Дата публикации: 18.07.2014 13:00 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Если компания уплатила за своего работника (например, водителя) штраф и при этом не стала взыскивать с него ущерб, то с суммы прощенного штрафа нужно удержать налог на доходы физических лиц.
Трудовым кодексом предусмотрена материальная ответственность за ущерб, причиненный работодателю. Так, положения
статьи 238 Трудового кодекса обязывают работника возместить работодателю прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается, в том числе, необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Организация может и отказаться от взыскания сумм с провинившегося работника (
ст. 240 ТК РФ). Но в таком случае у работника возникает доход (экономическая выгода), полученный им в натуральной форме. Поэтому работодатель обязан удержать из зарплаты налог на доходы физических лиц.
Работодатель вправе требовать возмещения причиненного ему ущерба, если он сам обеспечил необходимые условия для сохранности принадлежащего ему имущества. Неисполнение работодателем этой обязанности, повлекшее причинение сотрудником ущерба, не должно влечь материальной ответственности работников.