Объявление о конкурсе на замещение вакантной должности в УФНС России по Ульяновской области

УФНС России по Ульяновской области с 11 марта 2016 года объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации - старший государственный налоговый инспектор отдела камерального контроля.

Для замещения старшей группы должностей, категории «специалисты» требуется:

а) наличие высшего образования;

б) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка управления, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности, а также систем взаимодействия с гражданами и организациями, учётных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций, систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления эксплуатацией;

в) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения:

работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с  информационно-телекоммуникационными сетями, работы в операционной системе , работы с базами данных , управления электронной почтой ,работы в текстовом редакторе ,работы с электронными таблицами ,подготовки презентации ,использования графических объектов в электронных документах, а также  осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов управления.

Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих  Управления ФНС России по Ульяновской области состоит из:

	Старший госналогинспектор
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)	4541
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации	80%
Месячного оклада в соответствии с  присвоенным классным чином гражданской службы	1179-1515
Ежемесячной надбавки за выслугу лет  на государственной гражданской службе Российской Федерации	до 30% должностного оклада
Ежемесячного  денежного поощрения	Должностной оклад
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий	В соответствие с  положением, утвержденным представителем нанимателя
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска	в  размере 3-х окладов денежного содержания

Исходя из задач и функций, определённых положением об отделе камерального контроля, на старшего государственного налогового инспектора возлагается следующее:

- осуществляет методологическое обеспечение организации и проведения камеральных налоговых проверок;

- координирует проведение налоговыми органами камеральных налоговых проверок и иных мероприятий налогового контроля;

- осуществляет контроль за соблюдением налоговыми органами положений части 1 НК РФ, а также исполнением рекомендаций по проведению камеральных налоговых проверок, доведенных письмом ФНС России от 16.07.2013 №АС-4-2/12705@;

- анализирует результаты работы нижестоящих налоговых органов по организации камерального контроля с использованием имеющейся отчетности, готовит обзоры недостатков в организации указанной работы, а также положительного опыта работы и представляет их на рассмотрение начальнику отдела;

- координирует работу нижестоящих налоговых органов по выявлению получателей необоснованной налоговой выгоды, связанной с неправомерным применением налоговых вычетов по НДС, в случае выявления расхождений в сведениях об операциях, содержащихся в налоговых декларациях по НДС, в том числе с использованием информационного ресурса АСК НДС-2;

- анализирует эффективность отработки автотребований, направленных в связи с нарушением контрольных соотношений показателей налоговых деклараций по налогу на добавленную стоимость, а также по расхождениям по счетам-фактурам, выявленным программным комплексом «АСК НДС-2»;

- осуществляет контроль за полнотой и своевременностью  ведения  информационного ресурса по автотребованиям;

- участвует в подготовке и передаче в ФНС РФ отчетов 1–НДС, 2-НДС;

- участвует в комплексных и тематических аудиторских проверках внутреннего аудита по организации камерального контроля нижестоящими налоговыми органами и проводит мероприятия по реализации материалов этих проверок, принимает меры по устранению недостатков и повышению результативности в работе, оказывает им практическую помощь, в связи с чем осуществляет выезды в нижестоящие налоговые органы, осуществляет дистанционный мониторинг;

- осуществляет анализ состояния и практики контрольной работы нижестоящих налоговых органов по результатам камеральных налоговых проверок и на его основе подготавливает рекомендации по вопросам повышения эффективности проверок;

- разрабатывает предложения, рекомендации по повышению эффективности камеральных налоговых проверок и устранению недостатков в деятельности налоговых органов;

- изучает и обобщает опыт Управлений других регионов в области организации камеральных налоговых проверок, включая взаимодействие с правоохранительными и иными контролирующими органами;

- подготавливает аналитические материалы (справки, обзоры, письма, доклады) результатов контрольной работы по направлениям деятельности отдела;

- готовит проекты писем и заключений по жалобам налогоплательщиков с  представлением их на согласование начальнику отдела;

- участвует в проведении семинаров, совещаний по изучению налогового законодательства с нижестоящими налоговыми органами и с организациями всех форм собственности;

- разрабатывает и вносит свои предложения по совершенствованию налогового законодательства;

- по поручениям начальника отдела готовит разъяснительные, консультационные и информационные  материалы для размещения в СМИ и на интернет-сайте по предмету деятельности отдела;

- консультирует работников нижестоящих налоговых органов и налогоплательщиков  по предмету деятельности отдела.

- обеспечивает защиту информации и несёт ответственность за разглашение налоговой тайны.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном  органе, где он замещает должность гражданской службы, представляет в службу кадров заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в  ином государственном  органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров следующие документы:

личное заявление, по определенной форме;

собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,  утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р с приложением фотографии;

копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы,  подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению  (форма №001-ГС/у);

копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);

копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера  гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме,  утвержденной  Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 г. № 460;

копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности и определении победителя. Проводится в 2 этапа.

На первом этапе осуществляется прием документов для участия в конкурсе и  проверка представленных документов и достоверности сведений,  представленных гражданином (гражданским служащим).

На втором этапе осуществляется оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов путем  личного собеседования и принятие решения конкурсной комиссией о назначении на вакантную должность.

Гражданин  (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщения о дате, месте и времени его проведения, а также данная информация размещается  на  Интернет-сайте (http://www.nalog.ru).

Прием документов проводится  с  11 марта 2016 года по 31 марта 2016 года по адресу:

г. Ульяновск, ул. Кузнецова, д.16А, комн.218,  в рабочие дни с 9.00 до 16.00, время обеда с 12.00 -12.48., электронный адрес: u73@r73.nalog.ru.

Конкурс планируется провести 19 апреля 2016 года в 9.00 по адресу: г. Ульяновск,             

ул. Кузнецова, д.16А, комн.410, Управление Федеральной налоговой службы по Ульяновской области.

Информация о конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации также размещается на Федеральном портале  государственной службы и управленческих кадров – www.gossluzhba.gov.ru.

Контактные телефоны: 41-80-61, 42-80-62, 67-90-51.