Дата публикации: 05.06.2024 03:58
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Пытаясь избежать уплаты налогов и страховых взносов, некоторые работодатели выплачивают своим сотрудникам серую зарплату. «Теневая» зарплата – это доход, с которого не уплачиваются налоги. Ее размер, порядок и срок выплаты не закреплены официальными документами.
На указанные суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение.
Последствия выплаты «теневой» заработной платы для работника:
- отсутствие гарантий, что работодатель оплатит отпуск или компенсацию за неиспользованные дни отдыха в полном объеме;
- уменьшается размер оплаты отпускных, больничных, пособия по беременности и родам, уходу за ребенком, выходного пособия при увольнении;
- снижается размер будущей пенсии, так как отчисления в Социальный фонд России производятся с суммы белой части выплат;
- сложно получить кредиты в желаемых размерах, ипотеку и визы при выезде за границу.
О теневой занятости могут свидетельствовать следующие признаки:
- отказ работодателя от заключения либо необоснованное затягивание процесса заключения письменного трудового договора;
- принятие работодателем мер, направленных на минимизацию количества документов, свидетельствующих о наличии трудовых отношений с работником;
- выплата заработной платы в наличной форме имеющему в распоряжении действующие банковские карты работнику;
- заключение договоров на неполный день при фактической полной занятости;
- установление в договоре заработной платы ниже величины МРОТ или средней зарплаты по отрасли.
УФНС России по Амурской области обращает внимание, что с 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 19 242 рубля.
В соответствии со
ст. 133 ТК РФ МРОТ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ. Причем зарплата должна сравниваться с МРОТ без учета некоторых компенсационных выплат, районных коэффициентов и «северных» надбавок.
Уклонение от уплаты налогов и взносов влечет налоговую, административную, а также уголовную ответственность, в том числе наказывается штрафом, принудительными работами, либо лишением свободы.
В текущем году в УФНС России по Амурской области поступило порядка 30 обращений граждан о выплате серой зарплаты. По каждому обращению Управлением инициированы мероприятия налогового контроля.
УФНС России по Амурской области призывает амурчан взвесить все неблагоприятные последствия и сделать выбор в пользу легальной оплаты труда.