Дата публикации: 01.02.2016 11:55 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
1.Управление Федеральной налоговой службы по Краснодарскому краю 350000, г. Краснодар, ул. им. Гоголя, 90. Телефон: (861) 262-29-32, факс 262-68-04, Е-mail: u230500@r23.nalog.ru, в лице исполняющего обязанности руководителя Пивоваровой Елены Евгеньевны, действующего на основании Положения об Управлении Федеральной налоговой службы по Краснодарскому краю от 13 июня 2012 года, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Управления Федеральной налоговой службы по Краснодарскому краю:
- главный специалист-эксперт отдела кадров.
2. К претенденту на замещение вакантной должности предъявляются следующие требования:
а) наличие высшего профессионального образования;
б) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов; указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей; правовых основ прохождения федеральной государственной гражданской службы, основ управления, организации труда и делопроизводства; передового отечественного и зарубежного опыта налогового администрирования; форм и методов работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правилами делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы; порядка работы со служебной информацией; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; должностного регламента.
в) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений; ведения деловых переговоров, составления делового письма; взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.
Условия работы: рабочее время с 9-00 до 18-00, пятница с 9-00 до 16-45, обеденный перерыв с 13-00 до 13-45.
Обязательный испытательный срок от 1 месяца до 1 года для граждан, впервые поступающим на гражданскую службу, для граждан, ранее проходивших государственную службу Российской Федерации, может устанавливаться испытательный срок от 1 до 6 месяцев.
Должностные обязанности главного специалиста-эксперта отдела кадров:
- представляет Отдел по вопросам, относящимся к его ведению;
- обеспечивает защиту персональных данных государственных гражданских служащих, исполняет приказ УФНС России по Краснодарскому краю от 13.05.2015 № 01-01/108@ «Об утверждении Положения о порядке обработки персональных данных в УФНС России по Краснодарскому краю»;
- ведет штатное расписание Управления, участвует в подготовке предложений по его изменению;
- ведет работу по своевременному и качественному оформлению личных дел и трудовых книжек в части внесения сведений о назначении на должности, увольнения, внесения изменений об учетных данных;
- обеспечивает учет и хранение трудовых книжек, личных дел на всех сотрудников Управления;
- ведет журнал регистрации (учета) личных дел работников Управления;
- ведет журнал учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
- организует и обеспечивает проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение государственных гражданских служащих в кадровый резерв;
- обеспечивает проверочные мероприятия по кандидатам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы;
- ведет журнал регистрации справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на замещение должности федеральной государственной службы;
- обеспечивает работу с федеральной государственной информационной системой «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров», готовит отчетность по использованию портала;
- формирует кадровый резерв, организует работу с кадровым резервом и его эффективное использование;
- обеспечивает подготовку проектов приказов о назначении на должности, изменении фамилии, увольнении и иных приказов по личному составу;
- ведет журналы регистрации приказов по личному составу, служебных контрактов, трудовых договоров, дополнительных соглашений к служебным контрактам и трудовым договорам;
- обеспечивает ознакомление государственных гражданских служащих с требуемым пакетом нормативной базы по прохождению государственной гражданской службы;
- обеспечивает контроль за оформлением должностных регламентов, должностных инструкций сотрудников Управления;
- обеспечивает направление принимаемых сотрудников для прохождения первичного инструктажа по технике безопасности;
- обеспечивает исполнение приказа ФНС России от 13.09.2011 №ММВ-7-4/570@ по адаптации государственных гражданских служащих, методических рекомендаций по наставничеству федеральных государственных служащих территориальных органов ФНС России;
- проводит анализ предоставляемых к подписи должностных регламентов сотрудников Управления на полноту и правильность оформления;
- консультирует государственных гражданских служащих по вопросам прохождения государственной гражданской службы;
-обеспечивает издание приказов по предоставлению отпусков сотрудников Управления, ознакомление с приказами, ведет соответствующую документацию по данному направлению работы;
-обеспечивает формирование графиков отпусков, контролирует его выполнение руководителями структурных подразделений;
- обеспечивает подготовку проектов приказов о возложении исполнения обязанностей, и иных приказов по личному составу;
-принимает участие в приеме и проверке сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- производит выдачу справок о трудовой деятельности;
- формирует банк данных АИС «Кадры» в части издания приказов, ведения табеля учета рабочего времени;
- ведет учет использования рабочего времени, ежемесячно составляет табель учета рабочего времени;
- принимает участие и обеспечивает проведение аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей в соответствии с приказом;
- участвует в проведении профессиональной учебы отдела;
- принимает участие в приеме и проверке сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- производит выдачу справок о трудовой деятельности;
- принимает участие и обеспечивает проведение аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей, комплексной оценки федеральных государственных гражданских служащих Управления в соответствии с приказом;
- участвует в проведении профессиональной учебы отдела;
- ведет статистический учет персонала, подготовку, обобщение и представление статистических данных. Формирует установленную отчетность по предмету деятельности отдела, в том числе предоставление отчета по вакансиям в службу занятости;
- участвует в аудиторских проверках внутреннего аудита. Осуществляет контроль состояния работы с персоналом в налоговых органах края, оказывает методическую помощь в организации этой работы;
- в необходимых случаях выезжает в служебные командировки;
- выполняет поручения начальника Отдела, отданные в соответствии с его компетенцией;
- обеспечивает реализацию приказов ФНС России, Управления по обеспечению доступа к информационным, программным и аппаратным ресурсам Управления;
- осуществляет использование информационных, программных и аппаратных ресурсов в соответствии с Инструкциями на рабочие места Пользователей (ДКС «Кадры», СЭД-Регион, «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров», интерактивный портал Департамента труда и занятости населения);
- имеет доступ к федеральным информационным ресурсам в установленном порядке;
- обеспечивает реализацию положений Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в том числе:
а) уведомляет представителя нанимателя, органы прокуратуры или иные государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
б) уведомляет в письменной форме своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;
- в целях обеспечения эффективности работы Отдела своевременно и добросовестно, на высоком профессиональном уровне исполняет должностные обязанности в соответствии с настоящим Регламентом;
- при исполнении должностных обязанностей соблюдает права и законные интересы граждан и организаций;
- взаимодействует с другими государственными органами для решения вопросов, входящих в его компетенцию;
- проходит повышение квалификации не реже одного раза в три года в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования;
- соблюдает установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;
- не допускает конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Управления;
- бережет государственное имущество, в том числе, предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
- соблюдает служебный распорядок Управления;
- обеспечивает сохранность номерных гербовых бланков и правильность их использования.
3. Начало приема документов для участия в конкурсе в 09.00 «01» февраля 2016 года, окончание - в 18.00 «21» февраля 2016 года.
4. Адрес места приема документов: 350000, г. Краснодар, ул. им. Гоголя, 90, Управление Федеральной налоговой службы по Краснодарскому краю, отдел кадров, каб. № 225, тел. 262-47-69.
Ответственный за прием документов Николайко Анна Валерьевна.
5. Для участия в конкурсе гражданский служащий, который замещает должность государственной гражданской службы в УФНС России по Краснодарскому краю, подает заявление на имя руководителя УФНС России по Краснодарскому краю.
6. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя руководителя УФНС России по Краснодарскому краю и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
7. Гражданин, желающий принять участие в конкурсе, представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма анкеты утверждена Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р с изменениями от 16.10.2007 года) с приложением фотографии (4 х 6, на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, утвержденное приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984-н).
8. Предполагаемая дата проведения конкурса «23» марта 2016 года по адресу: 350000, г. Краснодар, ул. им. Гоголя, 90, Управление Федеральной налоговой службы по Краснодарскому краю (пропуска будут заказаны).
9. Конкурсная комиссия находится по адресу: 350000, г. Краснодар, ул. им. Гоголя, 90, Управление Федеральной налоговой службы по Краснодарскому краю, отдел кадров, каб. № 225 телефон: 262-47-69, факс: 262-68-04, e-mail: FNS_KK2014@mail.ru
Нормативные документы для самоподготовки:
1) Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
2) Трудовой кодекс Российской Федерации;
3) Указ Президента Российской Федерации от 27.09.2005 № 1131 о квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих;
4) Приказ ФНС России от 15.04.2009 № ММ-7-4/241@ об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, состава, сроков и порядка работы конкурсных комиссий федеральной налоговой службы;
5) Указы Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 о проведении аттестации государственных гражданских служащих российской федерации;
6) Приказ ФНС России от 01.02.2013 № ММВ-7-4/52@ об утверждении порядка работы аттестационных комиссий федеральной налоговой службы;
7) Указ Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 об утверждении положения о персональных данных государственного гражданского служащего российской федерации и ведении его личного дела;
8) Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
9) Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
10) Указ Президента Российской Федерации от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
11) Указ Президента Российской Федерации от 19.05.2008 № 815 «О мерах по противодействию коррупции»;
12) Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
13) Указ Президента Российской Федерации от 21.07.2010 № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»;
14) Указ Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулирования конфликта интересов»;
15) Федеральный закон от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;
16) Конституция Российской Федерации;
17) Указ Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
18) Указ Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;
19) Указ Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»;
20) Приказ ФНС России от 25.04.2014 № ММВ-7-4/255@ об утверждении порядка представления федеральными государственными гражданскими служащими, замещающими должности в федеральной налоговой службе и ее территориальных органах, сведений о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Более полная информация об Управлении Федеральной налоговой службы по Краснодарскому краю - на сайте www.nalog.ru.
10. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур: тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов – не менее 50, допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 25.
11. По итогам конкурса каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату общий балл (определяемый как сумма баллов, полученных по результатам всех конкурсных процедур). Баллы, выставленные всеми членами конкурсной комиссии, суммируются.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и собеседование, который набрал наибольшее количество баллов.
При равенстве баллов у нескольких кандидатов решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании конкурсной комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Победителем признается кандидат, который набрал наибольшее количество голосов.
В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность гражданской службы, он может быть включен с его согласия в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Управлении Федеральной налоговой службы по Краснодарскому краю.
12. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ Управления Федеральной налоговой службы по Краснодарскому краю о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Краснодарскому краю www.nalog.ru.
13. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Приложение: образец заявления гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы.