Свыше 300 работников пунктов выдачи заказов в Приамурье трудились за «серую» зарплату. Оформленную не по закону занятость выявляли сотрудники налоговой службы.

28 Амурская область

Дата публикации: 23.06.2026

Издание: Региональная общественно-политическая газета "Амурская правда"
Тема: Легализация трудовых отношений
Источник:  https://ampravda.ru/2026/06/22/svyse-300-rabotnikov-punktov-vydaci-zakazov-v-priamure-trudilis-za-seruiu-zarplatu

В Приамурье владельцы пунктов выдачи заказов начали оформлять работников по закону. В региональном управлении Федеральной налоговой службы подвели промежуточные итоги по выявлению фактов неформальной занятости. Сотрудники некоторых ПВЗ были трудоустроены не официально, что может грозить им проблемами с больничными, расчетом при увольнении и другими трудностями.

Проверку прошли 167 налогоплательщиков, оказывающих услуги пунктов выдачи заказов. В зоне риска оказались 128 предпринимателей, которые открыли в области свыше 300 ПВЗ.

Управление выявило у них признаки нелегальной занятости и выплаты «в конвертах» — из‑за занижения численности сотрудников в 2025 году. По статистике, более 300 работников пунктов выдачи заказов не были официально трудоустроены: страховые взносы и НДФЛ за них не уплачивались.

Межведомственная комиссия по противодействию нелегальной занятости области занялась этим вопросом. После ее работы 22 налоговых агента (17 процентов) трудоустроили 67 работников. В бюджет дополнительно поступило почти два миллиона рублей за счет налога на доходы физических лиц (НДФЛ) и страховых взносов.

В УФНС России по Амурской области напомнили, чем опасна зарплата «в конверте»:
  • неоплаченные больничные и отпуска;
  • невозможность расчета при увольнении;
  • отсутствие гарантий сохранения рабочего места на случай болезни, декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком;
  • потеря права на страховую пенсию при достижении пенсионного возраста;
  • трудности с получением банковского кредита или визы.

Работникам важно настаивать на официальном оформлении и заключении письменного трудового договора. Только так можно получить все гарантии, предусмотренные законодательством.