Конкурс на замещение государственной гражданской службы в Межрайонной ИФНС России № 9 по Краснодарскому краю

Дата публикации: 09.06.2017 09:44 (архив)

Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.

1.Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 9 по Краснодарскому краю 352630 г.Белореченск ул. Ленина, 29, тел. (86155) 2-36-24; телефакс (86155) 2-50-42; в лице начальника Молошного Владимира Ивановича, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 9 по Краснодарскому краю от 27 июля 2014 года, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 9 по Краснодарскому краю:

1. по старшей группе должностей:

- ведущий специалист - эксперт отдела общего обеспечения.

2. К претенденту на включение в кадровый резерв по старшей группе должностей предъявляются следующие требования:

- наличие высшего образования (Экономист, бухгалтер),

- без предъявления требований к стажу работы.

Условия работы: рабочее время с 9-00 до 18-00, пятница с 9-00 до 16-45.

Испытательный срок от 3 месяцев до 1 года.

3. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 «09» июня 2017 года, окончание - в 18.00 «29» июня 2017 года.

4. Адрес места приема документов: 352630 г.Белореченск ул. Ленина, 29, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 9 по Краснодарскому краю , отдел кадров, каб. № 20

Ответственный за прием документов Денисова Яна Юрьевна.

5. Для участия в конкурсе гражданский служащий Межрайонной ИФНС России № 9 по Краснодарскому краю, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя начальника Межрайонной ИФНС России №9 по Краснодарскому краю.

6. Гражданский служащий, который замещает должность гражданской службы в ином государственном органе, представляет заявление на имя начальника Межрайонной ИФНС России № 9 по Краснодарскому краю и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

7. Гражданин, изъявивший желание принять участие в конкурсе, представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001 ГС/у);

е) анкету установленной формы - для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;

ж) две фотографии (3 х 4) и две фотографии (4 х 6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;

8. Предполагаемая дата проведения конкурса «14» июля 2017 года по адресу: 352630,г. Белореченск, ул. Ленина, 29 Межрайонная ИФНС России № 9 по Краснодарскому краю, каб. № 1.

Подведение итогов конкурса состоится через 1 час после окончания конкурса.

9. Конкурсная комиссия находится по адресу: 352630, г. Белореченск, ул. Ленина, 29 Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 9 по Краснодарскому краю, каб. 1,  №  тел. (86155) 3-36-24; телефакс (86155) 2-50-42;  i236800@r23.nalog.ru.

10. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов для замещения вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур: индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы и тестирования, на которую претендуют кандидаты.

11. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

12. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности государственной гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на включение в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По результатам конкурса издается приказ Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 9 по Краснодарскому краю о включении победителя конкурса в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на официальной странице Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 9 по Краснодарскому краю сайта Федеральной налоговой службы.

13. Документы претендентов на замещения вакантной должности государственной гражданской службы и на  включение в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.