Приложение 

Объявление о приеме документов для участия в конкурсах  на замещение вакантных  должностей 
государственной гражданской  службы Российской Федерации 
в ИФНС России по Центральному району г.Челябинска

1.	ИФНС России по Центральному району г.Челябинска (далее - Инспекция) в лице начальника Величко Татьяны Владимировны, действующей на основании Положения об ИФНС России по Центральному району г.Челябинска, утвержденного УФНС России по Челябинской области 11.01.2016 года, объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации:

Наименование отдела
	
Наименование вакантной должности	
Количество вакантных должностей	
Отдел камеральных проверок № 4	Старший государственный налоговый инспектор
	
1	

2. Справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих размещен на сайте Минтруда России (http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1).
	Информация из должностного регламента старшего государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 4 ,  
Область профессиональной служебной деятельности: регулирование налоговой деятельности. 
Вид профессиональной служебной деятельности: осуществление налогового контроля.
Квалификационные требования:
- наличие высшего образования;
- требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.
- наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий.
- наличие профессиональных знаний в сфере законодательства Российской Федерации: Конституция Российской Федерации; Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях; Закон Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне»; Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; Налоговый кодекс Российской Федерации; Трудовой кодекс Российской Федерации; Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы; Указы и распоряжения Президента Российской Федерации, Постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, федеральных нормативных правовых актов, приказов, распоряжений и иных нормативных актов Федеральной налоговой службы, касающихся деятельности Инспекции по вопросам, отнесенным к компетенции отдела и иных нормативных правовых актов, касающихся деятельности государственного гражданского служащего; документы, регламентирующие работу с информацией ограниченного доступа; инструкция по делопроизводству; правила делового этикета, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; передового отечественного и зарубежного опыта налогового администрирования; форм и методов работы со средствами массовой информации, обращениями граждан;
- иные профессиональные знания включают: знание аппаратного и программного обеспечения; информационные технологии и применение персонального компьютера, составляющие персонального компьютера; знание систем управления государственными информационными ресурсами; методы информационного обеспечения; методы и средства получения, обработки и передачи информации;
- наличие функциональных знаний: понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношения и их признаки; виды, назначение и технологии организации проверочных процедур; меры, принимаемые по результатам проверки; понятие и принципы работы с конфиденциальными документами; понятие и принципы защиты информации ограниченного распространения в налоговых органах правовыми методами;
- наличие базовых умений: мыслить системно (стратегически); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; управлять изменениями; работать в стрессовых условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень;
- наличие профессиональных умений: осуществление экспертизы проектов нормативных правовых актов; обеспечение выполнения поставленных руководством задач; эффективное планирование служебного времени; анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере; умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования; систематизация и анализ информации, подготовка деловой корреспонденции, проектов нормативных правовых актов, иных управленческих документов, выработка предложений по результатам анализа;
- наличие функциональных умений: разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов; подготовка методических рекомендаций, разъяснений; сбор и систематизация актуальной информации в установленной сфере деятельности отдела; эффективная и последовательная организация работы по взаимодействию с другими организациями, отделами Инспекции.

Должностные обязанности старшего государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 4 :
старший государственный налоговый инспектор обязан: 
1.	Осуществляет контроль за соблюдением  налогоплательщиками, плательщиками сборов и налоговыми агентами, состоящими на учете в Инспекции, законодательства о налогах и сборов и принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов, правильностью исчисления, полнотой и своевременностью внесения в соответствующие бюджеты и государственные внебюджетные фонды налогов, сборов и иных обязательных платежей.
2.	Качественно проводить камеральные налоговые проверки юридических и физических по соблюдению налогового законодательства;.
3.	Работать с органами, уполномоченными лицами, обязанными в соответствии с законодательством о налогах и сборах представлять в налоговые органы информацию, необходимую для налогового контроля.
4.	Обеспечивает и участвует в производстве по делам об административных правонарушениях  (составление протоколов об административных правонарушениях).
5.	Обеспечивает участие в рассмотрении  актов и материалов проверок.
6.	Обеспечивает своевременную передачу в правовой отдел Инспекции материалов проверок  для передачи их  в Арбитражный  суд  с целью взыскания штрафных санкций.
7.	Обеспечивает своевременную передачу отделу урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства имеющуюся информацию о движении средств на счетах налогоплательщиков в банках, по которым налоговым органом вынесено решение о взыскание налога за счет движения денежных средств либо о приостановлении операций.
8.	Осуществляет контроль за своевременностью поступления доначисленных сумм налогов, пени и штрафных санкций.
9.	Передает в отдел недоимки служебные записки по материалам контрольно- аналитической работы для разноски доначисленных сумм в КРСБ налогоплательщика, налогового агента.
10.	Ведение в установленном порядке делопроизводства, хранение и сдача в архив документов дела.
11.	Участвует в подготовке ответов на письменные запросы налогоплательщиков по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
12.	Обеспечивает выполнение задач и функции, возложенных на отдел положением об отделе и настоящим должностным регламентом. 
13.	Организует работу по получению информации о деятельности налогоплательщиков из внешних источников, проводит мониторинг и анализ указанной информации в целях качественного и результативного проведения контрольных мероприятий. Проводит мероприятия налогового контроля( в т.ч допросы свидетелей, осмотры помещений, истребование документов, выемку документов, экспертизу документов). Вносит полученные результаты мероприятий налогового контроля в информационный ресурс «АИС Налог-3», регистрирует истребование документов, протоколы допросов.
14.	Организует работу в отношении установленных выгодоприобретателей мероприятий по доказыванию схем уклонения от налогообложения путем использования всех форм налогового контроля, применяемых при проведении камеральных и выездных (комплексных и тематических) налоговых проверок, а также проводимых вне рамок налоговых проверок.
15.	Проводит анализ схем ухода от налогообложения, вырабатывает предложения по их предотвращению. Осуществляет отбор налогоплательщиков для включения в план выездных налоговых проверок.
16.	Организует проведение встречных проверок.
17.	Взаимодействует с правоохранительными органами и иными  контролирующими органами по проводимым проверкам.
18.	Осуществляет самоконтроль по своим направлениям деятельности.
19.	Обеспечивает формирование предусмотренных нормативными документами отчетов по курируемым направлениям работы.
20.	Своевременно выполняет задания ФНС России, УФНС России по Челябинской области;
21.	Ведет переписку с Управлением Федеральной налоговой службы по Челябинской области, другими организациями по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
22.	Обеспечивает выполнение задач и функций, возложенных на отдел положением об отделе и настоящим должностным регламентом.
23.	Оказывает методическую и практическую помощь специалистам инспекции по вопросам, отнесенным к компетенции отдела. Проводит учебу со специалистами отдела.

Основные права старшего  государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 4  :
запрашивать и получать от отделов Инспекций сведения и материалы по курируемым вопросам;
требовать от исполнителей доработки документов, подготовленных с нарушением установленных правил их составления и оформления документов по курируемым направлениям в работе;
работать с документами с пометкой «Для служебного пользования».
знакомиться с материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами, до внесения в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений.
проведение по его заявлению служебной проверки.
вносить начальнику отдела в установленном порядке предложения:
- о привлечении работников инспекции к дисциплинарной ответственности;
- по улучшению документационного обеспечения деятельности отдела;
- совершенствованию форм и методов работы,
обеспечение надлежащих организационно - технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей,
знакомится с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста,
отдых, предоставление выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков,
оплату труда и других выплат в соответствии с Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,
получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений по совершенствованию деятельности Инспекции,
доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений,
доступ в установленном порядке, в связи с исполнением должностных обязанностей, в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации,
защита персональных сведений,
должностной рост на конкурсной основе,
профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка в порядке, установленном федеральными законами,
членство в профессиональном союзе,
рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с федеральными законами,
защита своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения,
медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации,
государственная защита своей жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества,
государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.

Ответственность за неисполнение служебных обязанностей старшим  государственным налоговым инспектором отдела камеральных проверок № 4:
За неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей в соответствии с задачами и функциями отдела специалисты  несут ответственность за:
некачественное и несвоевременное исполнение обязанностей, определённых должностным регламентом,
несоблюдение законов и иных нормативных правовых актов, приказов, распоряжений, инструкций и методических указаний УФНС России по Челябинской области, ФНС России, 
не обеспечение сохранности имущества и документов, находящихся в ведении отдела,
разглашение государственной и налоговой тайны, иной информации ограниченного распространения, персональных данных сотрудников Инспекции, информации, содержащейся в ИР инспекции, ФИР,
несоблюдение служебного распорядка, требований к служебному поведению гражданского служащего, служебной и исполнительской дисциплины, правил служебного поведения, норм профессиональной этики,
создание опасных условий труда, несоблюдение правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности,
несоблюдение ограничений и запретов, установленных для федеральных государственных гражданских служащих законодательством о государственной гражданской службе, настоящим должностным регламентом,
представление неполных, неточных, заведомо ложных сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера,
представление неполных, неточных, заведомо ложных анкетных данных при поступлении на государственную службу,
неисполнение правомерных поручений, указаний, приказов начальника Инспекции, его заместителей, 
несообщение представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов и непринятия мер по предотвращению такого конфликта,
отказ от передачи принадлежащих ему и приносящих доход ценных бумаг, акций (доли участия в уставных капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации,
несообщение, либо несвоевременное сообщение в отдел кадров об изменении анкетных данных,
сохранность служебного удостоверения.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности старшего государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 4  оценивается по следующим показателям: 
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности старшего государственного налогового инспектора отдела камерального отдела №4 оценивается по следующим показателям:
- выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
- своевременности и оперативности выполнения поручений;
- профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
- способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
- творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
- осознанию ответственности за последствия своих действий;
3. Условия прохождения государственной службы: 
3.1. При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы. 
Испытание может устанавливаться:
1) при назначении на должность гражданской службы гражданина, ранее проходившего государственную службу Российской Федерации, - на срок от одного до шести месяцев;
2) при назначении гражданского служащего на должность гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа - на срок от одного до шести месяцев.
3.2. Денежное содержание государственного служащего Инспекции:
Денежное содержание	Старший государственный налоговый инспектор	
Месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)	
5075	
Месячный оклад в соответствии с присвоенным  классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин)	
1319-1694
рублей	
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации	
10-30 % должностного оклада	
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации	
60-90 % должностного оклада	
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий	В соответствии с Положением, 
утвержденным представителем нанимателя	
Ежемесячное денежное поощрение	В размере должностного оклада	
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска	В соответствии с Положением, 
утвержденным представителем нанимателя	

3.3. Продолжительность служебного времени – ненормированный служебный день.
3.4. Отпуск: 
•	ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
•	ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет и ненормированный служебный день в размере, установленном законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
4. Прием документов для участия в конкурсах будет проводиться  с 02.08.2022 г. по 23.08.2022 г. по адресу: 454080, Челябинск,  ул.Сони Кривой, 47-а , каб. 41  Инспекция Федеральной налоговой службы по Центральному району г.Челябинска  (отдел кадров и безопасности). Пн. – чт. с 9.00 до 18.00, пят. с 9.00 до 16.45. Обеденный перерыв с 13.00 до 13.45.
Документы представляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети  «Интернет» 
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
Ответственные за прием документов: Белоконь Наталья Юрьевна, Феденок Юлия Николаевна. Контактный телефон:  (351) 728-38-10, 728-38-14

5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров Инспекции следующие документы:
•	личное заявление;
•	заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
•	копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
•	документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование,  квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам  дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
•	документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме N 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 984н);
•	сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, супруга (супруги), несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460. Сведения о доходах представляются за календарный год по состоянию на 31 декабря года предшествующего году подачи документов. Сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности, о вкладах в банках, ценных бумагах, об обязательствах имущественного характера по состоянию на 1 число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной гражданской службы. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 февраля 2017 г. № 82 с 1 марта 2017 г. предусматривается обязанность заполнения справок с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk);
•	сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.
6. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, замещающий должность гражданской службы в ИФНС России по Центральному району г.Челябинска представляет в службу кадров заявление на имя представителя нанимателя.
7. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, замещающий  должность гражданской службы в ином государственном органе представляет в службу кадров следующие документы:
•	личное заявление на имя представителя нанимателя;
•	заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме. 
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы Инспекции, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности и проводится в два этапа: 1 - прием документов,  2 - проведение тестирования и индивидуального собеседования.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности. Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур в обязательном порядке используются не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации такие методы оценки, как:
- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы;
- индивидуальное собеседование.
8.1. Тестирование проводится для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий; для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.
Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов тестовых вопросов. 
8.2. С целью определения профессионального уровня кандидата проводится индивидуальное собеседование в форме свободной беседы с кандидатом, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают ему вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, с прохождением гражданской службы и противодействием коррупции, а также обсуждаются результаты пройденного ранее тестирования. 
При проведении индивидуального собеседования ведется аудиозапись. 
Конкурсная комиссия оценивает кандидата по полноте и правильности ответов на вопросы, правильности использования понятий и терминов, умению аргументированно отстаивать собственную точку зрения, степени владения навыками публичного выступления, знанию русского языка и степени владения им.
9.  Тестирование в рамках проведения конкурса планируется провести  09 сентября 2022 года в 09 часов 30 минут по адресу: 454080, Челябинск,  ул.Сони Кривой, 47-а , каб. 41 .
 Индивидуальное собеседование в рамках проведения конкурса планируется провести 14 сентября  2022 года в 10 часов 00 минут по адресу: 454080, Челябинск,  ул.Сони Кривой, 47-а , каб. 41.
Инспекция не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте ФНС России и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы (после утверждения Правительством Российской Федерации порядка представления документов в электронном виде).
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня, кандидат может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест). Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" по адресу: http://www.gossluzhba.gov.ru – рубрика «Образование»//«Тесты для самопроверки».
Результаты прохождения кандидатом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
10. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
11. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы Инспекции, либо отказа в этом. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается акт государственного органа о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети "Интернет".
12. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
13. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
14. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Размещение
на портале	сайт ФНС России/ О ФНС России/ Федеральная налоговая служба/ Федеральная государственная гражданская служба в ФНС России/ Конкурс на замещение вакантных должностей  	
		
Дата размещения 
на сайте	02 августа 2022