Дата публикации: 06.05.2014 13:00 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Сумма единого налога на вмененный доход может быть уменьшена только на фактически выплаченные работникам пособия по болезни за счет средств работодателя. Учесть при расчете налога суммы пособий по беременности и родам, а также на сумму ежемесячных пособий по уходу за ребенком до полутора лет нельзя.
Компания на едином налоге на вмененный доход выплачивает работницам пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет. Суммы пособий организация засчитывает в счет предстоящих платежей страховых взносов по обязательному социальному страхованию. Можно ли такую уплату страховых взносов учесть при начислении единого налога на вмененный доход? Нет, нельзя.
Порядок уменьшения единого налога на вмененный доход на сумму взносов, платежей и пособий определен в
статье 346.32 Налогового кодекса. В частности,
пункт 2 данной статьи позволяет уменьшать единый налог на сумму:
- страховых взносов в ПФР, ФСС и ФФОМС при выплате налогоплательщиком вознаграждений работникам;
- пособий по временной нетрудоспособности за дни временной нетрудоспособности работника, которые оплачиваются за счет средств работодателя;
- платежей (взносов) по договорам добровольного личного страхования, заключенным в пользу работников на случай их временной нетрудоспособности (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) за дни временной нетрудоспособности, которые оплачиваются за счет средств работодателя.
Как видно, данная статья не предусматривает уменьшение единого налога на вмененный доход на «декретные», единовременные пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности, а также на сумму ежемесячных пособий по уходу за ребенком.
Следовательно, при расчете единого налога можно учесть только суммы пособий по болезни, выплаченные за счет средств работодателя (при этом налог уменьшается не более чем на 50 процентов).