Дата публикации: 26.10.2015 10:52 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Более 50 обращений граждан, связанных с наличием фактов нарушений работодателями трудового законодательства, в том числе неофициальных выплат заработной платы и уклонений от налогообложения поступило в Управление ФНС России по Хабаровскому краю с начала текущего года.
Как правило, обращаются с такими заявлениями граждане, уже уволившиеся и не получившие в полном объеме полагающиеся при увольнении компенсационные выплаты и запись в трудовой книжке, свидетельствующую о начале и окончании срока работы у работодателя.
Нелегальное трудоустройство - одна из причин недополучения доходов бюджетов, прежде всего регионального и муниципального уровней, которые являются основными получателями налога на доходы физических лиц. Работодатели, прибегая к практике выплат зарплат «в конвертах», фактически вынуждают сотрудников становиться соучастниками налоговых преступлений. Ведь именно из средств, поступающих в бюджет от уплаты НДФЛ, выплачивается зарплата врачам, учителям, соцработникам.
В регионах за счет поступлений НДФЛ финансируется строительство детских садов, школ, других социальных объектов и инфраструктуры. Кроме того, в результате невыплаты социальных взносов недофинансированными оказываются пенсионная система и фонд социального страхования.
Кроме того, неформальная занятость является фактором, подрывающим конкуренцию, так как недобросовестные работодатели, использующие нелегальный труд, получают незаконные преимущества. Соглашаясь на нелегальный заработок, работник сознательно сокращает свою пенсию в 2-3 раза, обрекает себя на проблемы при оформлении кредитов, налоговых вычетов на лечение, обучение и покупку жилья. Более того, он оказывается полностью незащищенным с точки зрения трудового законодательства, рискуя лишиться социальных гарантий, пособий, больничных и отпускных. В случае конфликта с работодателем, например, задержки заработной платы - добиться справедливости тоже будет достаточно сложно.
Таким образом, в том, чтобы получать официальную заработную плату, прежде всего, должен быть заинтересован сам работник.