Дата публикации: 24.06.2016 12:42 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
ИФНС России по Заволжскому району г. Ульяновска объявляет о начале приема документов для участия в конкурсе на замещение следующей вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации: старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок №1 – 1 ед.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для замещения должности старшего государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок №1 устанавливаются следующие квалификационные требования:
а) наличие высшего образования;
б) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка инспекции, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
в) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции и актов инспекции.
Исходя из задач и функций, определенных Положением об отделе камеральных проверок №1 на старшего государственного налогового инспектора отдела возлагается следующее:
Осуществлять контроль соблюдения налоговыми агентами, состоящими на учете в Инспекции, законодательства о налоге на доходы физических лиц и принятых нормативных актов, правильностью исчисления, полнотой и своевременностью внесения в соответствующие бюджеты сумм налога и иных обязательных платежей.
В соответствии с Налоговым кодексом РФ проводить камеральный анализ сводных справок по налогу на доходы физических лиц ф.2-НДФЛ.
Формировать и анализировать сформированные в СЭОД аналитические выборки, проводить по результатам анализа необходимые контрольные мероприятия с целью устранения выявленных нарушений, согласно классификатора нарушений, в том числе по следующим вопросам:
- контроль за порядком исчисления, удержания и перечисления налога на доходы физических лиц организациями, имеющими в своем составе обособленные структурные подразделения;
- контроль за перечислением (не перечислением) в бюджет НДФЛ организациями, состоящими на учете в других субъектах Российской Федерации по месту осуществления деятельности обособленных подразделений;
- работа с налоговыми агентами, не перечислившими (перечислившими несвоевременно) в бюджет удержанные суммы налога на доходы физических лиц;
- контроль за исполнение обязанностей по представлению сведений по форме № 2-НДФЛ налоговым агентам;
- контроль за представлением уточненных сведений по форме № 2-НДФЛ налоговыми агентами, в отношении которых в ходе выездных налоговых проверок установлено неправильное исчисление сумм НДФЛ с целью обеспечения удержания сумм НДФЛ непосредственно с доходов физических лиц;
- обеспечение в соответствии со ст. 31,88 Налогового кодекса в течение проверяемого периода не представление соответствующих пояснений от налогоплательщиков - работодателей, отразивших в Бухгалтерской отчетности за аналогичный период сумму выплаченной заработной платы в размерах, больших, чем СГД по 2-НДФЛ за аналогичный период или при отсутствии сведений о доходах физических лиц;
- контроль по вопросу представления налоговыми агентами сведений о доходах физических лиц за истекший период текущего года при реорганизации либо ликвидации организаций;
- контроль за представлением пояснений у организаций – юридических лиц, отразивших в бухгалтерской отчетности форма № 4 "О движении денежных средств" суммы денежных средств, направленных на оплату труда;
- контроль за обоснованностью выплаты дивидендов физическим лицам организациями, отражающими в декларациях по налогу на прибыль убытки от осуществления финансово-хозяйственной деятельности.
- проведение проверки полноты и своевременности представления налоговыми агентами справок о доходах физических лиц. При проверке сводной справки о доходах физических лиц использовать информацию налоговых деклараций по налогу на прибыль, сведения о среднесписочной численности работников.
Проводить анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий, мероприятия по вопросам легализации налоговой базы. Проводить отбор налогоплательщиков на комиссию по легализации налоговой базы, подготавливать документы и оформлять результаты комиссии, в том числе по организациям, выплачивающим заработную плату ниже прожиточного уровня по области и ниже МРОТ.
Осуществлять взаимодействие с внешними источниками – анализ сведений ПО «Трудовая миграция», администрирование работодателей, использующих труд иностранных работников (полнота и своевременность представления уведомлений).
Составлять акты и решения по результатам камеральных налоговых проверок и о нарушении налогового законодательства в соответствии со ст. 126 НК РФ, в установленные законодательством сроки.
Просматривать разноску начислений по решениям на следующий день после даты вступления его в силу.
Проверять правомерность автоматического открытия налоговых обязательств (для исключения открытия налоговых обязательств организаций, снятых с учёта).
Проверять факт снятия с учёта налогоплательщика, правильность выбора в решении по результатам камеральной проверки КБК (код бюджетной классификации) и ОКАТО налога на дату перевода решения в состояние «Готов к переносу в КРСБ».
Обеспечивать положительную динамику доначислений по камеральным налоговым проверкам, проводить работы по взысканию доначисленных сумм в бюджет.
Привлекать должностных лиц организаций к административной ответственности (составляет протоколы об административном правонарушении) в соответствии со статьей 15.6 КоАП РФ (Кодекс РФ об административных правонарушениях).
Направлять запросы в банки об операциях на счетах организаций, контролировать сроки представления банками ответов (выписок) и регистрировать их в СЭОД.
Подтверждать правомерность возврата денежных средств на расчетный счет по заявлениям налогоплательщиков.
Приостанавливать осуществление операций по счетам в банках в случае непредставления или отказа в представлении налогоплательщиком налоговых деклараций, за непредставление «квитанций о приеме документов»
Выполнять другие указания начальника отдела, заместителя начальника инспекции, курирующего отдел, начальника инспекции.
Денежное содержание старшего государственного налогового инспектора состоит из:
| Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) | 4541 руб. |
| Ежемесячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином | от 1179 до 1515 руб. |
| Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации | до 30% должностного оклада |
| Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации | от 60 до 90% должностного оклада |
| Ежемесячного денежного поощрения | 100% должностного оклада |
| Премии за выполнение особо важных и сложных заданий | В соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя |
| Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска | 2-х месячных окладов денежного содержания |
Минимальная оплата труда: 12700 руб. 00 коп.
Максимальная оплата труда: 15500 руб. 00 коп.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ФНС России, в территориальном налоговом органе, где он замещает должность гражданской службы, представляет в службу кадров заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ФНС России, в территориальном налоговом органе, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе представляет в службу кадров:
- заявление на имя представителя нанимателя;
- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;
- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма №001-ГС/у);
- справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации №460 от 23.06.2014г.;
- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния.
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности и определении победителя. Проводится в 2 этапа.
На первом этапе осуществляется прием документов для участия в конкурсе и проверка представленных документов и достоверности сведений, представленных гражданином (гражданским служащим).
На втором этапе осуществляется оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, принятие решения конкурсной комиссией о назначении на вакантную должность.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщения о дате, месте и времени его проведения.
Информация о проведении конкурса размещается на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров (http//gossluzhba.gov.ru).
Прием документов для участия в конкурсе будет осуществляться с 24.06.2016 по 14.07.2016 по адресу: г. Ульяновск, ул. Алексея Наганова, 2, Инспекция Федеральной налоговой службы по Заволжскому району г. Ульяновска, каб. № 322 (Отдел кадров и безопасности), в рабочие дни: пн.-чт. с 8.00 до 17.00, пятница – с 8.00 до 16.00, перерыв с 12.00 до 12.48.
Конкурс планируется провести 04 августа 2016 года в 09 часов 30 минут по адресу: 432072, г. Ульяновск, ул. Алексея Наганова, 2, каб. 217.
Подробная информация по проведению конкурса по контактному телефону: (8422) 51-91-15.
Электронный адрес: i732800@m28.r73.nalog.ru