Дата публикации: 30.10.2013 10:42 (архив)
Старшая группа должностей категории специалисты:
-главный специалист-эксперт юридического отдела – 1 ед.;
-старший государственный налоговый инспектор отдела работы с
налогоплательщиками – 1 ед.;
-старший государственный налоговый инспектор отдела
камеральных проверок № 1 – 1 ед.;
-старший государственный налоговый инспектор отдела
камеральных проверок
№ 4 – 1 ед.;
- старший государственный налоговый инспектор отдела выездных
проверок – 1 ед.
Ведущая группа должностей категории специалисты:
-главный
государственный налоговый инспектор отдела регистрации и учета – 1 ед.;
-главный государственный налоговый инспектор отдела
камеральных проверок № 2 – 1 ед.;
-главный государственный налоговый инспектор отдела
камеральных проверок
№ 4 – 1 ед.
Квалификационные требования к кандидатам:
Старшей группы должностей:
- среднее профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы;
- профессиональные знания и навыки, предусмотренные приказом
ФНС России от 16.07.2012г. № ММВ-7-4-/500@, необходимые для выполнения
должностных обязанностей (ссылка
1).
Ведущей группы должностей:
- высшее профессиональное образование соответствующего
направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным
задачам,возложенным на структурное подразделение (отдел);
- профессиональные знания и навыки, предусмотренные приказом
ФНС России от 16.07.2012г. № ММВ-7-4-/500@, необходимые для выполнения
должностных обязанностей (ссылка
2);
- стаж работы по специальности – не менее 4-х лет или стаж
государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) – не менее
2 лет.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской
Федерации, достигшие возраста 18 лет и соответствующие установленным
законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе
квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Условия работы и компенсации:
Рабочий день с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в
пятницу с 9.00 до 16.45. В предпраздничные дни рабочий день сокращается на один
час. Испытательный срок от 3 месяцев до 1 года.
Стабильная заработная плата (ссылка
3)
Оформляется страховой полис на медицинское обслуживание.
Производится бесплатное страхование от несчастных случаев. При наступлении
страхового случая выплачивается страховое обеспечение.
Для участия в конкурсе представляется пакет документов
(ссылка
4) в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Российской Федерации,
утверждённого Указом Президента РФ от 01.02.2005 г. № 112.
Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит
проверке.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в
конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской
службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в
конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный
орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную,
подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором
гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с
приложением фотографии.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не
допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным
требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с
ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о
государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее
прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их
не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины
являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам
(государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе,
направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения.
Предполагаемая дата проведения конкурса - 6 декабря 2013
года.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в
соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня
кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия
квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает
кандидатов на основании представленных ими документов об образовании,
прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой
трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием
не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам
Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств
кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по
вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют
кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие
кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса
открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии,
присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ о назначении
победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и
заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о
результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной
налоговой службы в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к
участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им
возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения
конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы связанные с участием в конкурсе (проезд к месту
проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование
услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет
собственных средств.
Прием документов будет осуществляться с 30.10.2013 по 19.11.2013
по рабочим дням с 10.00 до 17.00, обед с 13.00 до 14.00, по адресу: 188640, Ленинградская
область, город Всеволожск, Колтушское шоссе д. 138-а, каб.335 (отдел кадров и
безопасности). Контактный телефон: (81370) 31-847.
Ответственная за приём документов заместитель начальника
отдела Ирина Альбертовна Коровкина.