Дата публикации: 31.12.2014 12:25 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
30 декабря 2014 года главный федеральный инспектор по Оренбургской области Сергей Гаврилин провёл плановое координационное совещание с руководителями территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, в котором принял участие руководитель УФНС России по Оренбургской области Андрей Соломин.
Темами встречи стали «Актуальные направления реализации государственной кадровой политики в регионе» и «Интеграция в российское общество граждан, вынужденно покинувших территорию Украины».
Участники совещания отметили, что для качественного построения эффективного государственного управления в Оренбургской области сформирована и действует система отбора кадров на государственную гражданскую службу и их профессионального развития. Работу по формированию резерва управленческих кадров области координирует специальная комиссия при губернаторе области. Во всех управлениях осуществляются обязательные проверочные мероприятия в отношении граждан – кандидатов на государственную службу.
Гражданские служащие должны обладать профессиональными знаниями, умениями и навыками, способными обеспечить эффективную реализацию задач и функций государственного органа. Эти знания и навыки проверяются на аттестации. Аттестация проводится также в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
В налоговых органах Оренбуржья работают свыше двух тысяч человек, в 2014 году повышение квалификации прошли 546 специалистов или 31% численного состава налоговых органов Оренбургской области.
Налоговые органы области продолжают повышать кадровый потенциал и эффективно работать над улучшением уровня знаний и квалификации сотрудников.