Дата публикации: 03.08.2020 03:42 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
УФНС России по Хабаровскому краю обращает внимание на наличие законодательно установленного запрета дарить лицам, замещающим государственные должности, государственным служащим, а также на получение ими подарков от физических и юридических лиц в связи с выполнением служебных (трудовых) обязанностей.
В целях предупреждения, выявления и последующего устранения коррупционных правонарушений государственных гражданских служащих УФНС России по Хабаровскому краю приглашает граждан, неравнодушных к проблемам коррупции в регионе, к сотрудничеству.
Активная социальная позиция граждан – важнейший инструмент системы общественного контроля за деятельностью государственных служащих.
Федеральная налоговая служба на постоянной основе осуществляет сбор, обобщение, анализ сведений о коррупционных правонарушениях в налоговых органах, оценку существующего уровня коррупции и коррупционного поведения работников налоговых органов, выявление и устранение причин и условий, способствующих проявлению коррупции, разработку и своевременное внедрение действенных механизмов, противодействующих коррупции в налоговых органах.
Оценить результативность проводимых антикоррупционных мер можно с помощью специального электронного сервиса «Как Вы оцениваете работу, проводимую подразделением по противодействию коррупции?», размещенного на сайте Федеральной налоговой службы. Заполнив анкету, налогоплательщик может выбрать уровни: высокий, средний или низкий.
Кроме представленного способа оценки, направлять свои предложения, заявления, жалобы по вопросам противодействия коррупции можно с помощью электронного сервиса «Обратиться в ФНС России» или по телефону доверия УФНС России по хабаровскому краю: +7 (4212) 45-09-38.
Информация ниже зависит от вашего региона (27 Хабаровский край)
Ваш регион был определен автоматически. Вы всегда можете сменить его, воспользовавшись переключателем в верхнем левом углу страницы.
«Телефон доверия» по вопросам противодействия коррупции:
+7 (4212) 96-86-29
Меры по противодействию коррупции в налоговых органах Хабаровского края
Управлением ФНС России по Хабаровскому краю, в рамках исполнения требований Указа Президента Российской Федерации «О Национальном плане противодействия коррупции», приказов ФНС России и Управления, организованна и проводится работа по противодействию коррупции в территориальных налоговых органах Хабаровского края.
Данная работа проводится в целях профилактики противоправных деяний со стороны работников налоговых органов Хабаровского края и формирование в коллективах налоговых органов Хабаровского края нетерпимости к коррупционному поведению.
В аппарате Управления и подведомственных налоговых органах утверждены планы противодействия коррупции.
Проводится анализ жалоб налогоплательщиков на действия (бездействия) должностных лиц налоговых органов Хабаровского края (в т.ч. поступивших по «телефонам доверия», а также выявленных нарушений при проведении выездных и камеральных налоговых проверок, проверок ККТ, регистрационных действий и т.д., рассматривая действия должностных лиц, допустивших данные нарушения, в т.ч. и со стороны возможной коррупционной направленности.
Во избежание возможного возникновения конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих и их близких родственников (отец, мать, братья, сёстры и дети), а также супруга или супруги, проводится проверка на предмет их участия в качестве руководителя, учредителя (участника) или иного должностного лица органов управления (совет директоров, наблюдательный совет и т.п.) в коммерческих и некоммерческих организациях, а также регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на подведомственной территории. В аппарате Управления и территориальных инспекций ФНС России Хабаровского края созданы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
С работниками налоговых органов Хабаровского края проводится работа по действиям и своевременному информированию в случае попытки их компрометации и возникновении конфликтных ситуаций при исполнении ими служебных обязанностей.