Объявление о приеме документов для участия в конкурсе
на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Управлении Федеральной налоговой службы по РИ
Управление Федеральной налоговой службы по Республике Ингушетия объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей:
Наименование отдела	Наименование вакантной должности	Кол-во вакантных должностей	
Отдел  налогообложения и камерального контроля	главный государственный налоговый инспектор  	1

Наименование должности 	Квалификационные требования	
главный государственный налоговый инспектор 
Отдел  налогообложения и камерального контроля

	к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование.
к стажу работы: стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет.
к профессиональным знаниям:
должны знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
Налоговый кодекс Российской Федерации;
указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;
правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы;
правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
служебный распорядок аппарата, УФНС России по Республике Ингушетия 
порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;
аппаратное и программное обеспечение;
возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
должностной регламент.
к профессиональным навыкам:
должен иметь навыки:
необходимые для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела; 
обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; 
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами;
 подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы: с системами взаимодействия с гражданами и организациями, системами межведомственного взаимодействия, с системами управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, 
системами управления электронными архивами, системами информационной безопасности, системами управления эксплуатацией; 
подготовки деловой корреспонденции и актов инспекции.	
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих Управления ФНС России по Республике Ингушетия по должности заместителя начальника отдела  состоит из:
	Заместитель начальника отдела информатизации и ввода данных	
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) 	5381 руб. 	
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином 	В соответствии с присвоенным классным чином	
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации 	до 30% должностного оклада 	
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации 	90-120% должностного оклада 	
Ежемесячного денежного поощрения 	1
должностной оклад 	
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий	в соответствии
с положением, утвержденным Представителем нанимателя	
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 	единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания и материальной помощи в размере месячного оклада денежного содержания	
Других выплат, предусмотренных
соответствующими федеральными
законами и иными нормативными
правовыми актами		
Федеральным государственным гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, который состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков:
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней. 
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 дней.
3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется продолжительностью  7 календарных дней. 
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,  утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографий; 
копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 года № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными  служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»
иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации (сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации, копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу, копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния; характеристика с последнего места работы (учебы), справка об отсутствии судимости).
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата. Победитель определяется по итогам конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. 
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-ми дневной срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Федеральной налоговой службы в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса. Информация о результатах конкурса размещается на сайте www.nalog.ru.
Не  позднее, чем за 15 дней до начала конкурса, гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения.
Прием документов для участия в Конкурсе будет проводиться                                     с 21.11.2014 по 12.12.2014 с 09:00 до 16:30 (ежедневно, кроме выходных).
Адрес приема документов: 386001, г. Магас, А.Горчханова ул. 5, Управление ФНС России по РИ, отдел кадрового обеспечения и безопасности, кабинет № 110, телефон: 55-18-05, 
e-mail: u06@ naloq. ru.
Предполагаемая дата проведения Конкурса – 26 декабря  2014 года в 11 часов 00 минут  по адресу: 386001, г. Магас, А.Горчханова ул. 5.

Телефоны для справок: (8734) 55-18-05, 55-15-02