Дата публикации: 19.02.2013 08:06 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы России № 12 по Саратовской области (410038, Саратов, Соколовогорская ул., дом 8 А., факс: 21-10-64 (E-mail: i6432@m32.r64.nalog.ru) в лице её начальника Шмелева Петра Николаевича, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 12 по Саратовской области, утвержденного руководителем Управления Федеральной налоговой службы по Саратовской области от 15 февраля 2012 г., проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:
-старшего государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 2
К претендентам на замещение данной должности предъявляются следующие квалификационные требования:
а) наличие высшего профессионального образования;
б) наличие профессиональных знаний, должен знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;
правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы;
правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
служебный распорядок инспекции;
порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;
аппаратное и программное обеспечение;
возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
должностной регламент.
в) наличие профессиональных навыков, должен иметь навыки:
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач;
квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов;
ведения делопроизводства, составления делового письма;
сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники;
работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
управления электронной почтой;
подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.
Замещение должности старшего государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 2 предусматривает исполнение следующих должностных обязанностей:
Основные обязанности старшего государственного налогового инспектора, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-Ф3 “О государственной гражданской службе Российской Федерации”.
Старший государственный налоговый инспектор осуществляет исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Положением о Федеральной налоговой службе, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2004 г. № 506, положением о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 12 по Саратовской области, утвержденным руководителем Управления Федеральной налоговой службы по Саратовской области 15.02.2012, положением об отделе , приказами (распоряжениями) ФНС России, приказами управления ФНС России по Саратовской области, приказами инспекции, поручениями руководства инспекции.
Старший государственный налоговый инспектор:
- принимает участие в решении возложенных на отдел задач;
- выполняет централизованные задания и разовые информации вышестоящих налоговых органов и руководства инспекции по всем районам администрируемым инспекцией;
- проводит камеральные налоговые проверки налогоплательщиков юридических лиц по соблюдению налогового законодательства по НДС в части Саратовского района Саратовской области;
- осуществляет мероприятия по разъяснению законодательства о налогах, в частности по НДС в части Саратовского района Саратовской области;
- осуществляет взаимодействие с правоохранительными и иными контролирующими органами по предмету деятельности Отдела;
- осуществляет передачу в правовой отдел материалов камеральных проверок для обеспечения производства по делам о налоговых правонарушениях;
- участвует в подготовке ответов на письменные запросы налогоплательщиков по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
- участвует в производстве по делам об административных правонарушениях (составление протоколов об административных правонарушениях);
- знает ПК и владеет навыками пользователя программного комплекса «Система ЭОД местного уровня» в объеме Руководства пользователя в соответствии с выполняемыми функциями;
- применяет опыт работы налоговых инспекций в практической деятельности обеспечивает правильность применения налоговых санкций, предусмотренных налоговым законодательством РФ за нарушение обязательств перед бюджетом;
- занимается самообразованием в целях повышения профессиональных знаний и уровня подготовки;
- обеспечивает производство по делу о нарушениях законодательства о налогах и сборах в отношении органов, уполномоченных лиц, не представивших в налоговые органы информацию, необходимую для налогового контроля;
- проводит сверку представления (непредставления) налоговых деклараций (расчетов), с уведомлением налогоплательщиков-организаций о представлении отчетности, либо уточнения налоговых обязательств, а также приостанавливать операции по расчетным счетам в банках налогоплательщикам, не представившим отчетность в установленный законодательством срок;
- информирует отдел работы с налогоплательщиками о необходимости открытия и закрытия организациями налоговых обязательств;
- информирует отдел регистрации и учета налогоплательщиков о наличии оснований для инициирования ликвидации налогоплательщиков - юридических лиц;
- строго соблюдает требования действующего законодательства;
- знает и использует информационные ресурсы, программные продукты, а так же технические средства, используемые органами Федеральной налоговой службы;
- осуществляет иные функции, предусмотренные Налоговым кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, в соответствии с закрепленными направлениями деятельности или конкретными поручениями руководителя Инспекции;
- участвует в тестировании, опытной эксплуатации и внедрении программных продуктов в соответствии с отраслевой направленностью отдела;
- осуществляет ведение информационных ресурсов в соответствии с отраслевой направленностью отдела;
- использует федеральные информационные ресурсы в соответствии с отраслевой направленностью отдела;
- ведет и использует информационные ресурсы местного уровня в соответствии с отраслевой направленностью отдела;
- осуществляет иные функции, предусмотренные иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, ФНС России, Управления;
- представляет отдел по вопросам, относящимся к его компетенции, принимает решения в соответствии с должностными обязанностями;
- вносит предложения начальнику отдела по вопросам улучшения, совершенствования работы отдела;
- возвращает исполнителям документы, проекты документов и требует их доработки в
случае нарушения порядка их оформления и установленных требований к их содержанию;
- получает от должностных лиц Инспекции информацию согласно выполняемым функциональным обязанностям;
Условия прохождения государственной службы:
Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из: месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы 4304 руб., оклада за присвоенный классный чин, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (до 30% должностного оклада), ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы 90% должностного оклада, премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя; ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными актами.
Гражданскому служащему предоставляются основной оплачиваемый отпуск (30 календарных дней), ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (до 10 календарных дней), ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день (6 календарных дней).
Начало приема документов для участия в конкурсе "19" февраля 2013 г., окончание - "11" марта 2013 г.
Документы принимаются по адресу: 410038, г.Саратов, Соколовогорская ул., дом 8 а, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 12 по Саратовской области, комн. № 222, пн-чт с 9.00 до 18.00, пт. с 9.00 до 17.00, 22 февраля с 9.00 до 16.00.
Ответственный за прием документов секретарь конкурсной комиссии - Бедило Татьяна Васильевна. Тел. 21-10-93
Предполагаемая дата конкурса 03.04.2013г.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе из иного государственного органа, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (анкета утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 №667-р).
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы № 12 по Саратовской области:
личное заявление; собственноручно заполненная и подписанная анкета (утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 №667-р); копия паспорта или заменяющего его документа; документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию: копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (кроме случаев когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые), копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме №001-ГС/у, сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 №559, копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые), копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу), копия ИНН, копии свидетельств о регистрации актов гражданского состояния, две фотографии (3 х 4) выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы Межрайонной ИФНС России № 12 по Саратовской области, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы Межрайонной ИФНС России № 12 по Саратовской области.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, таких как индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме.
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участниками конкурса:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона №79-ФЗ «О государственной гражданской службе»;
Трудового кодекса Российской Федерации, Налогового кодекса РФ и других нормативных правовых актов, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей. Победителем конкурса признается участник, набравший большинство голосов членов конкурсной комиссии.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность Межрайонной ИФНС России № 12 по Саратовской области либо отказа в этом. Претендент (кандидат) вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте УФНС России по Саратовской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования в 7-дневный срок со дня завершения конкурса.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по их письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Управление просит Вас оценить работу своей Инспекции. Замечания и пожелания помогут устранить недостатки в работе, а также отметить (поощрить) тех, кто работает отлично. Открыть анкету.