Дата публикации: 28.04.2026 09:56
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Единоличное руководство организацией, в частности, обществом с ограниченной ответственностью (ООО), можно передать индивидуальному предпринимателю (ИП). Эта возможность предусмотрена
ст. 42 Федерального закона от 08.02.98 № 14-ФЗ.
В этом случае сведения о ИП также вносятся в ЕГРЮЛ как о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица, а договор с ИП-управляющим является не трудовым, а гражданско-правовым.
Таким образом, если в ЕГРЮЛ указан управляющий – ИП, то у такой организации согласно положениям п. 1 ст. 420 НК РФ отсутствует обязанность уплаты страховых взносов с выплат в его пользу, поскольку ИП признается самостоятельным плательщиком страховых взносов и с учетом положений статей 419 и 430 Кодекса уплачивает их исходя из суммы своих доходов в связи с осуществлением предпринимательской деятельности в области управленческих услуг при условии указания таким индивидуальным предпринимателем в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей (далее – ЕГРИП) соответствующего кода по
Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности в области оказания управленческих услуг.
Указанная позиция отражена в письме Минфина России от 09.02.2026.
В случае если гражданско-правовой договор на оказание управленческих услуг заключается ООО с физическим лицом (ФЛ), являющимся ИП, но осуществляющим иную предпринимательскую деятельность, не связанную с оказанием управленческих услуг (согласно ЕГРИП), то вознаграждение в пользу упомянутого ФЛ по такому договору для ООО признается объектом обложения страховыми взносами.
Соответственно, при начислении такому руководителю выплат за календарный месяц в размере менее МРОТ организация обязана уплатить страховые взносы исходя из величины МРОТ, установленного федеральным законом на начало расчетного (отчетного) периода.
Напомним, с 01.01.2026 (
Федеральный закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ) для руководителей коммерческих организаций, независимо от наличия сотрудников, введена ежемесячная минимальная база по страховым взносам, равная одному минимальному размеру оплаты труда (МРОТ) – 27 093 рубля.
В случае начисления руководителю выплат за календарный месяц в размере менее МРОТ, необходимо уплачивать страховые взносы с выплат руководителю, являющемуся единоличным исполнительным органом общества, исходя из величины МРОТ.