Объявление о приеме документов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Управлении Федеральной налоговой службы по Челябинской области без проведения конкурса

1.	УФНС России по Челябинской области (далее – Управление) в лице руководителя Жеребцова Александра Владимировича, действующего на основании Положения об Управлении Федеральной налоговой службы по Челябинской области, утвержденного ФНС России 01.04.2026, в соответствии с частью 4 статьи 22 Федеральным законом от 27.07.2004 № 79–ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статьей 2 Федерального закона от 04.11.2022 № 424-ФЗ «О внесении изменений в статьи 22 и 25.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» объявляет о приеме документов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении без проведения конкурса:

Наименование отдела	Наименование вакантной должности	Количество вакантных должностей	
Отдел внедрения технологических процессов	Главный специалист-эксперт	1	

2. Справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих размещен на сайте Минтруда России (http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1).
Область профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта отдела внедрения технологических процессов: «Управление в сфере информационных технологий; регулирование налоговой деятельности».
Вид профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта: «Регулирование вопросов, связанных с внедрением, применением, анализом, эксплуатацией и модернизацией автоматизированной информационной системы ФНС России (далее - АИС ФНС)».
В соответствии с частью 7 статьи 12 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимые для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. 
2.1. Для замещения должности главного специалиста-эксперта устанавливаются следующие квалификационные требования:
- наличие высшего образования;
- требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются;
Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий.
Наличие профессиональных знаний: Конституция Российской Федерации; Закон Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне»; Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»; основ налогообложения; приказа ФНС России от 13.08.2025 № ЕД-7-6/720@ «Об утверждении Положения об организации выполнения работ по созданию, развитию и эксплуатации (сопровождению) государственных информационных систем, оператором которых является ФНС России»,  приказа ФНС России от 11.09.2015 № ММВ-7-12/392@ «О возложении обязанностей по организации внедрения технологических процессов ФНС России и осуществлению внутреннего контроля деятельности по технологическим процессам ФНС России на сотрудников ФНС России и ее территориальных органов, на работников ФКУ «Налог-Сервис» ФНС России и его филиалов»; Приказ ФНС России от 15.01.2015 № ММВ-7-12/6@ (ред. от 23.01.2020) «Об утверждении Перечня технологических процессов ФНС России и их владельцев, а также порядка ведения Перечня технологических процессов ФНС России и Регламента разработки паспортов функций и ведения реестра паспортов функций».
Главный специалист-эксперт должен знать иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие вопросы, связанные с деятельностью отдела внедрения технологических процессов.
Иные профессиональные знания: понятие миссии, стратегии, целей организации; знание аппаратного и программного обеспечения; информационные технологии и применение персонального компьютера, составляющие персонального компьютера; понятие и принципы работы с конфиденциальными документами; понятие и принципы защиты информации ограниченного распространения в налоговых органах Челябинской области правовыми методами.
Наличие функциональных знаний: основных целей и принципов построения инфраструктуры АИС ФНС; основ архитектуры АИС ФНС; базовые знания в области информационных технологий, принципов автоматизации и цифровизации процессов; понимание целей и задач внедрения технологических процессов и новых ИТ-решений; перечень технологических процессов ФНС России; понятие и содержание паспортов функций; понятие и перечень инструкций на рабочие места; принципов управления доступом к АИС ФНС; понятие рутинных операций в части роботизации и искусственного интеллекта; понятие принципов процесс-майнинга, таск-майнинга; понятия проведения расчета и управления нагрузкой сотрудников налоговых органов; понятие мониторинга соблюдения нормативных (процессуальных) сроков технологических процессов ФНС России; перечень и описание шаблонов доступа  к АИС ФНС; документов, регламентирующих работу с подсистемами АИС ФНС (руководств пользователя); о системе взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота; инструкции по делопроизводству; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; аппаратного и программного обеспечения Управления Федеральной налоговой службы по Челябинской области; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систем взаимодействия с гражданами и организациями.
Наличие базовых умений: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение управлять изменениями; умение достигать результата; умение работать в стрессовых условиях.
Наличие профессиональных умений: применение современных информационных технологий: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота; умение пользоваться поисковыми системами в информационной сети «Интернет» и получение информации из правовых баз данных, федерального портала проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru.
Наличие функциональных умений: подготовка аналитических, информационных и других материалов; рассмотрения запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб; установка версий,  обновление ЕКП АИС ФНС; наличие иных функциональных умений, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела внедрения технологических процессов.
2.2. Основные права и обязанности главного специалиста-эксперта, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, предусмотрены статьями 15-18, 20, 20.1, 20.2, 20.3 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
2.3. В целях реализации задач и функций, возложенных на отдел внедрения технологических процессов Управления, главный специалист-эксперт:
принимает участие по внедрению технологических процессов в промышленную эксплуатацию в АИС ФНС;
принимает участие в проведении комплексных, опытных эксплуатаций и нагрузочных тестирований в рамках технологических процессов налогового администрирования;
участвует в проведении, мониторинге и контроле процессов миграции работ по миграции налогоплательщиков, слиянии налогоплательщиков;
участвует в работе по актуализации инструкций на рабочие места в Глоссарии ФНС России;
осуществляет проведение мониторинга соблюдения нормативных (процессуальных) сроков технологических процессов ФНС России (СКС);
принимает участие в работах по нормированию трудозатрат выполнения технологических процессов ФНС России с применением технологии таск-майнинга;
участвует в работе по расчету и управлению нагрузкой сотрудников территориальных органов ФНС России;
участвует в проведении таск-майнинга технологических процессов ФНС России;
участвует в проведении процесс-майнинга технологических процессов ФНС России (проведение анализа технологических процессов, формирование предложения и гипотез, формирование новых бизнес-задач и др.);
участвует в проведении мониторинга соблюдения нормативных (процессуальных) сроков технологических процессов ФНС России (СКС);
принимает участие в работах по устранению рутинных операций в технологических процессах в части роботизации:
 разработка/доработка программных роботов, 
написание руководств пользователя и администратора к программным роботам;
принимает участие в работах по устранению рутинных операций в технологических процессах искусственного интеллекта:
постановка задач, ПСИ, статусы, опытные эксплуатации;
осуществляет консультации специалистов Управления и подведомственных налоговых органов бизнес-процессам в АИС ФНС в рамках компетенции отдела внедрения технологических процессов;
принимает участие в рабочих группах ФНС России по вопросам совершенствования и внедрения технологических процессов АИС ФНС;
при необходимости осуществляет иные функции по направлению деятельности отдела;
участвует в подготовке предложений по оптимизации и развитию АИС ФНС руководству УФНС России по Челябинской области, Управлению модернизации налоговых органов ФНС России, Управлению информационных технологий ФНС России, ГНИВЦ ФНС России, МИ ФНС по ЦОД;
принимает участие в семинарах – совещаниях с работниками УФНС России по Челябинской области и подведомственных инспекций, а также семинаров и совещаний, проводимых другими структурными подразделениями УФНС России по Челябинской области по вопросам, отнесенным к компетенции отдела внедрения технологических процессов;
осуществляет практическую помощь в УФНС России по Челябинской области и территориальных налоговых органах в решении сложных проблем внедрения, сопровождения и эксплуатации АИС ФНС;
инструктирует и консультирует на рабочих местах сотрудников УФНС России по Челябинской области при появлении вопросов в ходе выполнения технологических процессов ФНС России;
осуществляет иные функции по поручению руководителя Управления.
2.4. Главный специалист-эксперт за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. 
3. Условия прохождения государственной службы: 
3.1. При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы. 
Испытание может устанавливаться:
1) при назначении на должность гражданской службы гражданина, ранее проходившего государственную службу Российской Федерации, - на срок от одного до шести месяцев;
2) при назначении гражданского служащего на должность гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа - на срок от одного до шести месяцев.
3.2. Денежное содержание государственного служащего УФНС России по Челябинской области:
Денежное содержание	Главный специалист-эксперт	
Месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы (должностной оклад)	17976 рублей	
Месячный оклад в соответствии с присвоенным  классным чином гражданской службы (оклад за классный чин)	10555-12534 рублей	
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе 	до 30 % должностного оклада	
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы 	от 20 до 30%
должностного оклада	
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя	
Ежемесячное денежное поощрение	в размере 0,3 должностного оклада	
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска	два месячных оклада денежного содержания	
Материальная помощь	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя	
3.3. Продолжительность служебного времени – ненормированный служебный день.
3.4. Отпуск: 
•	ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
•	ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет и ненормированный служебный день в размере, установленном законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
4. Прием документов для участия в оценочных мероприятиях будет проводиться с 22.06.2026 по 25.06.2026. Документы представляются в отдел кадров УФНС России по Челябинской области гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы. 
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
4.1. Подача документов лично проводится по адресу: 454080, Челябинск, ул.Энгельса, 15, УФНС России по Челябинской области, отдел кадров, кабинет № 632, с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Обеденный перерыв: c 13.00 до 13.45.
Ответственные за прием документов: Чекорина Ольга Максимовна, Зуйкова Ольга Олеговна.
Контактный телефон:  (351) 214-50-11 доб. 10-83, (351) 214-50-11 доб. 11-64.
5. Гражданский служащий, претендующий на замещение государственной должности без проведения конкурса, замещающий должность гражданской службы в Управлении,  представляет в службу кадров заявление на имя представителя нанимателя.
6. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в налоговых органах Челябинской области, а также гражданин, претендующий на замещение государственной должности без проведения конкурса, представляют в отдел внедрения технологических процессов Управления следующие документы:
•	личное заявление на имя представителя нанимателя;
•	заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации 10.10.2024 № 870, с фотографией. Анкету гражданина заверяет отдел кадров Управления. Анкета заполняется через сервис «Анкета ГС (МС)» или с помощью иных информационных систем, где предусмотрена такая возможность;
•	письменное согласие на обработку персональных данных в Управлении. 
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме. 
7. Оценочные мероприятия заключаются в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы Управления, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
При проведении оценочных мероприятий комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности. Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в обязательном порядке используются не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации такие методы оценки, как:
- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы;
- индивидуальное собеседование.
7.1. Тестирование проводится для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий; для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.
Тест содержит 40 вопросов для кандидатов на должность главного специалист-эксперта.
Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. Претендент, набравший менее чем 70 процентов правильных ответов, считается не прошедшим тестирование и не допускается к индивидуальному собеседованию. 
7.2. С целью определения профессионального уровня кандидата проводится индивидуальное собеседование в форме свободной беседы с кандидатом, в ходе которой члены комиссии задают ему вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводятся оценочные мероприятия, с прохождением гражданской службы и противодействию коррупции, а также обсуждаются результаты пройденного ранее тестирования. 
При проведении индивидуального собеседования ведется аудиозапись. 
Комиссия оценивает кандидата по полноте и правильности ответов на вопросы, правильности использования понятий и терминов, умению аргументированно отстаивать собственную точку знания, степени владения навыками публичного выступления, знанию русского языка и степени владения им.
8.  Тестирование в рамках проведения оценочных мероприятий будет проведено 29.06.2026 в 10 часов 00 минут по адресу: 454080, Челябинск, ул. Энгельса, 15, УФНС России по Челябинской области (кабинет №124).
Индивидуальное собеседование будет проведено 30.06.2026 г. в 15 часов 30 минут по адресу: 454080, Челябинск, ул. Энгельса, 15, УФНС России по Челябинской области (кабинет № 829).
При проведении оценочных мероприятий кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
В целях повышения мотивации к самоподготовке кандидат может заранее пройти тест для самопроверки. Тест для самопроверки размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу www.gossluzhba.gov.ru в рубрике «Профессиональное развитие», вкладка «Тест для самопроверки». Доступ для прохождения теста для самопроверки предоставляется безвозмездно. 
Результаты прохождения кандидатом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в оценочных мероприятиях.
9. По результатам оценочных мероприятий комиссией принимается решение рекомендовать, либо не рекомендовать претендента к замещению вакантной должности.
Сообщения о результатах оценочных мероприятий в 7-дневный срок со дня их завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в оценочных мероприятий в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах оценочных мероприятий в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети «Интернет».
10. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в оценочных мероприятиях, и кандидатов, участвовавших в оценочных мероприятиях, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в оценочных мероприятиях, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
11. Расходы, связанные с участием в оценочных мероприятиях (проезд к месту проведения оценочных мероприятий и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
12. Кандидат вправе обжаловать решение комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.