Дата публикации: 31.03.2015 12:30 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Затраты на организацию для работников бесплатного питания по типу «шведского стола» можно учесть в расходах при налогообложении прибыли, если предоставление такого питания прописано в трудовом или коллективном договоре. При этом объекта налогообложения налогом на добавленную стоимость при передаче продуктов питания сотрудникам не возникает.
Налог на добавленную стоимость
При предоставлении работникам питания, организованного по принципу «шведского стола» (чай, кофе, сахар, бутерброды и т д.) объекта налогообложения не возникает.
Объектом налогообложения налогом на добавленную стоимость признаются операции по реализации товаров, работ, услуг, а также передача имущественных прав (подп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ). А в соответствии с пунктом 1 статьи 39 НК РФ реализацией товаров, работ, услуг признается, соответственно, передача на возмездной основе права собственности на товары, результатов выполненных работ одним лицом для другого лица, а в случаях, предусмотренных НК РФ, передача права собственности на товары, результатов выполненных работ одним лицом для другого лица, оказание услуг одним лицом другому лицу — на безвозмездной основе.
В связи с этим, если продукты питания размещены в общедоступных местах (то есть по принципу шведского стола, когда персонификация сотрудников не осуществляется), то их передача работникам налогом на добавленную стоимость не облагается. А раз нет объекта обложения налогом на добавленную стоимость, то и право на вычет суммы налога на добавленную стоимость, предъявленного при приобретении продуктов питания, у организации отсутствует.
Налог на прибыль
Напомним, к расходам на оплату труда относятся стоимость бесплатно предоставляемых в соответствии с законодательством РФ питания и продуктов, а также иные расходы, предусмотренные трудовым и или коллективным договором (п. 4 ст. 255 НК РФ). Перечень расходов, не учитываемых при расчете налога на прибыль, приведен в статье 270 НК РФ. В него, в частности, включены затраты на предоставление работникам бесплатного питания.
Но в этой же статье оговорено: за исключением случаев, когда предоставление бесплатного или льготного питания предусмотрено действующим законодательством, а также трудовым или коллективным договором (п. 25 ст. 270 НК РФ).
Следовательно, если такое питание предусмотрено трудовым и (или) коллективным договором, то стоимость бесплатных обедов может быть учтена в расходах на оплату труда.