При использовании наемного труда заключение трудового договора обязательно

Дата публикации: 02.06.2016 08:00 (архив)

Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.

В апреле-мае текущего года   сотрудниками Межрайонной ИФНС России №1 по Липецкой области  обследованы 187 торговых точек на территории Добринского и  Грязинского районов. В ходе мероприятий выявлены нарушения налогового законодательства.

Наиболее часто встречающееся нарушение – это  выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, уровень которого с  1 января текущего года  в Липецкой области составляет 10335,6 рублей. 27 таких работников выявили налоговики при проведении проверок.

Кроме того, установлены случаи,  когда в целях ухода от налогообложения  предприниматели вместо заключения трудовых договоров выдают работникам нотариально заверенные доверенности на право представления их интересов, тем самым не уплачивая в бюджет  налог на доходы физических лиц.  При этом должностные обязанности оговариваются между работодателем и работником только в устной форме.

Управление ФНС России по Липецкой области напоминает, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем только на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с положениями ст. 16 Трудового Кодекса РФ. Работодатель не имеет права использовать наемный труд, не оформив трудовой договор.