Дата публикации: 05.02.2016 10:56 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Управление Федеральной налоговой службы по Ульяновской области с 5 февраля 2016 года объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации – заместитель начальника отдела досудебного урегулирования налоговых споров.
Для замещения ведущей группы должностей, категории «специалисты» требуется:
а) наличие высшего образования;
б) наличие не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
в) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка управления, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности;
г) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Управления;
д) наличие профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий, включая знания аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, а также навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих Управления ФНС России по Ульяновской области состоит из:
| | Главный государственный налоговый инспектор |
| Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) | 5044 |
| Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации | 90% |
| Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином гражданской службы | 1599 |
| Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации | до 30% должностного оклада
|
| Ежемесячного денежного поощрения | Должностной оклад |
| Премии за выполнение особо важных и сложных заданий | В соответствие с положением, утвержденным представителем нанимателя
|
| Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска | в размере 3-х окладов денежного содержания |
Заместитель начальника отдела обязан:
- давать сотрудникам отдела, находящимся в непосредственном подчинении, обязательные для них указания по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, в пределах их должностных обязанностей и требовать от них отчетности об исполнении этих указаний;
- в установленном порядке отвечать на письма территориальных налоговых органов, запросы ФНС, заявления и жалобы физических и юридических лиц, а также принимать участия в вынесении экспертных заключений по актам выездных налоговых проверок с учетом разногласий налогоплательщиков;
- в установленном порядке получать от других подразделений Управления, территориальных налоговых органов материалы и документы, необходимые для деятельности отдела;
- организовать работу с письмами граждан и юридических лиц, анализировать и обобщать практику рассмотрения споров налогоплательщиков и налоговых органов, определять основные причины этих споров, на основе чего подготавливать и вносить руководству Управления и соответствующих структурных подразделений предложения по предупреждению таких споров, в том числе, проекты разъяснений о правильном и единообразном понимании и применении нормативных актов налоговыми органами;
- участвовать в аудиторских проверках внутреннего аудита и аудиторских (тематических) проверках внутреннего аудита организации работы и результатов участия в этой работе подразделений и работников отделов подчиненных налоговых инспекций, с оказанием им необходимой практической помощи;
- принимать участие в совещаниях, проводимых руководством Управления, вносить предложения по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
- ежеквартально анализировать практику рассмотрения налоговых споров во внесудебном порядке в налоговых органах и доводит до нижестоящих инспекций;
- обобщать практику рассмотрения налоговых споров во внесудебном порядке в налоговых органах и вносить предложения по ее совершенствованию;
- осуществлять надлежащее и оперативное реагирование на допущенные ведомственные нарушения с целью повышения качества налогового администрирования;
- вносить предложения начальнику отдела по предоставлению сотрудникам отдела отпусков;
- осуществлять надлежащее и оперативное реагирование на допущенные ведомственные нарушения с целью повышения качества налогового администрирования;
- подписывать служебную документацию в пределах своей компетенции.
Заместитель начальника отдела имеет право:
- представлять отдел по вопросам, отнесенным к его ведению, готовить ответы на письма граждан и юридических лиц, вести прием должностных лиц хозяйствующих субъектов и граждан;
- в установленном порядке получать от структурных подразделений Управления и нижестоящих налоговых органов, необходимые для осуществления своей деятельности справки, расчеты, иные документы и сведения, а также знакомиться с соответствующими документами и материалами, находящимися в их пользовании и на хранении;
- принимать участие в проводимых Управлением проверках организации работы отделов в нижестоящих налоговых органах, проверках на местах соблюдения налогового законодательства на предприятиях, в учреждениях и организациях, являющихся юридическими лицами;
Заместитель начальника отдела несет персональную ответственность за работу курируемых направлений отдела, координирует их деятельность по поручениям начальника отдела или руководства Управления, обеспечивает своевременную подготовку соответствующих материалов, осуществляет их учет и отчетность в установленном порядке.
6. Заместитель начальника отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, где он замещает должность гражданской службы, представляет в службу кадров заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров следующие документы:
личное заявление, по определенной форме;
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р с приложением фотографии;
копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма №001-ГС/у);
копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 г. № 460;
копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности и определении победителя. Проводится в 2 этапа.
На первом этапе осуществляется прием документов для участия в конкурсе и проверка представленных документов и достоверности сведений, представленных гражданином (гражданским служащим).
На втором этапе осуществляется оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов путем личного собеседования и принятие решения конкурсной комиссией о назначении на вакантную должность.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщения о дате, месте и времени его проведения.
Прием документов проводится с 5 февраля 2016 года по 25 февраля 2016 года по адресу:
г. Ульяновск, ул. Кузнецова, д.16А, комн.218, в рабочие дни с 9.00 до 16.00, время обеда с 12.00 -12.48., электронный адрес: u73@r73.nalog.ru.
Конкурс планируется провести 15 марта 2016 года в 9.00 по адресу: г. Ульяновск,
ул.Кузнецова, д.16А, комн.410, Управление Федеральной налоговой службы по Ульяновской области.
Информация о конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации также размещается на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров – (http//gossluzhba.gov.ru).
Контактные телефоны: 41-80-61, 42-80-62, 67-90-51