами
и иными нормативными правовыми актами		

	Ведущий специалист-эксперт	
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)	4374 руб.	
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином	В соответствии с присвоенным классным чином – 1227 руб., 1314 руб., 1576 руб.	
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации	до 30%
должностного
оклада	
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации	60-90%
должностного
оклада	
Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну	-	
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя	
Ежемесячного  денежного поощрения	1 должностного
оклада	
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска	единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания и материальной помощи в размере месячного оклада денежного
содержания	
Материальной помощи	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя	
Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами
и иными нормативными правовыми актами		

	Старший специалист 2 разряда	
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)	3848 руб.	
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином	В соответствии с присвоенным классным чином – 1227 руб., 1314 руб., 1576 руб.	
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации	до 30%
должностного
оклада	
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации	60-90%
должностного
оклада	
Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну	-	
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя	
Ежемесячного  денежного поощрения	1 должностного
оклада	
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска	единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания и материальной помощи в размере месячного оклада денежного
содержания	
Материальной помощи	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя	
Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами
и иными нормативными правовыми актами		

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
В соответствии с п. 11 ст. 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ 
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
- личное заявление;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р), с фотографией;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам  дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);
- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:
- копию и оригинал документа воинского учета;
- согласие на обработку персональных данных.
Для заполнения справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера необходимо воспользоваться дистрибутивом специального программного обеспечения "Справки БК", который размещен по адресу: https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, замещающий должность гражданской службы в Межрайонной ИФНС России № 2  Томской области, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, представляет:
- заявление на имя представителя нанимателя;
- заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р), с фотографией;
- копию и оригинал документа воинского учета;
- согласие на обработку персональных данных.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При наличии уважительной причины представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого гражданского служащего (гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем (далее - кандидат), исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей федеральной гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты: тестирование, индивидуальное собеседование.
При проведении тестирования кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. 
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.
Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: gossluzhba.gov.ru – рубрика «Образование».
В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов тестирования, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для включения в кадровый резерв.

Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его в кадровый резерв гражданской службы  либо отказа в таком назначении.

По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России № 2 по  Томской области о включении в кадровый резерв Межрайонной ИФНС России № 2 по Томской области.

Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 12 октября  2018 года по 01 ноября 2018 года. Время приема документов: понедельник-четверг с 10.00 до 17.00, пятница с 10.00 до 16.00.
В случае направления документов по почте, датой подачи считается дата их поступления в Межрайонную ИФНС России № 2 Томской области. Документы, поступившие после установленного для приема срока, возвращаются адресату по его письменному заявлению.

Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещается на официальном сайте ФНС России и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты), и направляется кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Федеральной налоговой службы и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

Документы претендентов на включение в кадровый резерв  гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Адрес приема документов: 636161 Томская область, с. Кожевниково, ул. Кирова, 30, кабинет  №109 , факс: (38244 )23-922; 636700 Томская область, с. Каргасок, ул. Октябрьская, 3, кабинет № 12; факс: (38253) 2-11-42; i702600@r70.nalog.ru
Контактные телефоны: (38244) 23-926, (38253) 2-11-52. 
Конкурс на включение в кадровый резерв  государственной гражданской службы планируется провести 29 ноября 2018 года по адресу: 636161, Томская область, с. Кожевниково, ул. Кирова, 30, кабинет  № 207; 
636700 Томская область, с. Каргасок, ул. Октябрьская, 3, кабинет № 12.