Дата публикации: 17.09.2014 09:05 (архив)
Федеральная налоговая служба в
письме от 20.08.2014
№СА-4-3/16564@ разъяснила порядок учета
расходов, связанных с командированием работников в выходные дни, для исчисления
налога на прибыль.
В соответствии с
пунктом 5
Положения об особенностях направления работников в служебные командировки,
утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 №749,
оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или
нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым
законодательством Российской Федерации.
В целях главы 25
"Налог на прибыль организаций" Налогового кодекса Российской
Федерации налогоплательщик уменьшает
полученные доходы на сумму произведенных расходов (за исключением расходов,
указанных в статье 270
Кодекса).
Затраты,
связанные с выплатой компенсации работникам за дни отъезда в командировку и дни
прибытия из командировки, приходящиеся на выходные дни, могут быть учтены в
составе расходов на оплату труда на основании пункта 3 статьи 255 Налогового кодекса
Российской Федерации при условии их соответствия критериям, установленным пунктом 1 статьи 252 Налогового кодекса
Российской Федерации, если правила внутреннего распорядка, утвержденные
руководителем организации, предусматривают режим работы в выходные и
праздничные дни.
При отнесении
затрат на оплату проезда работника к месту командировки и обратно к расходам,
учитываемым в целях налогообложения прибыли организаций, необходимо принимать
во внимание, что указанные затраты были бы понесены в любом случае вне
зависимости от срока пребывания работника в месте назначения.
Расходы на
приобретение проездного билета для проезда работника к месту командировки и
обратно к месту постоянной работы в выходные дни, предшествующие дню начала
командировки, или в выходные дни, следующие за датой окончания командировки,
могут учитываться в расходах для целей налогообложения прибыли организаций.
При этом
указанные расходы включаются в налоговую базу по налогу на прибыль, если дата
выбытия из места командировки к месту постоянной работы (дата отправления
работника к месту командировки) совпадает с датой, на которую приобретен такой
проездной билет, а также если задержка выезда командированного из места
командировки (либо более ранний выезд работника к месту назначения) произошла с
разрешения руководителя, подтверждающего в соответствии с установленным
порядком целесообразность произведенных расходов.
Данная позиция согласована с Министерством
финансов Российской Федерации (письмо от 11.08.2014 N 03-03-10/39800).