Дата публикации: 21.02.2017 09:00 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
1. ИФНС России по Октябрьскому району г. Ростова-на-Дону: 344010, г. Ростов-на-Дону, пр-кт Ворошиловский, 54/112. Телефон: +7 (863) 249-06-08. Е-mail: i61650@r61.nalog.ru в лице начальника Инспекции С.А. Сульженко, действующего на основании Положения об Инспекции Федеральной налоговой службы по Октябрьскому району г. Ростова-на-Дону, утвержденного приказом УФНС России по Ростовской области от 03.11.2016 № 01-05/73, объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
- главный государственный налоговый инспектор отдела предпроверочного;
- анализа и истребования документов;
- главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 1;
- старший государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 1;
- главный специалист-эксперт отдела общего и хозяйственного обеспечения;
- главный специалист-эксперт правового отдела;
- ведущий специалист-эксперт правового отдела;
- государственный налоговый инспектор аналитического отдела;
- государственный налоговый инспектор отдела учета и работы с налогоплательщиками;
- государственный налоговый инспектор отдела учета и работы с налогоплательщиками;
- государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 2;
- государственный налоговый инспектор отдела урегулирования задолженности;
- государственный налоговый инспектор отдела урегулирования задолженности;
- старший специалист 2 разряда отдела информатизации.
2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
К претендентам на замещаемые должности главный государственный налоговый инспектор предъявляются следующие квалификационные требования:
- к уровню профессионального образования - обязательно наличие высшего образования;
- к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
К знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего (далее - должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.
К претендентам на замещаемые должности: старший государственный налоговый инспектор, государственный налоговый инспектор, главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, предъявляются следующие квалификационные требования:
- к уровню профессионального образования - обязательно наличие высшего образования;
- к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - без предъявления требований к стажу;
- к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего (далее - должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.
К претендентам на замещаемые должности: старший специалист 2 разряда предъявляются следующие квалификационные требования:
- к уровню профессионального образования - обязательно наличие профессионального образования;
- к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - без предъявления требований к стажу;
- к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего (далее - должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.
3. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента Федеральной налоговой службы.
Гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
4. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копии документов об образовании и о квалификации (с приложениями), а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справка 001/ГС-У);
- справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супруга и несовершеннолетних детей по форме, установленной указом Президента Российской Федерации;
- характеристика с предыдущего места работы;
- цветные фотографии размером 4*6 (2 шт.) и 3*4 (2 шт.), а также фото на цифровом электронном носителе;
- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ИФНС России по Октябрьскому району г. Ростова-на-Дону, при этом замещающий должность гражданской службы в другом государственном органе, представляет следующие документы:
- заявление на имя представителя нанимателя;
- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ИФНС России по Октябрьскому району г. Ростова-на-Дону, при этом замещающий должность гражданской службы в ИФНС России по Октябрьскому району г. Ростова-на-Дону, представляет заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
5. Начало приема документов для участия в конкурсе с 09.00 21 февраля 2017 г. до 17.00 13 марта г. по адресу: 344000, г. Ростов-на-Дону, пр-кт Ворошиловский, 54/112, ИФНС России по Октябрьскому району г. Ростова-на-Дону, отдел кадров и безопасности, кабинет 311. Ответственный за прием документов – Волгина Елена Викторовна.
6. Предполагаемая дата проведения конкурса 30 марта 2017 г. О точной дате и месте проведения конкурса конкурсантам будет сообщено дополнительно.
7. Конкурсная комиссия находится по адресу: 344010, г. Ростов-на-Дону, пр-кт Ворошиловский, 54/112, ИФНС России по Октябрьскому району г. Ростова-на-Дону, отдел кадров и безопасности, кабинет 311, телефон: (863) 249-06-08. Е-mail: i61650@r61.nalog.ru.
8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестирование и индивидуальное собеседование и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения на вакантную должность в ИФНС России по Октябрьскому району г. Ростова-на-Дону либо отказа в этом.
По результатам конкурса издается приказ ИФНС России по Октябрьскому району г. Ростова-на-Дону о назначении победителя конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Ростовской области.
11. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.