Дата публикации: 05.09.2014 14:23 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
1. Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 11 по Владимирской области 601010, Владимирская область г. Киржач, ул. Некрасовская, д. 18а, телефон: (49237) 2-34-36, факс: (49237) 2-23-63, www.nalog.ru, в лице начальника Хановой Светланы Владимировны, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 11 по Владимирской области от 20 декабря 2012 года, объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №11 по Владимирской области:
-главного специалиста - эксперта отдела общего обеспечения;
- заместителя начальника отдела выездных проверок.
2. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 439)право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
К претендентам на замещение вакантных должностей предъявляются следующие требования:
Заместитель начальника отдела:
а) наличие высшего профессионального образования;
б) наличие не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
в) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
г) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции и актов управления.
Главный специалист-эксперт:
а) наличие высшего профессионального образования;
б) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
в) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции и актов управления.
3. Условия работы: рабочее время с 8-30 до 17-30, пятница с 8-30 до 16-15.
Должностные обязанности:
Заместитель начальника отдела выездных проверок
- осуществлять планирование и предпроверочную подготовку выездных налоговых проверок;
- проводить выездные налоговые проверки налогоплательщиков, плательщиков сборов и налоговых агентов;
- оформлять результаты выездных налоговых проверок;
- рассматривать представленные налогоплательщиками возражений по актам выездных налоговых проверок;
- осуществлять проверки правильности уплаты и исчисления государственной пошлины;
- передавать аналитическому отделу имеющейся информации о движении денежных средств на счетах налогоплательщика в банках, состоящих на учете в данном налоговом органе, по которым налоговым органом вынесено решение о взыскании налога за счет денежных средств, либо о приостановлении операций;
- взаимодействовать с правоохранительными органами и другими контролирующими органами при проведении выездных налоговых проверок;
- участвовать в производстве по делам об административных правонарушениях;
- осуществлять подготовку материалов выездных налоговых проверок для передачи в правовой отдел для обеспечения производства по делам о налоговых правонарушениях;
- представлять интересы инспекции в арбитражном суде по вопросам, касающимся компетенции отдела;
- выявлять и анализировать схемы уклонения от налогообложения, вырабатывание предложений по их предотвращению;
- проводить анализ эффективности проведенных выездных проверок;
- участвовать в подготовке ответов на письменные запросы по предмету деятельности отдела;
- представлять начальнику отдела, а в необходимых случаях руководству Инспекции материалы проверок и предложения о привлечении к ответственности предприятий, их должностных лиц, физических лиц;
- формировать установленную ФНС России отчетности по предмету деятельности отдела;
- подготавливать информацию по вопросам, относящимся к компетенции отдела в УФНС России по Владимирской области, местным законодательным и представительным органам власти, а так же отделам Инспекции;
- уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
- принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
- уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только гражданскому служащему станет об этом известно;
- соблюдать Служебный распорядок инспекции.
Главный специалист-эксперт отдела общего обеспечения
- организовывать и осуществлять работу по формированию кадрового состава Инспекции;
- осуществлять подготовку проектов актов Инспекции, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность государственной гражданской службы, освобождением от замещаемой должности, увольнением государственного гражданского служащего, а также осуществляет оформление документов по приему, заключению трудового договора, перемещению, увольнению других категорий работников;
- вести реестр государственных гражданских служащих;
- обеспечивать должностной рост государственных гражданских служащих Инспекции;
- организовывать работу по формированию кадрового резерва Инспекции и обеспечивать его эффективное использование;
- организовывать и обеспечивать проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы;
- организовывать и обеспечивать проведение аттестации государственных гражданских служащих;
- организовывать подготовку и оформление материалов к присвоению классных чинов государственным гражданским служащим, обеспечивать проведение квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих;
- организовывать профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку государственных гражданских служащих;
- организовывать проведение служебных проверок и готовит предложения по их результатам;
- обеспечивать деятельность комиссии Инспекции по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов;
- обеспечивать проверку достоверности и полноты представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в Инспекции;
- обеспечивать проверку достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в Инспекции, предусмотренных Перечнем должностей государственной гражданской службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 557 (далее - Перечень);
- обеспечивать проверку достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в Инспекции, предусмотренные Перечнем, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- обеспечивать проверку соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы в Инспекции, ограничений при заключении ими после ухода с государственной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;
- осуществлять контроль за соблюдением ограничений, установленных законодательством Российской Федерации, при приеме граждан на должности государственной гражданской службы в Инспекции;
- организовывать работу и готовит материалы к поощрению и награждению ведомственными и государственными наградами гражданских служащих и работников Инспекции;
- организовывать и осуществлять работу по подготовке документов, необходимых для оформления ежемесячной надбавки за выслугу лет;
- организовывать и осуществлять работу по подготовке документов, необходимых для оформления трудовой пенсии и пенсии за выслугу лет;
- обеспечивать учет служебных удостоверений;
- организовывать мероприятия по воинскому учету и бронированию государственных гражданских служащих Инспекции, непосредственно осуществляет воинский учет и организацию бронирования;
- осуществлять подготовку предложений по структуре и численности Инспекции;
- составлять и вести штатное расписание Инспекции, участвует в подготовке предложений по его изменению.
- организовывать персональный и статистический учет государственных гражданских служащих;
- обеспечивать ведение и хранение личных дел и трудовых книжек государственных гражданских служащих номенклатуры Инспекции, других категорий работников;
- осуществлять учет использования рабочего времени и оформление листов нетрудоспособности;
- составлять график отпусков государственных гражданских служащих номенклатуры Инспекции, других категорий работников;
- организовывать внедрение современных кадровых технологий;
- консультирование государственных гражданских служащих Инспекции по вопросам прохождения государственной гражданской службы, обеспечивает их правовую защиту;
- организовывать и проводить информационно-аналитическую работу по выявлению признаков налоговых правонарушений и принятие мер в отношении основанных на коррупционных проявлениях попыток влияния на результаты налогового контроля, а также несанкционированного доступа к охраняемым федеральным законом сведениям;
- уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
- принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
- уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только гражданскому служащему станет об этом известно;
- своевременно и качественно исполнять приказы, поручения и распоряжения руководства Инспекции, Управления, ФНС России;
- соблюдать Служебный распорядок Инспекции.
4.Для участия в конкурсе гражданский служащий, который замещает должность государственной гражданской службы в Межрайонной ИФНС России № 11 по Владимирской области, подает заявление на имя начальника Межрайонной ИФНС России № 11 по Владимирской области.
5. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя начальника Межрайонной ИФНС России № 11 по Владимирской области и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
6. Гражданин, желающий принять участие в конкурсе, представляет следующие документы:
а) личное заявление (
приложение 1);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (
приложение 2);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
е) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы; справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (
приложение 3);
ж) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (
приложение 4);
з) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
и) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
к) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
7. Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 5сентября 2014 года по 25сентября 2014 года.
Время приема документов в рабочие дни: с 9 ч. до 17 ч. Адрес места приема документов: 601010, Владимирская область г. Киржач, ул. Некрасовская, д.18а, Межрайонная ИФНС России № 11 по Владимирской области, отдел общего обеспечения, каб. № 9, тел. (49237) 2-34-36.
Ответственный за прием документов:Горнушкина Ирина Анатольевна.
Документы, необходимые для участия в конкурсе, представляются в Межрайонную ИФНС России № 11 по Владимирской области в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
9. Предполагаемая дата проведения конкурса «15» октября 2014 года по адресу: 601010, Владимирская область г. Киржач, ул. Некрасовская, д. 18а, Межрайонная ИФНС России № 11 по Владимирской области.
Не позднее чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения.
10. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур: тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт.
В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность гражданской службы, он может быть включен с его согласия в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 11 по Владимирской области.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на официальных сайтах Управления Федеральной налоговой службы по Владимирской области www.nalog.ru. и в государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационныой сети «Интернет».
11. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
12.Расходы, связанные с участием в конкурсе, осуществляются кандидатами за счет собственных средств.