Объявление о приеме документов, список вакантных должностей, 
квалификационные требования

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Наименование Инспекции	Наименование отдела	Наименование вакантной должности	Квалификационные требования	

Межрайонная ИФНС России   № 1 по Республике Крым	
Отдел камеральных проверок № 1	Старший государственный налоговый инспектор	Высшее образование;
Без предъявления требований к стажу.
	
		Государственный налоговый инспектор	Высшее образование;
Без предъявления требований к стажу.
	
Межрайонная ИФНС России   № 1 по Республике Крым	Отдел камеральных проверок № 2	Старший государственный налоговый инспектор	Высшее образование;
Без предъявления требований к стажу.
	
Межрайонная ИФНС России   № 1 по Республике Крым	Отдел общего обеспечения	Специалист-эксперт 
	Высшее образование;
Без предъявления требований к стажу.

Межрайонная ИФНС России   № 1 по Республике Крым	

Отдел информатизации	Главный специалист-эксперт	Высшее образование;
Без предъявления требований к стажу.
	
		Ведущий специалист-эксперт	Высшее образование;
Без предъявления требований к стажу.

Должностные обязанности	Старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 1:
- осуществлять в соответствии с Налоговым Кодексом, нормативными актами  ФНС РФ, Минфина РФ и инструкциями проведение камеральной проверки налоговой отчетности, оформление её результатов,   осуществление иных функций отдела, связанных   с камеральной проверкой;
- осуществлять другие функции  отдела  камеральных проверок, контроля  за соблюдением  юридическими  лицами законодательства о  налогах, сборах и взносах, правильностью их исчисления, полнотой и своевременностью представления налоговой отчетности;
- соблюдать требования инструкции по делопроизводству в аппарате инспекции;
- запрашивать  у  сторонних организаций информацию для использования в ходе камеральных проверок;
- осуществлять взаимодействие с правоохранительными органами и иными контролирующими органами по предмету деятельности отдела;
- выявлять  налогоплательщиков- юридических лиц  не представляющих  налоговую отчетность  и принимать необходимые меры  по выяснению  обстоятельств  непредставления  налоговой  отчетности в установленный срок.
- исполнять  обязанности, связанные с предоставленным доступом  к федеральным  информационным  ресурсам, сопровождаемым  МРИ ЦОД ФНС;
- осуществлять камеральные налоговые проверки налоговых деклараций, и других документов, служащих основанием для исчисления и уплаты налогов и сборов с учетом сопоставления показателей представленной отчетности и косвенной информации из внешних и внутренних источников  представляемых юридическими лицами.  Оформлять результаты камеральных налоговых проверок, в том числе проверок налоговых деклараций по ставке 0 процентов;
- осуществлять контроль за экспортными операциями и правомерностью возмещения НДС из бюджета по товарам (работам, услугам) использованным при производстве (реализации) продукции, отгруженной в режиме экспорта;
- осуществлять контроль за возмещением НДС, уплаченного таможенным органам при ввозе товаров   (работ, услуг) по импортным операциям;
- принимать меры к налогоплательщикам, не представившим налоговые декларации (расчеты) в установленный срок;
- приостанавливать операции по счетам налогоплательщиков, не представивших налоговые декларации (расчеты ) в установленные сроки;
- проводить экономический анализ  финансово-экономических показателей 
налогоплательщиков.

Государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок  № 1:
- осуществлять в соответствии с Налоговым Кодексом, нормативными актами  ФНС РФ, Минфина РФ и инструкциями проведение камеральной проверки налоговой отчетности, оформление её результатов, осуществление иных функций отдела, связанных   с камеральной проверкой;
- осуществлять другие функции  отдела  камеральных проверок, контроля  за соблюдением  юридическими  лицами законодательства о  налогах, сборах и взносах, правильностью их исчисления, полнотой и своевременностью представления налоговой отчетности;
- запрашивать  у  сторонних организаций информацию для использования в ходе камеральных проверок;
- осуществлять взаимодействие с правоохранительными органами и иными контролирующими органами по предмету деятельности отдела;
-выявлять  налогоплательщиков- юридических лиц,  не представляющих  налоговую отчетность и принимать необходимые меры  по выяснению  обстоятельств  непредставления  налоговой  отчетности в установленный срок;
- осуществлять камеральные налоговые проверки налоговых деклараций, и других документов, служащих основанием для исчисления и уплаты налогов и сборов с учетом сопоставления показателей представленной отчетности и косвенной информации из внешних и внутренних источников  представляемых юридическими лицами.  Оформлять результаты камеральных налоговых проверок, в том числе проверок налоговых деклараций по ставке 0 процентов;
- осуществлять контроль за экспортными операциями и правомерностью возмещения НДС из бюджета по товарам (работам, услугам) использованным при производстве (реализации) продукции, отгруженной в режиме экспорта;
- формировать информацию о проведенных мероприятиях налогового контроля по проверке обоснованности применения налогоплательщиками налоговой ставки 0 процентов и налоговых вычетов по НДС при экспорте;
- осуществлять контроль за возмещением НДС, уплаченного таможенным органам при ввозе товаров   (работ, услуг) по импортным операциям;
- вручать решения налогоплательщикам или лицам, совершившим нарушения законодательства о налогах и сборах;
- приостанавливать операции по счетам налогоплательщиков, не представивших налоговые декларации (расчеты) в установленные сроки.
- проводить экономический анализ  финансово-экономических показателей налогоплательщиков;
- анализировать схемы уклонения от налогообложения, вырабатывать предложение по их предотвращению.

Старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 2:
- осуществлять контроль за соблюдением налогоплательщиками, плательщиками сборов и налоговыми агентами, состоящими на учете в Инспекции, законодательства о налогах и сборах и принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов, правильностью исчисления, полнотой и своевременностью внесения в соответствующие бюджеты и государственные внебюджетные фонды налогов, сборов и иных обязательных платежей;
- обеспечивать работу Инспекции по вопросам налогообложения специальных налоговых режимов;
- проводить камеральные налоговые проверки налогоплательщиков;
- осуществлять взаимодействие с правоохранительными и иными контролирующими органами по предмету деятельности Отдела;
- осуществлять отбор налогоплательщиков для включения в план выездных налоговых проверок;
- проводить камеральные налоговые проверки налоговых деклараций и иных документов, служащих основанием для исчисления и уплаты налогов и сборов прочих налогоплательщиков;
- проводить камеральные налоговые проверки деклараций о доходах физических лиц, включая индивидуальных предпринимателей, частных нотариусов, детективов, охранников и других лиц, в том числе сдающих имущество в аренду;
- осуществлять организацию работы по получению информации о деятельности налогоплательщиков из внешних источников. Мониторинг и анализ указанной информации в целях качественного и результативного проведения контрольных мероприятий;
- осуществлять налоговый контроль за соответствием расходов физического лица его доходам и учета сведений об операциях на сумму, превышающую установленную законодательными и нормативными актами;
- анализ схем уклонения от налогообложения, в том числе крупнейших и основных налогоплательщиков, выработка предложений по их предотвращению.

Специалист-эксперт отдела общего обеспечения:
- обеспечивать работу по подготовке и комплектации документов в бумажном виде, связанных с деятельностью российской организации (в том числе через ее обособленное подразделение), индивидуального предпринимателя и физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, подлежащих передаче в иной налоговый орган;
- осуществлять работу  в  ПК «Система СЭОД местного уровня» в этапах графика: «передача пакета документов налогоплательщика в НО-2»;
- осуществлять работу  в  ПК «Система ЭОД местного уровня» в этапах графика:  «получение из НО-2 уведомления о приеме пакета документов налогоплательщика;
3.2   - обеспечивать этапы работы по соблюдению графика выполнения мероприятий при приеме налогоплательщика на учет из другого налогового органа в части  этапов графиков «поступление из НО-1 пакета документов налогоплательщиков;
- осуществлять работу в ПИК «Истребование документов» в рамках ПК «Система ЭОД местного уровня» и программного обеспечения «НП-Архив» по внесению реквизитов истребованных документов (GUID – уникальные номера, реквизиты по справочнику СХИД – справочник ФНС России «Документы, подлежащие хранению в электронном хранилище, а также документы, полученные  Инспекцией при осуществлении налогового контроля) при подготовке и исполнении Поручений;
- обеспечивать администрирование телефонных справочников,  защиту информации на бумажных носителях, достоверность оперативной и статистической отчетности.

Главный специалист-эксперт отдела информатизации:
- обеспечивать высокое качество внедрения программных средств, и полноту создаваемых инструктивных материалов по применению средств вычислительной техники, системных и прикладных программных средств в инспекции;
 - выполнять процедуры администрирования ресурсов базы данных ИФНС и обеспечивать защиту данных в компьютерных системах;
- работать с программными и техническими средствами передачи (приёма) информации в электронном виде на магнитном носителе и по каналам связи;
- следить за правильной эксплуатацией средств ВТ в инспекции,  за сохранностью баз данных и дистрибутивов программных средств, а также за перераспределением средств ВТ и ЛВС в подразделениях инспекции;
- владеть навыками работы в среде MS Windows, MS Windows NT, MS DOS, Dionis, с программами Microsoft Office, программами администрирования АТС и с системой ЭОД в полном объёме, администрирования  с     использованием  MS SQL Server, средствами администрирования     Системы     ЭОД,	владеть     знаниями	и	навыками	по  администрированию ЛВС;
-  участвовать в тестировании, опытной эксплуатации и внедрении программных продуктов в соответствии с отраслевой направленностью отдела;
- осуществлять ведение информационных ресурсов в соответствии с отраслевой направленностью отдела;
- выполнять последовательную установку, настройку и администрирование прикладных программных средств общего назначения или изменений к ним (СВОД 2000, ЭОД, DIPOST, ДКС и т.п.);
- обеспечивать информационную безопасность, в том числе, защиту конфиденциальной информации от несанкционированного доступа при ее обработке, хранении и передаче по каналам связи;
- проводить инструктаж пользователей Инспекции с правилами работы с  СКЗИ;
-   проводить мероприятия по обеспечению функционирования и безопасности применяемых в Инспекции СКЗИ в соответствии с условиями выданных на них сертификатов, а также в соответствии с эксплуатационной и технической документацией к этим средствам;
- организовывать проведение периодических проверок условий обработки персональных данных в Инспекции.

Ведущий специалист-эксперт отдела информатизации:
- обеспечивать высокое качество внедрения программных средств, и полноту создаваемых инструктивных материалов по применению средств вычислительной техники, системных и прикладных программных средств в инспекции;
 - выполнять процедуры администрирования ресурсов базы данных ИФНС и обеспечивать защиту данных в компьютерных системах;
- работать с программными и техническими средствами передачи (приёма) информации в электронном виде на магнитном носителе и по каналам связи;
- следить за правильной эксплуатацией средств ВТ в инспекции,  за сохранностью баз данных и дистрибутивов программных средств, а также за перераспределением средств ВТ и ЛВС в подразделениях инспекции;
- владеть навыками работы в среде MS Windows, MS Windows NT, MS DOS, Dionis, с программами Microsoft Office, программами администрирования АТС и с системой ЭОД в полном объёме, администрирования  с     использованием  MS SQL Server, средствами администрирования     Системы     ЭОД,	владеть     знаниями	и	навыками	по  администрированию ЛВС;
-  участвовать в тестировании, опытной эксплуатации и внедрении программных продуктов в соответствии с отраслевой направленностью отдела;
- осуществлять ведение информационных ресурсов в соответствии с отраслевой направленностью отдела;
- осуществлять установку и настройку общесистемных программных и технических средств при поступлении новых технических средств (сетевого оборудования, телекоммуникационного оборудования, принтеров, серверов (в том числе почтовых), персональных компьютеров);
- выполнять последовательную установку, настройку и администрирование прикладных программных средств общего назначения или изменений к ним (СВОД 2000, ЭОД, DIPOST, ДКС и т.п.);
- обеспечивать информационную безопасность, в том числе, защиту конфиденциальной информации от несанкционированного доступа при ее обработке, хранении и передаче по каналам связи;
-  обеспечивать сбор статистики удаленного доступа сотрудниками Инспекции к федеральным информационным ресурсам, сопровождаемым МИ ФНС России по ЦОД.

Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 1 по  Республике Крым состоит из:

	Старший государственный налоговый инспектор	
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)	4541 руб.	
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином 	В соответствии с присвоенным классным чином	
Ежемесячной надбавки за выслугу лет  на государственной гражданской службе Российской Федерации	до 30% 
должностного
оклада	
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации	60% - 90%
должностного
оклада	
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий 	в соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя	
Ежемесячного  денежного поощрения	1  должностной оклад	
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 	2 месячных оклада 
денежного содержания	

Материальной помощи 	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя	
Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами	в соответствии с постановлением Правительства РФ
о материальном стимулировании Федеральных государственных гражданских служащих	
	Государственный налоговый инспектор	
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)	4036 руб.	
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином 	В соответствии с присвоенным классным чином	
Ежемесячной надбавки за выслугу лет  на государственной гражданской службе Российской Федерации	до 30% 
должностного
оклада	
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации	60% - 90%
должностного
оклада 	
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий 	в соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя	
Ежемесячного  денежного поощрения	1  должностной оклад	
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 	2 месячных оклада 
денежного содержания	

Материальной помощи 	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя	
Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами	в соответствии с постановлением Правительства РФ
о материальном стимулировании Федеральных государственных гражданских служащих	
	Главный специалист-эксперт	
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)	4541 руб.	
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином 	В соответствии с присвоенным классным чином	
Ежемесячной надбавки за выслугу лет  на государственной гражданской службе Российской Федерации	до 30% 
должностного
оклада	
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации	60% - 90%
должностного
оклада	
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий 	в соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя	
Ежемесячного  денежного поощрения	1  должностной оклад	
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 	2 месячных оклада 
денежного содержания	

Материальной помощи 	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя	
Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами	в соответствии с постановлением Правительства РФ
о материальном стимулировании Федеральных государственных гражданских служащих	
	Ведущий специалист-эксперт	
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)	4205 руб.	
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином 	В соответствии с присвоенным классным чином	
Ежемесячной надбавки за выслугу лет  на государственной гражданской службе Российской Федерации	до 30% 
должностного
оклада	
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации	60% - 90%
должностного
оклада	
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий 	в соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя	
Ежемесячного  денежного поощрения	1  должностной оклад	
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 	2 месячных оклада 
денежного содержания	

Материальной помощи 	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя	
Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами	в соответствии с постановлением Правительства РФ
о материальном стимулировании Федеральных государственных гражданских служащих	
	Специалист-эксперт	
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)	3868 руб.	
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином 	В соответствии с присвоенным классным чином	
Ежемесячной надбавки за выслугу лет  на государственной гражданской службе Российской Федерации	до 30% 
должностного
оклада	
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации	60% - 90%
должностного
оклада	
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий 	в соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя	
Ежемесячного  денежного поощрения	1  должностной оклад	
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 	2 месячных оклада 
денежного содержания	

Материальной помощи 	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя	
Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами	в соответствии с постановлением Правительства РФ
о материальном стимулировании Федеральных государственных гражданских служащих	

На государственную гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005 №1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих".

Для участия в конкурсе гражданин  представляет следующие документы:
личное заявление об участии в конкурсе;
собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением  Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 №667-р с изменениями от 16.10.2007 с приложением фотографий размером 4 х 6 см;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справка формы 001-ГС/У);
копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
справку о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а так же справку о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года №453);  
копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
копии свидетельств о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации.

Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины, являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата. 
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. 
По результатам конкурса издается приказ представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со  дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном  сайте государственного органа в сети Интернет.
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего  подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 06 ноября  2015 года  по 26 ноября 2015 года.  Время приема документов: с 9 часов 30 минут до 17 часов (перерыв с 13 часов до 14 часов), в пятницу с 9 часов 30 минут до 16 часов.
 Адрес приема документов: 296100, Республика Крым, г. Джанкой,          ул. Дзержинского, д.30, каб. № 403. 
Конкурс планируется провести 21 декабря 2015 года в 11 часов 00 минут  по адресу:  г. Джанкой, ул. Дзержинского, д.30
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. 
Контактный телефон: 8(36564) 3-14-24.

Ограничения и запреты связанные с гражданской службой
Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленным Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Ограничения, связанные с гражданской службой
1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;
10) утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами.
2. Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением ограничений, указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливаются федеральными законами.
3. Ответственность за несоблюдение ограничений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, устанавливается настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

Запреты, связанные с гражданской службой в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
1. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:
1) участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
2) замещать должность гражданской службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность, за исключением случая, установленного частью второй статьи 6 Федерального конституционного закона от 17 декабря 1997 года №2-ФКЗ "О Правительстве Российской Федерации";
б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
3) осуществлять предпринимательскую деятельность;
4) приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
6) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно федеральной собственностью и собственностью субъекта Российской Федерации и передаются гражданским служащим по акту в государственный орган, в котором он замещает должность гражданской службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации. Гражданский служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, служебной командировкой или другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;
7) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, по договоренности государственных органов Российской Федерации, государственных органов субъектов Российской Федерации или муниципальных органов с государственными или муниципальными органами иностранных государств, международными или иностранными организациями;
8) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;
9) разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
10) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности;
11) принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;
12) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
13) использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности;
14) создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;
15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
16) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
17) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
1.1 Гражданскому служащему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях, предусмотренных Федеральным законом "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами".
2. В случае, если владение гражданским служащим ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.
3. Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
3.1. Гражданин, замещавший должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего. Согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(часть 3.1 введена Федеральным законом от 21.11.2011 №329-ФЗ)
4. Ответственность за несоблюдение запретов, предусмотренных настоящей статьей, устанавливается настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

Порядок обжалования

 Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с Федеральным законом (глава 16 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации").