«Серая» зарплата лишает работника социальной и правовой защиты

УФНС России по Республике Марий Эл на постоянной основе информирует граждан о том, что «серая» зарплата – не способ увеличения размера вознаграждения, а лишение самого себя социальной и правовой защиты.

Работник получает зарплату «в конверте». Это, в первую очередь, выгодно работодателю, который, таким образом, пытается минимизировать налоговую нагрузку. Однако «серая» зарплата – огромный риск для работника. Ведь ни размер, ни порядок и срок выплаты не закреплены, как правило, никакими документами. На указанные суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение, а именно:

- оплата отпуска. Нет никаких гарантий, что работодатель оплатит отпуск работника в полном объеме, так как сумма отпускных высчитывается исходя из размера официальной части зарплаты, которая может быть значительно меньше «серой»;

- оплата листка нетрудоспособности. Аналогично оплате отпуска оплата листков нетрудоспособности (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком) рассчитывается исходя из официального заработка;

- выходное пособие. При увольнении работника выходное пособие будет исчислено исходя из официальной части зарплаты;

- будущая пенсия. Отчисления в ПФР также производятся на основании «белой» части зарплаты. Именно из этих отчислений складывается будущая пенсия работника.

УФНС России по Республике Марий Эл призывает граждан не соглашаться на зарплату в конвертах.