Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №10 по Челябинской области

1.	Межрайонная ИФНС России №10 по Челябинской области в лице начальника Титова Олега Вадимовича, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №10 по Челябинской области, утвержденного УФНС России по Челябинской области 30 декабря 2021 года, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации:
Наименование отдела	Наименование вакантной должности	Количество вакантных должностей	
Отдел работы с налогоплательщиками	Специалист-эксперт	1	
2. Справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих размещен на сайте Минтруда России (http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1).
1.	Область профессиональной служебной деятельности специалиста-эксперта: регулирование налоговой деятельности.
2.	Вид профессиональной служебной деятельности специалиста-эксперта: Регулирование в сфере предоставления государственных услуг, организации работы с налогоплательщиками. 
       2.1. Для замещения должности специалиста-эксперта устанавливаются следующие квалификационные требования:
  -  Наличие высшего профессионального образования не ниже уровня бакалавриата.
  - При назначении на должность специалиста-эксперта требования к продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
   2.2.  Наличие базовых знаний: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знание основ Конституции Российской Федерации; знание законодательства о государственной гражданской службе; знание законодательства о противодействии коррупции; знания в области информационно-коммуникационных технологий, требования к общим и управленческим умениям, свидетельствующим о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств.
       Наличие профессиональных знаний: Федеральный закон от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»; Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 243-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование»;  Федеральный закон от 28 декабря 2017 г. № 436-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации». 
               Иные профессиональные знания:Конституция Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях; Налоговый кодекс Российской Федерации; Трудовой кодекс Российской Федерации; Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы; Закон Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне»; Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; Федеральный закон от 10 декабря 2003 г. N 173-ФЗ "О валютном регулировании и валютном контроле"; Указы и распоряжения Президента Российской Федерации; иные постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, федеральных нормативных правовых актов, приказов, распоряжений и иных нормативных актов Федеральной налоговой службы, касающихся деятельности Инспекции по вопросам, отнесенным к компетенции отдела работы с налогоплательщиками и иных нормативных правовых актов, касающихся деятельности государственного гражданского служащего; документы, регламентирующие работу с информацией ограниченного доступа; инструкции по делопроизводству; настоящего должностного регламента; правил делового этикета, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка Инспекции; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; передового отечественного и зарубежного опыта налогового администрирования.
         Наличие базовых умений: Мыслить системно (стратегически); Планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; управлять изменениями;  Коммуникативные умения.
          Наличие профессиональных умений: Применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационными сетей; Умение пользоваться поисковыми системами в информационной сети "Интернет" и получение информации из правовых баз данных. 
    Основные права и обязанности специалиста-эксперта, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
    2.3.  В целях реализации задач и функций, возложенных на отдел работы с налогоплательщиками, специалист-эксперт исполняет следующие обязанности: 	Ведение делопроизводства в отделе в соответствии с действующей инструкцией, номенклатурой отдела работы с налогоплательщиками и с использованием базы данных СЭД-Регион; Прием, регистрацию налоговых деклараций, иных документов, служащих основанием для исчисления и уплаты налогов, сборов и других платежей в бюджетную систему Российской Федерации, и бухгалтерской отчетности на бумажных и электронных носителях записи, прием других документов, представленных организациями и физическими лицами; Визуальный контроль налоговых деклараций и иных документов, служащих основанием для исчисления и уплаты налогов, сборов и других платежей в бюджетную систему Российской Федерации, представленных на бумажных носителях; Входной контроль налоговых деклараций и иных документов, служащих основанием для исчисления и платы налогов, в бюджетную систему Российской Федерации, представленных на электронных носителях записи; Сортировку принимаемых документов, формировать пачки (их регистрацию) и оперативную передачу их в соответствующие подразделения Инспекции; Сверку расчетов налогоплательщика с бюджетом и государственными внебюджетными фондами; Выдачу налогоплательщикам по их запросам справок и иных документов по вопросам, относящимся к компетенции Инспекции; Прием заявлений о выдачи справок налогоплательщикам-экспортерам для представления в таможенный орган для таможенных целей и других документов, представленных экспортерами; Прием заявлений о проставлении отметок на счетах-фактурах, счетов-фактур и их копий, представляемых лицами, совершающими операции с нефтепродуктами; Информирование налогоплательщиков; Взаимодействия со СМИ, общественными организациями, органами исполнительной власти в рамках проводимых информационно-разъяснительных мероприятий по утвержденным программам Управления; Информирование налогоплательщиков необходимой информацией; Контроль за своевременной регистраций налоговой отчетности и передачи на массовый ввод в филиал ФКУ «Налог-Сервис»; Рассмотрение и подготовку в установленном порядке и в сроки ответов на письма налоговых органов, министерств и ведомств, органов власти, организаций и граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела; Формирование предусмотренных нормативными документами отчетов по курируемым направлениям работы; Внесение предложений начальнику отдела: об изменении, дополнении в Служебный распорядок, Положение об отделе работы с налогоплательщиками, должностной регламент;  по тематическим проверкам по курируемым направлениям в работе. Обеспечение сохранности номенклатурных дел. Подготовка документов в архив по курируемым направлениям в работе согласно утвержденной в отделе номенклатуре дел. Оказание методической и практической помощи специалистам инспекции. Своевременное вручение корреспонденции исполнителям, указанным в поручении начальника отдела; Участие в организационно-техническом обеспечении отдела работы с налогоплательщиками; Подготовку документов для передачи в архив в соответствии с номенклатурой дел; Учет осуществляемых копировально-множительных работ; Учет обращений налогоплательщиков с использованием информационного ресурса ПК-Регион; Осуществлять формирование предусмотренных нормативными документами отчетов по курируемым направлениям работы; По заданию начальника отдела, руководства Инспекции разрабатывать и предоставлять аналитические материалы по курируемым направлениям в работе; Исполнять функциональные обязанности и замещать сотрудников отдела в случаях их отсутствия (очередной отпуск, временная нетрудоспособность, курсы повышения квалификации, командировка). Исполнять приказы, распоряжения, письма Управления и ФНС России; Исполнять поручения и указания начальника инспекции, заместителя начальника инспекции, начальника отдела, заместителя начальника отдела данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации; осуществлять самоконтроль по своему направлению деятельности.
Специалист-эксперт отдела работы с налогоплательщиками обязан:
Сообщать обо всех изменениях анкетных данных по установленной форме в месячный срок со дня изменения. Специалист-эксперт в течение двух лет после увольнения с государственной службы обязан при заключении трудовых договоров сообщать в десятидневный срок представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей службы. Соблюдать служебный распорядок Инспекции; Соблюдать положения Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих; Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей путем самоподготовки, прохождения курсов повышения квалификации либо переподготовки;  Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья сотрудников, граждан или затрагивающие их честь и достоинство; Представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также полные и достоверные  сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера); Сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства; Сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта; Уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких - либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений; специалист-эксперт подлежит обязательной государственной дактилоскопической регистрации в случаях и порядке, установленных федеральным законом.
В целях исполнения возложенных должностных обязанностей специалист-эксперт имеет право на: обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; ознакомиться с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста; на отдых, предоставление выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков; оплату труда и другие выплаты в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом; получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, а также вносить предложения о совершенствовании деятельности государственного органа; на доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации; на должностной рост по конкурсной основе; на членство в профессиональном союзе; на рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами; на проведение по его заявлению служебной проверки; на защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения; на медицинское страхование в соответствии федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации; на государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества; на государственное пенсионное обеспечение; участвовать в рассмотрении дел о нарушениях законодательства о налогах и сборах в порядке, определенном законодательством Российской Федерации; знакомиться с отзывами о профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, с материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу письменных объяснений и других документов и материалов; на защиту своих персональных данных; на профессиональное развитие в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
  Специалист-эксперт вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
  Специалист-эксперт осуществляет иные права и исполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Положением об Инспекции, Положением об отделе информационных технологий, приказами (распоряжениями) ФНС России, УФНС России по Челябинской области и иными нормативными правовыми актами. Специалист-эксперт за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. 
Кроме того, специалист-эксперт несет ответственность:
- за неисполнение либо ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствии с задачами и функциями и функциональными особенностями отдела работы с налогопалательщиками Инспекции и функциональными особенностями замещаемой должности гражданской службы: некачественное и несвоевременное исполнение обязанностей, определённых должностным регламентом. Несоблюдение законов и иных нормативных правовых актов, приказов, распоряжений, инструкций и методических указаний ФНС России, регламентирующих деятельность отдела работы с налогоплательщиками и гражданских служащих. Не обеспечение сохранности имущества, переданного в оперативное управление, и документов, находящихся в ведении отдела. Не обеспечение сохранности служебного удостоверения; Разглашение государственной и налоговой тайны, иной информации ограниченного распространения, а также разглашение и распространение информации из информационного ресурса, к которому имеет доступ; Нарушение порядка ведения делопроизводства, учета поступающей корреспонденции в установленном порядке. Несоблюдение служебного распорядка, требований к служебному поведению. Создание опасных условий труда, несоблюдение правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности. Несоблюдение ограничений и запретов, установленных для федеральных государственных гражданских служащих законодательством о государственной гражданской службе. Представление неполных, неточных, заведомо ложных сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера. Несообщения представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов и непринятия мер по предотвращению такого конфликта. Отказ от передачи принадлежащих ему и приносящих доход ценных бумаг, акций (доли участия в уставных капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации. В случае исполнения специалистом-экспертом неправомерного поручения он несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами. Несообщение, либо несвоевременное сообщение в отдел кадров и безопасности об изменении анкетных данных. Несоблюдение положений Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих. За несоблюдение им требований по информационной безопасности, применяемых в ФНС России; специалист-эксперт за неисполнение либо ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.4. Перечень вопросов, по которым специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения: в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в информировать вышестоящего руководителя для принятия им соответствующего решения; исполнять соответствующий документ.
2.5. В соответствии со своими должностными обязанностями специалист-эксперт принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, административными регламентами Федеральной налоговой службы, инструкцией по делопроизводству в Инспекции и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2.6. Взаимодействие специалиста-эксперта с федеральными государственными гражданскими служащими Инспекции, Управления, инспекций и ФНС России, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 33, ст. 3196; 2007, № 13, ст. 1531; 2009, № 29, ст. 3658), и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Кодексом этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы, утвержденным приказом ФНС России от 11.04.2011 № ММВ-7-4/260@, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами (распоряжениями) ФНС России.
2.7. В соответствии с замещаемой должностью и в пределах функциональной компетенции, специалист-эксперт обеспечивает (принимает участие в обеспечении) оказанияе видов государственных услуг, осуществляемых Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 10 по Челябинской области в соответствии с административным регламентом Федеральной налоговой службы.
     2.8. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы; профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовать и планировать выполнение поручений, заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий; отсутствие замечаний по качеству составления отчетности и своевременности представления их в УФНС России по Челябинской области; отсутствие допущенных по его вине нарушений законодательства, нормативных актов, касающихся деятельности отдела работы с налогоплательщиками.
     3. Условия прохождения государственной службы: 
3.1. При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы. 
Испытание может устанавливаться:
1) при назначении на должность гражданской службы гражданина, ранее проходившего государственную службу Российской Федерации, - на срок от одного до шести месяцев;
2) при назначении гражданского служащего на должность гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа - на срок от одного до шести месяцев.
3.2. Денежное содержание государственного служащего Межрайонной ИФНС России по Челябинской области:
Денежное содержание	специалист-эксперт	
Месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы (должностной оклад)	 4322 рубля	
Месячный оклад в соответствии с присвоенным  классным чином гражданской службы (оклад за классный чин)	от 1319 до 1413 рублей	
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе 	до 30 % должностного оклада	
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы 	от 60 до 90%
должностного оклада	
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя	
Ежемесячное денежное поощрение	в размере должностного оклада	
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска	два месячных оклада денежного содержания	
Материальная помощь	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя	

3.3. Продолжительность служебного времени – ненормированный служебный день.
3.4. Отпуск: 
•	ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
•	ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет и ненормированный служебный день в размере, установленном законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
4. Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 10.08.2022 по 30.08.2022. Документы представляются в отдел кадров и безопасности Межрайонной ИФНС России №10 по Челябинской области гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы. 
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
4.1. Подача документов лично проводится по адресу: 456618, г. Копейск, пр. Коммунистический, 20, Межрайонная ИФНС России №10 по Челябинской области, отдел кадров и безопасности, кабинет № 102, с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Обеденный перерыв: c 13.00 до 13.45.
Ответственные за прием документов: Вольф Наталья Владимировна, Томилина Светлана Викторовна. Контактный телефон: 8(35139) 3-51-73; ВТС 8(74)55-18; 8(74)55-72.
5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров и безопасности Межрайонной ИФНС России №10 по Челябинской области следующие документы:
личное заявление;
заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и стаж работы:
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копии документов об образовании и о квалификации, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме N 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 984н);
-	 справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (утвержденная Приказом МВД России от 07.11.2011 № 1121 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования».
   При подаче документов на конкурс гражданин оформляет письменное согласие на обработку персональных данных в Межрайонной ИФНС России №10 по Челябинской области 
6. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, замещающий должность гражданской службы в Межрайонной ИФНС России №10 по Челябинской области представляет в службу кадров заявление на имя представителя нанимателя.
7. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе представляет в службу кадров следующие документы:
-  личное заявление на имя представителя нанимателя;
- заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
- письменное согласие на обработку персональных данных в Межрайонной ИФНС России №10 по Челябинской области.
8. Документы представляются в отдел кадров и безопасности Межрайонной ИФНС России №10 по Челябинской области гражданским служащим лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием официального сайта государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу www.gossluzhba.gov.ru. 
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме. 
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
9. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы Межрайонной ИФНС России №10 по Челябинской области, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности. Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур в обязательном порядке используются не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации такие методы оценки, как:
- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы;
- индивидуальное собеседование.
8.1. Тестирование проводится для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий; для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.
Тест содержит 40 вопросов для кандидатов на должности старшей группы.
Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. Претендент, набравший менее чем 70 процентов правильных ответов, считается не прошедшим тестирование и не допускается к индивидуальному собеседованию. 
8.2. С целью определения профессионального уровня кандидата проводится индивидуальное собеседование в форме свободной беседы с кандидатом, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают ему вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, с прохождением гражданской службы и противодействию коррупции, а также обсуждаются результаты пройденного ранее тестирования. 
При проведении индивидуального собеседования возможно ведение аудиозаписи. 
Конкурсная комиссия оценивает кандидата по полноте и правильности ответов на вопросы, правильности использования понятий и терминов, умению аргументированно отстаивать собственную точку знания, степени владения навыками публичного выступления, знанию русского языка и степени владения им. Оценка результатов индивидуального собеседования производится по 10-балльной системе.
9.  Тестирование в рамках проведения конкурса планируется провести 19.19.2022 года в 17 часов 00 минут по адресу: 456618, г. Копейск, пр. Коммунистический, 20, Межрайонная ИФНС России №10 по Челябинской области.
Индивидуальное собеседование в рамках проведения конкурса планируется провести 23.09.2022 года в 17 часов 00 минут 456618, г. Копейск, пр. Коммунистический, 20, Межрайонная ИФНС России №10 по Челябинской области. 
Межрайонная ИФНС России №10 по Челябинской области не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы (после утверждения Правительством Российской Федерации порядка представления документов в электронном виде).
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
В целях повышения мотивации к самоподготовке кандидат может пройти тест для самопроверки вне рамок конкурса. Тест для самопроверки размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу www.gossluzhba.gov.ru в рубрике «Профессиональное развитие», раздел «Самооценка», вкладка «Тест для самопроверки». Доступ для прохождения теста для самопроверки предоставляется безвозмездно. 
Результаты прохождения кандидатом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
10. Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования. По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. 
11. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы Межрайонной ИФНС России №10 по Челябинской области, либо отказа в этом. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России №10 по Челябинской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается акт государственного органа о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети "Интернет".
12. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
13. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
14. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.