Информация об объявлении конкурса

на замещение вакантных должностей в Межрегиональной инспекции Федеральной налоговой службы по крупнейшим налогоплательщикам № 5

Информация об объявлении конкурса на замещение вакантной должности в Межрегиональной инспекции Федеральной налоговой службы по крупнейшим налогоплательщикам № 5

1. Межрегиональная инспекция Федеральной налоговой службы по крупнейшим налогоплательщикам № 5 (далее Инспекция) (129223, Москва, Проспект Мира, ВВЦ, строение 164) в лице Начальника Инспекции Васиной Светланы Сергеевны, действующей на основании положения от 14.12.2005 года, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
- главный государственный налоговый инспектор, старший государственный налоговый инспектор отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства;
- главный государственный налоговый инспектор отдела налогового аудита;
- ведущий специалист-эксперт отдела обеспечения;
- главный государственный налоговый инспектор, государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок №1;
- старший государственный налоговый инспектор, государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок №2;
- государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок №2;
- государственный налоговый инспектор отдела камеральных  проверок №3;
- главный государственный налоговый инспектор, государственный налоговый инспектор отдела анализа и планирования налоговых проверок;
- государственный налоговый инспектор сводно-аналитического отдела.

2. К претенденту на замещение должностей предъявляются следующие требования:
- на должность главного государственного налогового инспектора - наличие высшего профессионального образования экономического, юридического или иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел, и не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или не менее 4 лет стажа работы по специальности;
- на должности старшего государственного налогового инспектора, государственного налогового инспектора и, ведущего специалиста-эксперта - наличие высшего профессионального образования экономического, юридического или иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел, желателен опыт работы по специальности.
3. Условия прохождения гражданской службы определены в соответствии с федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
4. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление на имя Начальника МИ ФНС России по крупнейшим налогоплательщикам № 5;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (заверенные в установленном порядке);
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справка формы №001-ГС/у  либо 086у, справку из наркологического и психоневрологический диспансера);
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации;
и) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
к) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
л) при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
м) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Решение о проведении второго этапа конкурса принимает Начальник Инспекции.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется кадровой службой в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
5. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 20.04.2010 по 19.05.2010 с 10.00-16.00 (с понедельника по пятницу).
Адрес места приема документов: г. Москва, Проспект Мира, ВВЦ, стр.164, комн. № 142, тел: 913-09-03.
Ответственный за организацию приема документов: начальник административного отдела Гришкова Ирина Егоровна.
6. Предполагаемая дата проведения конкурса 7 июня 2010 года.
7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности и определении победителя.
О начале второго этапа конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, (индивидуальное собеседование, анкетирование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты).
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссией принимается в отсутствии кандидатов.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
8. По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте www.nalog.ru.