Налоговые органы Рязанской области продолжают работу по легализации «теневой» заработной платы

В текущем году налоговые органы Рязанской области продолжают проводить активную работу по выявлению и пресечению фактов выплаты «теневой» зарплаты. В рамках этой работы на регулярной основе проводятся заседания комиссий по легализации налоговой базы.

 

Основным инструментом в данной работе является мониторинг всех организаций по выплаченной заработной плате и заслушивание на заседаниях межведомственных комиссий руководителей организаций и индивидуальных предпринимателей, выплачивающих заработную плату ниже среднеотраслевого уровня по видам деятельности или минимального уровня оплаты труда, установленного в Рязанской области.

 

За период с января по октябрь 2013 года проведено 294 заседания комиссий по легализации налоговой базы по вопросам выплаты «теневой» заработной платы, в налоговых органах - 219, в администрациях муниципальных образований – 75. По состоянию на 01.10.2013 на комиссиях заслушано 1574 налогоплательщика, выплачивающих заработную плату работникам ниже среднеотраслевого уровня по видам экономической деятельности или минимального уровня оплаты труда, установленного в Рязанской области, из них в налоговых органах - 1418, в администрациях муниципальных образований – 156.

 

По результатам работы комиссий повысили заработную плату своим работникам 950 налогоплательщиков, или 60,4% от числа заслушанных на комиссиях, в т. ч. 533, или 33,9%, до среднего уровня по соответствующему виду экономической деятельности.

 

Легализация заработной платы – это не только дополнительный источник роста налоговых поступлений, но и источник социальных гарантий для самих работников. У тех, кто делает ставку на нелегальный доход, появляются трудности с получением кредита в банке, полное или частичное лишение пособия по временной нетрудоспособности, отпускных, выходных пособий при увольнении, а также невозможность оформить вычеты по налогу на доходы физических лиц при приобретении квартиры или получении платного образования и медицинских услуг.

 

Кроме того, неуплата работодателем страховых взносов в Пенсионный фонд со всего денежного вознаграждения работника не просто ущемляет права сегодняшних и будущих пенсионеров, а приводит к существенному уменьшению размеров пенсионных выплат.