Объявление о приеме документов для участия в конкурсе  на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Управлении Федеральной налоговой службы по Челябинской области

1.	УФНС России по Челябинской области (далее – Управление) в лице исполняющего обязанности руководителя Белиховой Светланы Аатольевны, действующей на основании Положения об Управлении Федеральной налоговой службы по Челябинской области, утвержденного ФНС России 01 апреля 2021 года, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации:
Наименование отдела	Наименование вакантной должности	Количество вакантных должностей	
Общий отдел 	Старший специалист 1 разряда	1	
2. Справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих размещен на сайте Минтруда России (http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1).
Область профессиональной служебной деятельности старшего специалиста 1 разряда общего отдела: обеспечение деятельности государственного органа. 
Вид профессиональной служебной деятельности старшего специалиста 1 разряда: «Документационное обеспечение, ведение баз данных общего назначения в государственных органах, комплектование, хранение, учет и использование архивных документов».
В соответствии с п.7 ст. 12 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимые для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. 
2.1. Для замещения должности старшего специалиста 1 разряда устанавливаются следующие квалификационные требования:
Наличие среднего профессионального образования.
Без предъявления требований к стажу.
Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон); Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; в области информационно - коммуникационных технологий.
Наличие профессиональных знаний: 
В сфере законодательства Российской Федерации: Налоговый кодекс Российской Федерации; Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях; Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»; Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»; Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; Трудовой кодекс Российской Федерации; Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы; Указы и распоряжения Президента Российской Федерации; Постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, федеральных нормативных правовых актов, приказов, распоряжений и иных нормативных актов Федеральной налоговой службы, касающихся деятельности Управления по вопросам, отнесенным к компетенции общего отдела Управления и иных нормативных правовых актов, касающихся деятельности государственного гражданского служащего; документы, регламентирующие работу с информацией ограниченного доступа; инструкции по делопроизводству; настоящего должностного регламента; правил делового этикета, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка Управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно - коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; передового отечественного и зарубежного опыта налогового администрирования; форм и методов работы со средствами массовой информации, обращениями граждан. 
Старший специалист 1 разряда должен знать иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом его профессиональной служебной деятельности. 
Иные профессиональные знания: знание аппаратного и программного обеспечения; информационные технологии и применение персонального компьютера, составляющие персонального компьютера; понятие и принципы работы с конфиденциальными документами; понятие и принципы защиты информации ограниченного распространения в налоговых органах Челябинской области правовыми методами.
Наличие функциональных знаний: централизованная и смешанная формы ведения делопроизводства; система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота; понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.
	Наличие базовых умений: умение мыслить системно (стратегически); вести деловые переговоры; планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата, коммуникативные умения, умение управлять изменениями.
Наличие профессиональных умений: проведение методической и консультативной работы по вопросам делопроизводства; систематизация и анализ информации, подготовка деловой корреспонденции, проектов нормативных правовых актов, иных управленческих документов, выработка предложений по результатам анализа; подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций; подготовка разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации в сфере деятельности Управления.
Наличие функциональных умений: наличие навыков делового письма; навыков по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности; навыков владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; чувство ответственности за порученное направление деятельности; навыков работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; навыков работы в операционной системе; навыков управления электронной почтой; навыков работы с электронными таблицами; навыков подготовки презентаций; навыков использования графических объектов в электронных документах; навыков работы с базами данных; взаимодействия с государственными органами и организациями, навыки ведения публичного выступления, подготовки проектов нормативных правовых актов, служебных документов, сбора, систематизации, использования актуальной информации, применения компьютерной и другой оргтехники, прием, учет, обработка и регистрация корреспонденции, комплектование, хранение, учет и использование архивных документов, выдача архивных справок, составление номенклатуры дел.
2.2. Основные права и обязанности старшего специалиста 1 разряда, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
2.3. В целях реализации задач и функций, возложенных на общий отдел, старший специалист 1 разряда обязан: 
обеспечивать развитие системы электронного документооборота в аппарате Управления и Инспекциях;
осуществлять организационное и документационное обеспечение деятельности руководителя Управления и его заместителей; 
осуществлять текущий контроль исполнения структурными подразделениями Управления поручений руководителя Управления и его заместителей, приказов и распоряжений, планов работы и иных документов;
осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов в ходе деятельности Управления;
вести в установленном порядке делопроизводство и хранение документов общего отдела, структурных подразделений Управления, в соответствии с распределением, осуществляет их передачу на архивное хранение.
В соответствии с утвержденным планом работы общего отдела Управления либо по поручению начальника общего отдела Управления старший специалист 1 разряда обеспечивает и осуществляет:
надежное хранение носителей ключа УКЭП;
немедленное приостановление действия сертификата ключа подписи при подозрении, что тайна закрытого ключа УКЭП могла быть нарушена;
немедленное информирование начальников общего отдела и отдела информационной безопасности о возникновении подозрений на несанкционированное использование носителей ключа УКЭП;
сохранность служебной документации, в том числе с грифом «ДСП»;
подготовку документов в архив согласно утвержденной номенклатуре дел;
участие в организационно-техническом обеспечении общего отдела, структурных подразделений Управления, в соответствии с распределением;
выполнение задач и функций, возложенных на общий отдел Управления Положением об общем отделе Управления;
подготовку (совместно с другими структурными подразделениями Управления) докладов, справок и других аналитических материалов о реализации планов, мероприятий, утвержденных Федеральной налоговой службой и Управлением, по вопросам, входящим в компетенцию общего отдела;
подготовку и представление руководству Управления аналитических материалов по вопросам, отнесенным к компетенции общего отдела Управления; 
своевременное рассмотрение и подготовку к докладу руководителя Управления и его заместителей поступающих документов, обеспечивает работу приемных руководителя Управления и заместителей руководителя Управления;
перенаправление корреспонденции в Канцелярию руководителя Управления, Канцелярию заместителя руководителя Управления или в Канцелярию структурного подразделения Управления;
работу с ключами УКЭП;
оформление и учет поручений руководителя Управления и его заместителей по служебной корреспонденции;
обеспечение оперативной связи руководителя Управления и заместителей руководителя Управления с руководителями структурных подразделений и представителями других организаций;
проверку правильности оформления и согласования служебных документов, предоставленных на подпись руководителю Управления и заместителям руководителя Управления, направление их в соответствующие структурные подразделения Управления;
внесение в регистрационную карточку входящих документов резолюции и направление на исполнение в базе данных «СЭД-Регион» начальникам отделов документов, рассмотренных руководителем Управления и заместителями руководителя Управления;
формирование справок и отчетов по результатам исполнения документов:
еженедельных справок по исполнению документов, поставленных на контроль в общем отделе Управления, по курируемым ими подразделениям;
ежедневных справок по неисполненным документам, поставленным на контроль в общем отделе, по курируемым ими подразделениям;
контроль своевременности выполнения в поставленных на контроль документов в базе данных «СЭД-Регион» и поручений руководителя Управления и заместителей руководителя Управления;
составление и оформление номенклатуры дел, классификации документов, оформление и ведение дел в соответствии с нормативными требованиями по номенклатуре дел руководства;
отбор документов и дел для хранения и уничтожения по номенклатуре дел руководства;
организацию работы по приему граждан руководителем Управления и заместителями руководителя Управления с привлечением специалистов соответствующих структурных подразделений;
работу с гражданами и представителями организаций (юридических лиц), общественных объединений в части предоставления информации о деятельности Управления;
прием, первичную обработку, регистрацию в БД СЭД-Регион поступившей корреспонденции, поступившей по электронным каналам связи, СЭД-Регион, на бумажном носителе (в том числе документы с грифом «ДСП»);
проверку полноты и правильности заполнения полей регистрационной карточки внешней исходящей корреспонденции, регистрацию и её рассылку;
печать реестра на входящую корреспонденцию;
контроль за поступлением и приемом документов по СЭД-Региону адресатам;
работу франкировальной машины и контроль за остатком денежных средств на счетчике франкировальной машины;
прием, регистрацию в БД «Канцелярия ЗГ» и направление на исполнение обращений граждан, запросов пользователей информацией о деятельности налоговых органов, поступивших в письменной форме или в форме электронного документа;
перенаправление обращений граждан в установленном порядке на исполнение в подведомственные территориальные налоговые органы;
контроль исполнения, снятие с контроля обращений граждан, запросов пользователей информацией о деятельности налоговых органов;
формирование ежедневных справок по исполнению обращений граждан, запросов пользователей информацией о деятельности налоговых органов, поставленных на контроль в общем отделе;
составление ежемесячных и годовых справок по обращениям граждан, с последующим размещением на официальном сайте Управления в информационно - телекоммуникационной сети – Интернет;
регистрацию приказов, распоряжений, протоколов (в том числе документы с грифом «ДСП») в БД СЭД-Регион, формирование дела, их размножение по листу рассылки и передача по реестру в структурные подразделения Управления;
ведение делопроизводства структурных подразделений Управления, в соответствии с распределением:
 учёт и контроль исполнения входящих документов, в том числе с пометкой «Для служебного пользования»;
учёт и контроль исполнения поручений начальников отделов;
учет и контроль исполнения внутренних документов;
списание в дело регистрационных карточек исполненных документов;
регистрацию и отправку исходящих внутренних документов;
контроль за обеспечением сохранности документов, проведение проверок их наличия в отделах;
формирование средствами СЭД-Регион указаний начальников отделов;
представление копии материалов, подтверждающих выполнение поручений, содержащихся в приказах, распоряжениях, протоколах коллегии, совещаний;
информирование начальников отделов о неисполненных документах, а также о документах, сроки исполнения которых истекают;
составление и оформление номенклатуры дел, классификации документов, оформление и ведение дел в соответствии с нормативными требованиями;
отбор документов и дел для хранения и уничтожения;
составление описи дел для передачи в архив;
ведение журнала учета входящих документов для служебного пользования;
оформление докладных записок об исполнении организационно - распорядительных документов;
сбор подписей должностных лиц, при согласовании служебных документов, приказов, распоряжений. 
консультирование работников структурных подразделений Управления, Инспекций по вопросам организации делопроизводства, электронного документооборота, архива и другим вопросам, отнесенным к компетенции общего отдела Управления;
разработку (совместно со структурными подразделениями Управления) мероприятий по совершенствованию форм и методов работы с документами, а также по повышению исполнительской дисциплины;
участие в обучении работников Инспекций, в совещаниях – семинарах и оказывает практическую помощь Инспекциям по вопросам, входящим в компетенцию общего отдела;
рассмотрение и подготовку ответов на запросы граждан, организаций, общественных объединений, государственных органов, органов местного самоуправления по представлению информации о деятельности Управления;
своевременное исполнение документов;
выполнение работ по наполнению информационных ресурсов Управления;
работу справочной службы Управления и администрирование телефонных справочников;
копировально-множительные работы по решению руководителя Управления;
вносит предложения начальнику общего отдела и готовит материалы для рассмотрения на совещаниях по курируемым направлениям в работе.
2.4. Старший специалист 1 разряда общего отдела имеет право на:
получать от других подразделений Управления, подведомственных инспекций, предприятий, учреждений и организаций материалы и документы, в том числе статистическую и бухгалтерскую отчетности, необходимые для деятельности общего отдела Управления применительно к выполняемым должностным обязанностям, а также знакомиться с указанными материалами в местах их нахождения;
запрашивать от отделов Управления и подведомственных инспекций необходимые сведения по вопросам, отнесенным к компетенции общего отдела Управления;
взаимодействовать со всеми отделами Управления по вопросам проверки исполнения документов и представления необходимой информации;
знакомиться с материалами своего личного дела, отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
на проведение, по требованию, служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
на обеспечение надлежащих организационно - технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
на ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
на получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности  отдела информационной безопасности и подведомственных инспекций;
на доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
на доступ в установленном порядке в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации, в связи с исполнением должностных обязанностей;
на защиту персональных сведений;
на должностной рост, на конкурсной основе;
на профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом и другими федеральными законами.
2.5. Старший специалист 1 разряда осуществляет иные права и исполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Положением о Федеральной налоговой службе, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30.09.2004 №506 «Об утверждении Положения о Федеральной налоговой службе» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 40, ст. 3961; 2017, № 15 (ч. 1), ст. 2194), приказами (распоряжениями) ФНС России.
2.6. Старший специалист 1 разряда общего отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. 
Кроме того, старший специалист 1 разряда несет ответственность:
некачественное и несвоевременное исполнение обязанностей, определённых настоящим должностным регламентом;
несоблюдение законов и иных нормативных правовых актов, приказов, распоряжений, инструкций и методических указаний ФНС России, регламентирующих деятельность общего отдела и гражданских служащих;
не обеспечение сохранности имущества, переданного в оперативное управление, и документов, находящихся в ведении общего отдела;
разглашение государственной и налоговой тайны, иной информации ограниченного распространения;
нарушение порядка ведения делопроизводства, учета поступающей корреспонденции в установленном порядке;
несоблюдение служебного распорядка, требований к служебному поведению.
2.7. Эффективность профессиональной служебной деятельности старшего специалиста 1 разряда оценивается по следующим показателям:
выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
своевременности и оперативности выполнения поручений;
качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
осознанию ответственности за последствия своих действий;
отсутствие замечаний по качеству составления налоговой отчетности  и аналитических материалов и своевременности представления их в ФНС России;
отсутствие допущенных по его вине нарушений законодательства, нормативных актов касающихся деятельности общего отдела Управления. 
3. Условия прохождения государственной службы: 
3.1. При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы. 
Испытание может устанавливаться:
1) при назначении на должность гражданской службы гражданина, ранее проходившего государственную службу Российской Федерации, - на срок от одного до шести месяцев;
2) при назначении гражданского служащего на должность гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа - на срок от одного до шести месяцев.
3.2. Денежное содержание государственного служащего УФНС России по Челябинской области:
Денежное содержание	старший специалист 1 разряда	
Месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы (должностной оклад)	4322 рублей	
Месячный оклад в соответствии с присвоенным  классным чином гражданской службы (оклад за классный чин)	1319 - 1413 рублей	
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе 	до 30 % должностного оклада	
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы 	от 60 до 90%
должностного оклада	
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий	в соответствии с положением, утверж-денным Представителем нанимателя	
Ежемесячное денежное поощрение	в размере должностного оклада	
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска	два месячных оклада денежного содержания	
Материальная помощь	в соответствии с положением, утверж-денным Представителем нанимателя	
3.3. Продолжительность служебного времени – ненормированный служебный день.
3.4. Отпуск: 
•	ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
•	ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет и ненормированный служебный день в размере, установленном законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
4. Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 01.06.2022 по 21.06.2022. Документы представляются в отдел кадров УФНС России по Челябинской области гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы. 
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
4.1. Подача документов лично проводится по адресу: 454021, Челябинск, ул.Чичерина, 13 А, УФНС России по Челябинской области, отдел кадров, кабинет № 204, с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Обеденный перерыв: c 13.00 до 13.45.
Ответственные за прием документов: Бурцева Наталья Александровна, Тюрина Татьяна Юрьевна.
Контактный телефон: (351) 728-26-62.
5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров УФНС России по Челябинской области следующие документы:
•	личное заявление;
•	заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
•	копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
•	документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование,  квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам  дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
•	документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме N 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 984н);
•	справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (утвержденная Приказом МВД России от 07.11.2011 № 1121 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования».
5.1. При подаче документов на конкурс гражданин оформляет письменное согласие на обработку персональных данных в Управлении Федеральной налоговой службы по Челябинской области 
6. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, замещающий должность гражданской службы в УФНС России по Челябинской области представляет в службу кадров заявление на имя представителя нанимателя.
7. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, замещающий  должность гражданской службы в ином государственном органе представляет в службу кадров следующие документы:
•	личное заявление на имя представителя нанимателя;
•	заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме. 
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы УФНС России по Челябинской области, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности. Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур в обязательном порядке используются не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации такие методы оценки, как:
- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы;
- индивидуальное собеседование.
8.1. Тестирование проводится для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий; для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.
Тест содержит 40 вопросов для кандидатов на должность старшего специалиста 1 разряда общего отдела.
Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. Претендент, набравший менее чем 70 процентов правильных ответов, считается не прошедшим тестирование и не допускается к индивидуальному собеседованию. 
8.2. С целью определения профессионального уровня кандидата проводится индивидуальное собеседование в форме свободной беседы с кандидатом, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают ему вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, с прохождением гражданской службы и противодействию коррупции, а также обсуждаются результаты пройденного ранее тестирования. 
При проведении индивидуального собеседования ведется аудиозапись. 
Конкурсная комиссия оценивает кандидата по полноте и правильности ответов на вопросы, правильности использования понятий и терминов, умению аргументированно отстаивать собственную точку знания, степени владения навыками публичного выступления, знанию русского языка и степени владения им.
9.  Тестирование в рамках проведения конкурса планируется провести 11.07.2022 в 10 часов 00 минут по адресу: 454080, Челябинск, пр. Ленина, 79, УФНС России по Челябинской области.
Индивидуальное собеседование в рамках проведения конкурса планируется провести 15.07.2022 в 10 часов 00 минут по адресу: 454080, Челябинск, пр. Ленина, 79, УФНС России по Челябинской области.
УФНС России по Челябинской области не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы (после утверждения Правительством Российской Федерации порядка представления документов в электронном виде).
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
В целях повышения доступности для кандидатов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня кандидат может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест). Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" по адресу: http://www.gossluzhba.gov.ru – рубрика «Образование»//«Тесты для самопроверки».
Результаты прохождения кандидатом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
10. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
11. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы УФНС России по Челябинской области, либо отказа в этом. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
По результатам конкурса издается приказ УФНС России по Челябинской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается акт государственного органа о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети "Интернет".
12. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
13. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
14. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.