Объявление о приеме документов для участия в конкурсе

на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Межрегиональной инспекции ФНС России по крупнейшим налогоплательщикам №3

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Межрегиональной инспекции ФНС России по крупнейшим налогоплательщикам №3

Межрегиональная инспекция ФНС России по крупнейшим налогоплательщикам №3 объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации:

главного государственного налогового инспектора отдела выездных проверок

старшего государственного налогового инспектора отдела выездных проверок

государственного налогового инспектора отдела выездных проверок

главного государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок

старшего государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок

государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок

главного государственного налогового инспектора отдела налогового аудита

старшего государственного налогового инспектора отдела налогового аудита

главного государственного налогового инспектора отдела учета и отчетности

старшего государственного налогового инспектора отдела учета и отчетности

главного специалиста – эксперта отдела приема, ввода и обработки данных

ведущего специалиста – эксперта отдела приема, ввода и обработки данных

старшего государственного налогового инспектора сводно-аналитического отдела

К претенденту на замещение должностей ведущего специалиста, государственного налогового инспектора, старшего государственного налогового инспектора предъявляются следующие требования: наличие высшего профессионального образования и стаж работы по специальности не менее трех лет.

К претенденту на замещение должности главного государственного налогового инспектора предъявляются следующие требования: наличие высшего профессионального образования и не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Необходимые документы для участия в конкурсе:
а) личное заявление  (Приложение 1);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р (Приложение 2) с приложением четырех фотографий, выполненных на матовой бумаге в черно-белом изображении (по две фотографии 3 х 4 и 4 х 6);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на Конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на Конкурс):
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная  (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном, профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы), (соответствующие документы предъявляется лично по прибытии на конкурс);
д) декларацию (форма, утвержденная Указом президента Российской Федерации от 15.05.1997 №484) с приложением квитанции об отправке Декларации в виде почтового отправления с описью вложения или с отметкой налогового органа, в который Декларация представлена им лично, в срок не позднее 30 апреля  года, следующего за отчетным;
е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

ж) анкету установленной формы – для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
з) копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
и) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
к) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
л) копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
м) копии документов о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга);
н) копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий;
о) копии решений о поощрении гражданского служащего, а также о применении к нему дисциплинарного взыскания до его снятия;
п) иные документы, предусмотренные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ Инспекции о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Федеральной налоговой службы в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего  подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Не позднее чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщения о дате, месте и времени его проведения.

Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 25.04.2007 по 25.05.2007 года. Время приема документов: с 9 часов 30минут до 12 часов 30 минут.
Адрес приема документов: 129110, г. Москва, ул. Большая Переяславская,     д. 66, каб. №605, телефон: 747-32-56, 747-32-36, факс: 747-32-56, e-mail  mi54@f54.nalog.ru