Вопросы кадровой деятельности ФНС России обсуждают на совещании в Подмосковье

16-17 апреля на базе ФБЛПУ «Санаторий-профилакторий «Подмосковье» ФНС России» проходит совещание-семинар с руководителями кадровых подразделений территориальных налоговых органов ФНС России и организаций, находящихся в ведении ФНС России, по вопросам кадровой деятельности территориальных налоговых органов.
 
Совещание-семинар проводится под руководством начальника Управления кадров ФНС России Игоря Викторовича Шевченко.
 
В работе совещания-семинара принимают участие представители подразделений, занимающихся вопросами государственной службы и кадров в составе Правительства Российской Федерации, Министерства финансов Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, а также руководство Института госзакупок Российского государственного торгово-экономического университета.

С приветственным словом к участникам совещания обратился Руководитель Федеральной налоговой службы Михаил Владимирович Мишустин.

В своем выступлении он обозначил задачи кадровой политики ФНС России, над решением которых предстоит работать в ближайшее время:

• организация массового обучения сотрудников налоговых органов работе с прикладными подсистемами АИС «Налог-3»;
• формирование качественного кадрового резерва в целях непрерывной и эффективной деятельности налоговых органов;
• снижение текучести кадров путем совершенствования профессиональной мотивации каждого сотрудника к эффективной служебной деятельности;
• совершенствование системы мероприятий по профилактике коррупционных проявлений;
• реализация требований законодательства о ротации руководящего состава территориальных органов ФНС России;
• работа с молодыми специалистами.

В ходе семинара участники ознакомятся с выставочными стендами Федеральной налоговой службы, ФГБОУ ДПО «Северо-Западный институт повышения квалификации ФНС России», Санкт-Петербург, ФГБОУ ДПО «Приволжский институт повышения квалификации ФНС России», Нижний Новгород, ФГУП ГНИВЦ ФНС России, ЗАО МЦФЭР (Электронная система кадровика), а также  примут участие в тестировании и деловой игре.