Приложение 
Объявление
 о приеме документов  для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации
 в Межрайонной Инспекции Федеральной налоговой службы №1
 по Нижегородской области
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 1 по Нижегородской области в лице начальника инспекции Бакланова Михаила Юрьевича, действующего на основании Положения о Межрайонной ИФНС России № 1 по Нижегородской области (далее – инспекция) и от имени Российской Федерации, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей:
•	 «Главного государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 3» - 1 единица;
•	 «Главного специалиста-эксперта аналитического отдела» - 1 единица.
К претенденту на замещение должности государственной гражданской службы  «Главного государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 3» предъявляются следующие квалификационные требования:
1. По образованию – высшее профессиональное образование.
2. По стажу – наличие не менее 	двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности
3. К профессиональным знаниям и навыкам – в соответствии с должностным регламентом по замещаемой должности.
Денежное содержание федерального государственного гражданского служащего по должности «Главный государственный налоговый инспектор» состоит из:
•	ежемесячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) – 5044 руб.;
•	 ежемесячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином*  от 1599 до 1930 руб.;
•	ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации* до 30% должностного оклада;
•	ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации 90% должностного оклада;
•	ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада.
Денежное содержание федерального государственного гражданского служащего по должности «Главный специалист-эксперт» состоит из:
•	ежемесячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) – 4541 руб.;
•	 ежемесячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином*  от 1179 до 1515 руб.;
•	ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации* до 30% должностного оклада;
•	ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации 65% должностного оклада;
•	ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада.

Денежное содержание должностей государственной гражданской службы так же состоит из:
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий – в соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя.
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2-х месячных окладов денежного содержания.
- материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 1 оклада месячного денежного содержания.
- материальной помощи – в соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя.
- других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. 
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается 
Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ (заключение медицинского учреждения по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984-н) об отсутствии  у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
и) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

___________________________________________
* - Указанные выплаты выплачиваются при наступлении права на них.

к) при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
л) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими  федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации. 
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнение должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. 
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата. 
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. 
По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в указанный срок размещается на сайте Управления в сети Интернет.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 10.02.2017 г. по 02.03.2017 г. Время приема документов: с 8 часов 30 минут до 17 часов 30 минут, пятница с  8 часов 30 минут  до 16 часов 30 минут.
Адрес приема документов: 607220, г. Арзамас, ул. Кирова, д. 31, отдел кадров и безопасности, каб. № 33, телефон: (83147) 7-03-41. 
Конкурс планируется провести 20.03.2017 г. в 14-00 часов по адресу: 607220, г. Арзамас, ул. Кирова, д. 31. каб. № 25. 
Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения. 
Контактный телефон: (83147) 7-03-41.
Приложение: 
1.	Должностной регламент главного государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 3;
2.	Должностной регламент главного специалиста-эксперта аналитического отдела;
3.	Бланк заявления;
4.	Бланк анкеты;

Приложение 1
Должностной регламент
главного государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок №3
Межрайонной  инспекции Федеральной налоговой службы №1 по Нижегородской области
Регистрационный номер (код) должности по Реестру должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 31.12.2005 № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы», – 11-3-3-094
I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) главного государственного налогового инспектора Межрайонной ИФНС России №1 по Нижегородской области (далее – главный госналогинспектор) относится к ведущей группе должностей гражданской службы категории "специалисты".
2. Назначение на должность и освобождение от должности главного госналогинспектора осуществляются приказом начальника Межрайонной ИФНС России №1  по Нижегородской области (далее - Инспекция).
Главный госналогинспектор отдела непосредственно подчиняется  начальнику отдела.
В период временного отсутствия его обязанности исполняет  старший госналогинспектор.
Замещает других работников во время их отсутствия.
В своей деятельности главный госналогинспектор отдела руководствуется:
Конституцией Российской Федерации; Федеральным законом от 27 мая 2003 года  № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федеральным законом                               от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Налоговым кодексом Российской Федерации; Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации; постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации; иными федеральными нормативными правовыми актами, касающимися деятельности ФНС России (Управления); иными нормативными правовыми актами, касающимися деятельности государственного служащего, должностным регламентом, инструкцией на рабочее место, в случае, если это необходимо, документами, регламентирующими работу со служебной информацией, и другими документами. 

II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности

3. Для замещения должности главного госналогинспектора отдела устанавливаются следующие требования:
а) наличие высшего профессионального образования;
б) наличие не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности; 
в) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, служебного распорядка Инспекции, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности;
г) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов инспекции.
Знания: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности 
Навыки: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

III. Должностные обязанности, права и ответственность

4. Основные права и обязанности главного госналогинспектора отдела, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены  статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ                        "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
4.1. Главный  госналогинспектор отдела   имеет право на: 
обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом                                         «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;
доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
защиту сведений о гражданском служащем;
должностной рост на конкурсной основе;
профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном федеральным законодательством;
членство в профессиональном союзе;
рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с федеральным законодательством;
проведение по его заявлению служебной проверки;
защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом                                              «О государственной гражданской службе Российской Федерации»  и федеральным законом               о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;
государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;
вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

4.2. Главный госналогинспектор отдела обязан:
соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
соблюдать служебный распорядок Инспекции;
поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);
сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом    «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;
сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
указывать стоимостные показатели в соответствии с требованиями, устанавливаемыми федеральными законами, указами Президента Российской Федерации.
не нарушать запреты, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 17 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
соблюдать требования к служебному поведению государственного гражданского служащего, установленные статьей 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

5. Главный госналогинспектор отдела осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Положением о Федеральной налоговой службе, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 
30 сентября 2004 г. № 506, положением об УФНС России по Нижегородской области, утвержденным руководителем ФНС России «25» мая 2012 г., Положением об Инспекции, положением об отделе , приказами (распоряжениями) ФНС России и Управления,  приказами Инспекции,  поручениями руководства Инспекции.
5.1. Исходя из установленных полномочий, главный госналогинспектор отдела  имеет право:
            получать от руководства Инспекции и ее отделов информацию, необходимую для исполнения служебных обязанностей;
	 предлагать, вносить предложения по вопросам своей компетенции;
	 принимать участие в совещаниях и семинарах по закрепленным направлениям работы.
 вносить предложения по совершенствованию работы.
имеет другие права в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной службе.
5.2. Исходя из задач и функций, определенных Положением об отделе, на главного госналогинспектора отдела  возложены обязанности:
5.2.1. Соблюдать ограничения, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 16 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
5.2.2. В соответствии со статьей 8, 8.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ                                    «О противодействии коррупции» представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
5.2.3. Уведомлять в соответствии со статьей 9 Федерального закона «О противодействии коррупции» представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
5.2.4. В соответствии со статьей 11 Федерального закона «О противодействии коррупции»: 
- принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов,
- в письменной форме уведомить своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно,
- в целях предотвращения конфликта интересов передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.2.5. Исходя из задач и функций, определенных Положением об Отделе камеральных проверок №3  Межрайонной ИФНС России № 1 по Нижегородской области на  главного госналогинспектора возлагается следующее:
           -осуществление контрольно-экономической работы, по поручению начальника отдела в соответствии с задачами отдела;
           	-осуществление отбора налогоплательщиков для проведения налоговых проверок с использованием средств системы ЭОД.
-проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности по основным налогоплательщикам;
-осуществление мониторинга  по основным налогоплательщикам;
            -осуществление камерального контроля за  правильностью исчисления вмененных налогов в соответствии с Регламентом камеральных налоговых проверок, утвержденного приказом ФНС России от 25 .09.2008 г. № ММ-4-2/33ДСП;
           - соблюдение сроков проведения камеральных проверок;
	-направление налогоплательщику сообщения о допущенных нарушениях, с требованием представить необходимые пояснения или внести соответствующие исправления в установленный срок;
            - направление налогоплательщику требований о предоставлении документов, подтверждающих в соответствии со ст.172 Налогового Кодекса правомерность применения налоговых вычетов, истребование документов, являющихся основанием для исчисления и уплаты налогов, связанных с использованием природных ресурсов, документов, подтверждающих право налогоплательщиков на налоговые льготы;
           - истребование  у контрагента или у иных лиц, располагающих документами (информацией), касающимися деятельности проверяемого налогоплательщика  эти документы (информацию).
	-оформление в установленные законодательством сроки результатов камеральной налоговой проверки, вынесение  проектов решения по результатам рассмотрения материалов налоговой проверки, передача материалов проверки начальнику отдела, в отдел налогового аудита и в юридический отдел;
           - принятие мер по применению финансовых санкций, привлечению к административной ответственности;
           -изучение инструктивного и законодательного материалов, внесение предложений по совершенствованию налогового законодательства, участие в проведении технической учебы в отделе.
            -представление отчета о проделанной работе;
            -ведение делопроизводства в отделе в соответствии с Инструкцией по делопроизводству, доступ к работе с документами ДСП  и на ЭВМ с программными средствами и данными ограниченного доступа;	
            -исполнение обязанностей временно отсутствующих работников отдела  ведущей и старшей группы должностей.
6. Главный госналогинспектор несет ответственность (дисциплинарную, административную, уголовную, материальную):
за несоблюдение законов  и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Минфина России, приказов, распоряжений, инструкций и методических указаний ФНС России, Управления, начальника Инспекции, указаний начальника отдела;
	за разглашение государственной и налоговой тайны, иной информации, ставшей ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей;
	за состояние трудовой и исполнительской дисциплины в Инспекции.
за неисполнение (ненадлежащее исполнение)должностных обязанностей, предусмотренных настоящим  регламентом; 
IV. Перечень вопросов, по которым главный госналогинспектор отдела вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

7. При исполнении служебных обязанностей главный госналогинспектор отдела вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:
выполнения поручений Управления ФНС России, начальника Инспекции и его заместителей, начальника отдела;
           задач и функций, возложенных должностным регламентом.
иным вопросам, предусмотренным положением об отделе, иными нормативными актами. 
 8. При исполнении служебных обязанностей главный госналогинспектор обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:
информирования вышестоящего руководителя для принятия им соответствующего решения;
иным вопросам, предусмотренным положением об отделе, иными нормативными актами.
V. Перечень вопросов, по которым главный госналогинспектор отдела вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

9. Главный госналогинспектор отдела в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
документов по вопросам применения в деятельности налоговых органов Нижегородской области законодательства Российской Федерации о государственной службе, трудового законодательства Российской Федерации;
нормативных актов и (или) проектов управленческих и иных решений в части организационного, методологического, информационного обеспечения подготовки соответствующих документов по вопросам подведомственной отделу сферы, установленных должностных обязанностей и прав;
иных вопросов, предусмотренных Положением об отделе, иными нормативными актами; 
должностных регламентов.
10. Главный госналогинспектор отдела в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
положений об отделе камеральных проверок №3;
иных актов по поручению  руководства Инспекции.

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

11. В соответствии со своими должностными обязанностями главный госналогинспектор отдела принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, требованиями Инструкции по делопроизводству в Инспекции.
VII. Порядок служебного взаимодействия

12. Взаимодействие главного госналогинспектора отдела с федеральными государственными гражданскими служащими Управления, инспекций и ФНС России, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. №  885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 33, ст.3196; 2007, № 13, ст.1531; 2009, № 29, ст.3658), и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Кодексом этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы, утвержденным приказом ФНС России от 11.04.2011 № ММВ-7-4/260@, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами (распоряжениями) ФНС России.
VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Федеральной налоговой службы

13. В соответствии с замещаемой государственной гражданской должностью и в пределах функциональной компетенции главный госналогинспектор выполняет техническое и информационное обеспечение (принимает участие в обеспечении) оказания следующих видов государственных услуг Инспекцией:
	-информирование и консультирование налогоплательщиков по результатам контрольной деятельности и вопросам функционирования налоговой системы и отдела;
	-создание условий для реализации прав граждан, организаций и учреждений на обжалование решений, действий и бездействия должностных лиц отдела
IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

14. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного госналогинспектора отдела  определяется на основании достижения (учитывается степень участия в достижении) таких показателей, как:
            эффективность налогового администрирования;	
	рост доначисленных доходов по результатам контрольных мероприятий;
	результаты аудиторских проверок отдела;
	способность эффективно заменять временно отсутствующих сотрудников отдела.
профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
творческого подхода к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться  к новым условиям и требованиям;
осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.
своевременность и оперативность выполнения поручений руководства отдела и Инспекции;
выполненный объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдение служебной дисциплины;

Приложение 2
Должностной регламент
главного специалиста-эксперта
аналитического отдела
Межрайонной ИФНС России № 1 по Нижегородской области
 Регистрационный номер (код) должности по Реестру должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 31.12.2005 № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы», – 
11-3-4-086
I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) главного специалиста-эксперта аналитического отдела Межрайонной ИФНС России № 1 по Нижегородской области (далее - главный специалист-эксперт) относится к старшей группе должностей гражданской службы категории "специалисты".
2. Назначение на должность и освобождение от должности главного специалиста-эксперта осуществляются приказом Межрайонной ИФНС России № 1 по Нижегородской области (далее - инспекция). 
Главный специалист-эксперт непосредственно подчиняется начальнику отдела.
В период временного отсутствия главного специалиста-эксперта его должностные обязанности возлагаются на другого сотрудника главного специалиста – эксперта аналитического отдела.
На главного специалиста-эксперта аналитического отдела возлагаются должностные обязанности другого сотрудника главного специалиста- эксперта аналитического отдела в период его отсутствия.
	В своей деятельности главный специалист-эксперт руководствуется:
	Конституцией Российской Федерации; Федеральным законом от 27 мая 2003 года  № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Налоговым кодексом Российской Федерации; Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации; постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации; иными федеральными нормативными правовыми актами, касающимися деятельности ФНС России (Инспекции); иными нормативными правовыми актами, касающимися деятельности государственного служащего, должностным регламентом, инструкцией на рабочее место, в случае, если это необходимо, документами, регламентирующими работу со служебной информацией, и другими документами.
II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности

3. Для замещения должности главного специалиста-эксперта устанавливаются следующие требования:
а) наличие высшего профессионального образования;
б) наличие профессиональных знаний, включая знание:
Конституции Российской Федерации;
федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых акты применительно к исполнению должностных обязанностей;
правовых основ и процесса прохождения федеральной государственной гражданской службы;
правил делового этикета, порядка работы с обращениями граждан;
правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
служебного распорядка Инспекции;
порядка работы со служебной информацией, инструкцией по делопроизводству;
аппаратного и программного обеспечения;
возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
должностного регламента.
в) наличие профессиональных навыков:
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач;
квалифицированного планирования работы;
экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов;
ведения делопроизводства, составления делового письма;
сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники;
работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
управления электронной почтой;
подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

III. Должностные обязанности, права и ответственность

4. Основные права и обязанности главного специалиста - эксперта, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
4.1. Главный специалист-эксперт имеет право на: 
обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом                                         «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;
доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
защиту сведений о гражданском служащем;
должностной рост на конкурсной основе;
профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном федеральным законодательством;
членство в профессиональном союзе;
рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с федеральным законодательством;
проведение по его заявлению служебной проверки;
защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом                                              «О государственной гражданской службе Российской Федерации»  и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;
государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;
вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
4.2. Главный специалист - эксперт обязан:
соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
соблюдать служебный распорядок Инспекции;
поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;
сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;
сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
указывать стоимостные показатели в соответствии с требованиями, устанавливаемыми федеральными законами, указами Президента Российской Федерации.
не нарушать запреты, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 17 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
соблюдать требования к служебному поведению государственного гражданского служащего, установленные статьей 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
5. Главный специалист - эксперт осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Положением о Федеральной налоговой службе, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 
30 сентября 2004 г. № 506, приказами (распоряжениями) ФНС России,  приказами Управления ФНС России по Нижегородской области, Положением о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №1 по Нижегородской области утвержденным приказом Управления ФНС России по Нижегородской области №15-06-03/45 от 17.02.2016г., Положением об аналитическом отделе, приказами (распоряжениями) Инспекции, поручениями руководства Инспекции.
5.1. Исходя из установленных полномочий, главный специалист-эксперт имеет право:
       5.1.1. Получать от должностных лиц Инспекции в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей; 
       5.1.2. Вносить предложения по совершенствованию работы отдела.
5.1.3. Имеет другие права в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной службе.
5.2. Главный специалист-эксперт инспектор обязан:
5.2.1. Соблюдать ограничения, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 16 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
5.2.2. В соответствии со статьями 8, 8.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
5.2.3. Уведомлять в соответствии со статьей 9 Федерального закона «О противодействии коррупции» представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
5.2.4. В соответствии со статьей 11 Федерального закона «О противодействии коррупции»: 
- принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов,
- в письменной форме уведомить своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно,
        - в целях предотвращения конфликта интересов передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.2.5. Осуществлять:
             -прием реестров первичных документов от отдела работы с налогоплательщиками и передачу введенных деклараций в архив; 
            -ввод и контроль электронных платежных документов УФК;
            -пачкование и хранение платежных документов;
            -ввод доверенностей по юридическим лицам и предпринимателям.
         -контроль введенных документов по своевременности сброса в КРСБ.
            -прием и ввод   служебных записок, поступивших на ввод.
            -прием и ввод файлов в ПК «Система ЭОД местного уровня» с реестрами платежных извещений физических лиц из Сбербанка и Почты РФ.
            -ввод платежных извещений, поступивших по квитанциям ПД-4.
     		-подготовка и передача документов, связанных с деятельностью организации (в том числе через ее обособленное подразделение), индивидуального предпринимателя и физического лица, не относящегося к индивидуальному предпринимателю, подлежащих передаче в иной налоговый орган;
-ведение делопроизводства в отделе в соответствии с Инструкцией по делопроизводству.
            -оформление и сдача документов по служебной деятельности в архив.
	-выполнение отдельных поручений начальника инспекции, его заместителей и руководства аналитического отдела.
	
6. Главный специалист-эксперт несет ответственность (дисциплинарную, административную, уголовную, материальную):
	за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей в соответствии с Положением об Инспекции, задачами и функциями аналитического отдела и функциональными особенностями замещаемой в нем должности гражданской службы;
за несоблюдение законов Российской Федерации, нормативных правовых актов Минфина России, приказов, распоряжений, инструкций и методических указаний ФНС России, начальника Инспекции;
за некачественное и несвоевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящим  регламентом; 
	за разглашение государственной и налоговой тайны, иной информации, ставшей ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей;
	за нарушение трудовой и исполнительской дисциплины.

IV. Перечень вопросов, по которым главный специалист-эксперт  вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

7. При исполнении служебных обязанностей главный специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:
подготовки и формирования отчетности и запрашиваемой информации;
иным вопросам, предусмотренным положением об отделе, иными нормативными актами.
8. При исполнении служебных обязанностей главный специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:
   информирования вышестоящего руководителя для принятия им соответствующего решения;
   иным вопросам, предусмотренным положением об отделе, иными нормативными актами.

V. Перечень вопросов, по которым главный специалист-эксперт вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

9. Главный специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
 участие в подготовке нормативных актов и (или) проектов управленческих и иных решений в части организационного, методологического, информационного обеспечения подготовки соответствующих документов по вопросам подведомственной отделу сферы, установленных должностных обязанностей и прав, должностных регламентов;
10. Главный специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
 положения об отделе;
 графика отпусков гражданских служащих отдела;
 иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства инспекции.

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

11. В соответствии со своими должностными обязанностями главный специалист-эксперт принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

VII. Порядок служебного взаимодействия

12. Взаимодействие главного специалиста-эксперта с федеральными государственными гражданскими служащими  инспекции, управления и ФНС России, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 33, ст.3196; 2007, № 13, ст.1531; 2009, № 29, ст.3658), и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами (распоряжениями) ФНС России.

VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Федеральной налоговой службы

13. Информирование по сведениям, необходимых для заполнения поручений на перечисление налогов, сборов, пеней и штрафов в бюджетную систему Российской Федерации.

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

14. Эффективность профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям:
выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
своевременности и оперативности выполнения поручений;
качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
осознанию ответственности за последствия своих действий.

					Приложение 3

Начальнику Межрайонной  ИФНС России № 1 по Нижегородской области 
М.Ю. Бакланову
от ____________________________________
                     (фамилия, имя, отчество)
______________________________________
______________________________________
______________________________________
       (наименование занимаемой должности, организации)
проживающего (ей ) по адресу: ______________________________________
______________________________________
______________________________________
 
Адрес фактического проживания		
Адрес для отправления информационных писем		
Телефоны:       рабочий		
домашний		
сотовый		

Заявление

Прошу   допустить   меня   к  участию  в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации _____________________________________________________________________ ________   
   (наименование должности, наименование отдела, наименование Инспекции)
_____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________

С Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской  службе  Российской Федерации», с Методикой проведения конкурса на замещение  вакантной  должности  государственной  гражданской службы,   в   том   числе   с квалификационными требованиями, предъявляемыми к вакантной должности, ознакомлен.
С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим  государственную  и  иную  охраняемую  законом тайну, согласен(а).
С ограничениями и запретами, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения ознакомлен (а)

________                                                            _______________________________
       Дата                        			                                      Подпись              Расшифровка подписи

Приложение 4
АНКЕТА
(заполняется собственноручно)

	Место
для
фотографии	

1.	Фамилия				
	Имя				
	Отчество				

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество,
то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли		
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)		
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства – укажите)		
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов)
Направление подготовки или специальность по диплому
Квалификация по диплому		
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания)
Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)		
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)		
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены)		
9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации)		
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)		
11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.
Месяц и год	Должность с указанием
организации	Адрес
организации
(в т.ч. за границей)	
поступления	ухода			

				

				

				

				

				

				

				

				

				

				

				

				

				
				
12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия

13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.
Степень родства	Фамилия, имя,
отчество	Год, число, месяц и место рождения	Место работы (наименование и адрес организации), должность	Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)	

					

					

					

					

					

					

					

					

14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство  
(фамилия, имя, отчество,

с какого времени они проживают за границей)

15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)  

16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание  

17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи)  

18. Паспорт или документ, его заменяющий  
(серия, номер, кем и когда выдан)

19. Наличие заграничного паспорта  
(серия, номер, кем и когда выдан)

20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется)

21. ИНН (если имеется)  

22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе)  

23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).
“		”		20		 г.	Подпись		

М.П.	Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.	

“		”		20		 г.			
							(подпись, фамилия работника кадровой службы)	
“		”		20		 г.			
							(подпись, фамилия работника службы безопасности)