Дата публикации: 16.05.2018 09:17 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
1. Управление Федеральной налоговой службы по Владимирской области в лице и.о. руководителя Корытиной Людмилы Александровны, действующего на основании Положения от 14.05.2015, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:
- главного специалиста-эксперта общего отдела.
2. Справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих размещен на
сайте Минтруда.
Информация об условиях прохождения гражданской службы размещена на сайте Федеральной налоговой службы в разделе Государственная гражданская служба.
3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
В соответствии с п. 11 ст. 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).
3.1. К претенденту на замещение вакантной должности главного специалиста-эксперта общего отдела предъявляются следующие квалификационные требования (должностной регламент –
приложение 1):
Наличие высшего образования – бакалавриат.
При назначении на указанную должность требования к стажу не предъявляются.
Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; в области информационно-коммуникационных технологий; относящихся к общим умениям, свидетельствующим о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств – умение мыслить системно (стратегически), умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата, коммуникативные умения, умение управлять изменениями.
Наличие профессиональных знаний:
В сфере законодательства Российской Федерации: Конституция Российской Федерации; Федеральный закон от 25.12.2000 № 2-ФКЗ «О Государственном гербе Российской Федерации»; Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»; Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»; Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»; Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан»; Указ Президента Российской Федерации от 06.03.1997 № 188 «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера»; Постановление Правительства Российской Федерации от 15.06.2009 № 477 «Об утверждении Правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти»; Инструкция по делопроизводству в Управлении Федеральной налоговой службы по Владимирской области.
Главный специалист-эксперт должен знать иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом его профессиональной служебной деятельности.
Иные профессиональные знания в сферах: пользования информационными ресурсами; организации личного приема граждан; организации совещаний; подготовки служебных документов; обеспечения деятельности руководства; архивной деятельности.
Наличие функциональных знаний: централизованная и смешанная формы ведения делопроизводства; система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота.
Наличие базовых умений: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение управлять изменениями; умение эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; умение оперативно принимать и реализовывать решения.
Наличие профессиональных умений: использование компьютерной, множительной, факсимильной, сканирующей и другой техники; проведение методической и консультативной работы по вопросам делопроизводства и архивного дела; работа с документами ограниченного доступа; работы с данными статистической отчетности.
Наличие функциональных умений: прием, регистрация, обработка и учет корреспонденции, контроль исполнительской дисциплины, организация деятельности руководства Управления, комплектование, хранение, учет и использование документов, организация делопроизводства в структурных подразделениях, пользование СЭД по параметрам «Контролер» и «Экспедитор», экспертиза ценности документов, составление номенклатуры дел.
4. Условия работы: ненормированный служебный день, рабочее время с 8-30 до 17-30, пятница с 8-30 до 16-15.
4.1. Должностные обязанности главного специалиста-эксперта общего отдела (должностной регламент –
приложение 1):
- осуществлять организационно-техническое и информационно-аналитическое обслуживание деятельности руководителя Управления;
- осуществлять координацию и оперативное взаимодействие структурных подразделений по обеспечению деятельности руководителя Управления;
- участвовать в созываемых Руководителем совещаниях, оформлять протоколы оперативных совещаний;
- осуществлять прием, своевременную обработку и регистрацию входящей корреспонденции, телефонограмм; преобразование документов, поступающих на бумажных носителях в электронный вид;
- распределять поступающие документы, предназначенные для рассмотрения руководителем Управления, его заместителями;
- систематизировать входящую корреспонденцию в разрезе самостоятельных структурных подразделений Управления и своевременно передавать их исполнителям;
- производить учет, единую регистрацию, франкирование и отправку исходящей корреспонденции, направляемой фельдсвязью и по почте, проверять правильность оформления исходящих документов;
- обеспечивать единую регистрацию приказов, распоряжений Управления и оперативное доведение их до исполнителей и подведомственных инспекций;
- принимать и отправлять документы по электронной почте;
- осуществлять автоматизированный учет и контроль за выполнением в установленные сроки поручений руководителя; выполнением приказов, распоряжений Управления;
- осуществлять систематический анализ исполнения документов и поручений руководителя;
- контролировать порядок оформления и согласования документов, направляемых на подпись руководителю;
- организовывать личный прием граждан и сотрудников Управления, других должностных лиц руководителем Управления;
- осуществлять подготовку поздравительных адресов и открыток;
- обеспечивать представительские мероприятия Управления;
- вести делопроизводство в установленном порядке;
- осуществлять внутренний контроль деятельности по технологическим процессам ФНС России в рамках самостоятельного контроля, а также контроля по уровню подведомственности нижестоящих налоговых органов.
5. Для участия в конкурсе гражданский служащий, который замещает должность государственной гражданской службы в УФНС России по Владимирской области, подает заявление на имя руководителя УФНС России по Владимирской области (
приложение 2).
6. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя руководителя УФНС России по Владимирской области и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (приложение 2, 4).
7. Гражданин, желающий принять участие в конкурсе, представляет следующие документы:
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 22, ст. 2192), с приложением фотографии (
приложение 4);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
е) справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера», а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Сведения о доходах представляются за календарный год по состоянию на 31 декабря года предшествующего году подачи документов. Сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности, о вкладах в банках, ценных бумагах, об обязательствах имущественного характера по состоянию на 1 число месяца предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной гражданской службы. Сведения о доходах необходимо заполнять с использованием специального программного обеспечения «Справки БК». Дистрибутив специального программного обеспечения «Справки БК» размещен на Портале государственной службы и управленческих кадров по адресу https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk.;
ж) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
з) сведения об адресах сайтов, на которых гражданин размещал общедоступную информацию в течение трех календарных лет, предшествующих году поступления на службу;
и) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, утвержденное приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984-н) (
приложение 5);
к) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
л) копии и оригинал документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
м) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданский служащий (гражданин) представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.
8. Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 16 мая 2018 года по 5 июня 2018 года. Время приема документов в рабочие дни: с 9 ч. до 17 ч. Адрес места приема документов: 600001, г. Владимир, ул. Д. Левитана, д.2, Управление Федеральной налоговой службы по Владимирской области, отдел кадров, каб. № 311, тел. +7 (4922) 33- 05- 89. Ответственный за прием документов: Архипова Дина Михайловна.
Документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на сайте Федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»: http://www.gossluzhba.gov.ru представляются в Управление гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной выше федеральной государственной информационной системы в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 года № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».
В случае направления документов по почте, датой подачи считается дата их поступления в УФНС России по Владимирской области. Документы, поступившие после установленного для приема срока, возвращаются адресату по его письменному заявлению.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
9. Предполагаемая дата проведения конкурса «26» июня 2017 года по адресу: 600001, г. Владимир, ул. Д. Левитана, д. 2, Управление Федеральной налоговой службы по Владимирской области.
Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.
10. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к
должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур: тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
При проведении тестирования кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов тестирования, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.
Одновременно сообщаем, что для самопроверки при подготовки к тестированию и собеседованию, проводимым в Управлении Федеральной налоговой службы по Владимирской области рекомендуется воспользоваться тестами на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, размещенными на сайте Федерального портала государственной службы и управленческих кадров по адресу: gossluzhba.gov.ru – рубрика «Образование» // «Тесты для самопроверки».
11. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт.
Конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Управления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Управления кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается акт Управления о включении его в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
12. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалификационной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте ФНС России (www.nalog.ru) и Федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (http://www.gossluzhba.gov.ru).
13. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
14. Расходы, связанные с участием в конкурсе, осуществляются кандидатами за счет собственных средств.