Дата публикации: 13.08.2014 12:09 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
В отделе налогообложения юридических лиц УФНС России по Алтайскому краю пояснили, что к расходам на оплату труда в целях исчисления налога на прибыль организаций, в частности, относятся единовременные вознаграждения за выслугу лет (надбавки за стаж работы по специальности) в соответствии с законодательством Российской Федерации. Эти надбавки, как и другие системы оплаты труда и премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
«Расходы в виде единовременного вознаграждения за выслугу лет (надбавки за стаж работы по специальности) могут быть учтены в целях налогообложения прибыли. Для этого необходимо, чтобы порядок, размер и условия выплаты этого вознаграждения предусматривались трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами, а также локальными нормативными актами», – уточнили в отделе налогообложения юридических лиц.
Для справки. На основании
статьи 255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.