МИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам края объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

1. Межрайонная ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам Алтайского края (656056 г. Барнаул, М. Горького ул., д. 36, факс: +7 (3852) 658-422, e-mail: u2202@m02.r22.nalog.ru) в лице начальника инспекции Шмидт Юнны Яковлевны, действующeй на основании Положения о Межрайонной ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам Алтайского края, утвержденного руководителем УФНС России по Алтайскому краю 20 декабря 2012 года, предусматривает провести конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Межрайонной ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам Алтайского края ведущей группы должностей – главного государственного налогового инспектора отдела выездных проверок.

2. К претендентам на участие в конкурсе предъявляются следующие требования:

• наличие высшего образования;
• наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности.
  

Наличие профессиональных знаний – должен знать:

• Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
• указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные акты и служебные документы, регулирующие законодательство о налогах и сборах;
• правовые основы прохождения государственной гражданской службы; основы управления и организации труда;
• передовой отечественный и зарубежный опыт налогового администрирования;
• формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан; нормы делового общения;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
• служебный распорядок Управления;
• порядок работы со служебной информацией, основы делопроизводства;
• в области информационно-коммуникационных технологий (базовый уровень) – аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
• должностной регламент.
  

Наличие профессиональных навыков – должен иметь навыки:

• работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений;
• подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов, служебных документов, сбора, систематизации, использования актуальной информации;
• обеспечения выполнения поставленных руководством задач;
• эффективного планирования служебного времени;
• анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег;
• подготовки деловой корреспонденции и актов Управления;
• в области информационно-коммуникационных технологий (базовый уровень) – работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
  

3. Условия прохождения государственной гражданской службы: обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей (оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам (при необходимости) и т.д.); предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 выше названного Закона; предоставляются компенсации и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях.

4. Начало приема документов для участия в конкурсе 29 сентября 2014 года, окончание – 19 октября 2014 года.

5. Адрес места приема документов и проведения конкурса: 656056, г. Барнаул, М. Горького ул., д. 36, Межрайонная ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам Алтайского края, кабинет № 46; телефон: +7 (3852) 354-028. Ответственный за прием документов: Семенова Марина Алексеевна.

6. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление (форма);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (бланк анкеты);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
  

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

7. Ориентировочно конкурс будет проведен в первой декаде ноября 2014 года, точная дата и время проведения будут сообщены конкурсантам дополнительно в письменной форме.

8. В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности, на замещение которой претендуют кандидаты). При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

9. Решение конкурсной комиссией принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения кандидатов на вакантные должности гражданской службы либо отказа в таком назначении. По результатам конкурса издается приказ представителя нанимателя о назначении победителей конкурса на вакантные должности гражданской службы, на замещение которых проводился данный конкурс. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте ФНС России в рубрике «Информация о результатах конкурса» и сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

10. Документы претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвующих в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения данного срока документы хранятся в административном отделе, после чего подлежат уничтожению.