Межрайонная ИФНС России № 4 по Алтайскому краю объявляет конкурс на включение в кадровый резерв

1. Межрайонная ИФНС России № 4 по Алтайскому краю (658087 г. Новоалтайск, ул. 22 Партсъезда, д. 12, телефон +7 (38532) 4-74-53; Телефакс: +7 (38532) 4-76-62, е-mail: u2208@m08.r22.nalog.ru) в лице начальника Инспекции Костиной Натальи Николаевны, действующей на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 4 по Алтайскому краю, утвержденного приказом УФНС России по Алтайскому краю от 27.07.2015 № 01-05/287, предусматривает провести конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы:

ведущей группы должностей категории «специалисты»:

• главного государственного налогового инспектора отдела выездных проверок;

старшей группы должностей категории «специалисты»:

• старшего государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 2;
• старшего государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 4;
• старшего государственного налогового инспектора отдела выездных проверок;
• ведущего специалиста-эксперта отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства;        
• государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 3;
• специалиста-эксперта отдела камеральных проверок № 4;
• специалиста-эксперта отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства.

2. К претендентам на участие в конкурсе предъявляются следующие квалификационные требования:
на ведущую группу должностей категории «специалисты»:
а) наличие высшего образования;

б) наличие не менее двух лет стажа гражданской службы  или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки; при наличии диплома специалиста или магистра с отличием в течение трех лет со дня выдачи диплома - наличие не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

в) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка инспекции, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

г) наличие профессиональных умений, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции и актов инспекции;
на старшую группу должностей категории «специалисты»:

а) наличие высшего образования;
б) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка инспекции, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

в) наличие профессиональных умений, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции и актов инспекции;

3. Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 658087, г. Новоалтайск, ул.22 Партсъезда, д. 12, Межрайонная ИФНС России № 4 по Алтайскому краю, отдел кадров и безопасности, каб. № 304, тел. +7 (38532) 47-4-53. Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 11.10.2017 по 31.10.2017, ежедневно, кроме субботы и воскресенья: с понедельника по четверг - с 8.00 до 17.00, в пятницу - с 08.00 до 16.00, перерыв - с 12.00 до 12.48. Ответственный за прием документов: Ильина Любовь Александровна, ведущий специалист-эксперт отдела кадров и безопасности. Ориентировочно конкурс будет проведен в конце ноября 2017 года, о точной дате и времени проведения конкурса его участникам будет сообщено дополнительно в письменной форме.

4. Место проведения конкурса: 658087, г. Новоалтайск, ул. 22 Партсъезда, д. 12, Межрайонная ИФНС России № 4 по Алтайскому краю, каб. № 302.

5. Условия прохождения государственной гражданской службы в Межрайонной ИФНС России № 4 по Алтайскому краю основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей (оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.); предоставляются основные и дополнительные государственные гарантии в соответствии со ст.ст. 52, 53 Федерального Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; предоставляются компенсации и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях. Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день.

6. Для участия в конкурсе граждане представляют:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению, форма № 001-ГС/у);
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет
в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации;
и) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
к) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
л) при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
м) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы, для замещения которых объявлен конкурс на включение в кадровый резерв, а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.

7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв для  замещения должностей гражданской службы Межрайонной ИФНС России № 4 по Алтайскому краю, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности, на замещение которой претендуют кандидаты).

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

8. Решение конкурсной комиссией принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв инспекции для замещения должностей гражданской службы соответствующей группы в Межрайонной ИФНС России № 4 либо отказа во включении кандидата (кандидатов) в кадровый резерв.

9. По результатам конкурса не позднее 14 дней со дня принятия конкурсной комиссией решения издается приказ Межрайонной ИФНС России № 4 по Алтайскому краю о включении в кадровый резерв кандидата (кандидатов), в отношении которого (которых) принято соответствующее решение.

10. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте ФНС России в рубрике «Информация о результатах конкурса на включение в кадровый резерв».

11. Документы гражданских служащих (граждан), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, которым было отказано во включении в кадровый резерв, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Межрайонной ИФНС России № 4 по Алтайскому краю, после чего подлежат уничтожению.