Объявление о конкурсе на замещение вакантных должностей в ИФНС России по Заволжскому району г.Ульяновска

ИФНС России по Заволжскому району г. Ульяновска объявляет о начале приема документов для участия  в конкурсе на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации:  
-  начальник отдела предпроверочного анализа и истребования документов – 1 ед.
-  начальник отдела учета и работы с налогоплательщиками – 1 ед.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Для замещения должности начальника отдела предпроверочного анализа и истребования документов, начальника отдела учета и работы с налогоплательщиками устанавливаются следующие квалификационные требования:
а) наличие высшего образования;
б) наличие не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
в) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка инспекции, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
г) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции и актов инспекции.

Исходя из задач и функций, определенных Положением об  отделе предпроверочного анализа и истребования документов на начальника отдела возлагается следующее:
- Руководить работой отдела, контролировать исполнение сотрудниками должностных регламентов и поручений.
- Формировать массив данных о налогоплательщиках с использованием информации, полученной от внутренних и внешних источников, с целью его использования при отборе налогоплательщиков для включения в планы выездных налоговых проверок;
- Осуществлять отбор налогоплательщиков для включения в план проведения выездных налоговых проверок;
- Осуществлять мероприятия, проводимые в рамках подготовки к выездной налоговой проверке: направление поручений об истребовании документов в соответствии со ст. 93.1 НК РФ, поручений о допросе свидетеля, запросов в банки, контролирующие и правоохранительные органы и т.п.;
- Формировать заключения по результатам предпроверочного анализа;  
- Ежеквартально подготавливать план выездных налоговых проверок;
- Осуществлять мониторинг качества проведенных выездных налоговых проверок с учетом результатов предпроверочного анализа, в том числе оценку достаточности принятых мероприятий налогового контроля с целью доведения налоговой нагрузки налогоплательщика до максимальной по виду экономической деятельности;
- Знать и исполнять требования Временного порядка работы программно-информационного комплекса «Истребование документов» и программного обеспечения «НП – Архив», приложение № 2 к приказу ФНС от 01.03.2010 № ММ-7-6/89@; Разъяснения по вопросам взаимодействия налоговых органов при истребовании документов на период опытной эксплуатации ПИК «Истребование документов», доведенные письмом ФНС России от 09.04.2010 № ШГ-24-2/97дсп.
- Контролировать выполнение работ по истребованию документов в рамках статьи 93.1 НК РФ – исполнитель в соответствии с Временным порядком взаимодействия структурных подразделений ИФНС России по Заволжскому району г. Ульяновска по выполнению работ по истребованию документов в установленные законодательством сроки.
- Контролировать своевременность обработки документов, полученных по требованиям в соответствии со статьей 93 НК РФ.
- Контролировать исполнение поручений о допросе свидетеля.
- Обеспечивать контроль соблюдения технологической дисциплины в части запуска технологических процессов.
-Контролировать формирование архивных папок истребованных документов.
- Контролировать исполнение запросов по сканированию образов документов.
- Оформлять акты об обнаружении  фактов, свидетельствующих о предусмотренных настоящим Кодексом налоговых правонарушениях; принимать участие в рассмотрении актов, оформлять решения по актам.
- Оформлять определения о возбуждении дела об административном правонарушении и проведении административного расследования, определения о продлении срока  административного расследования, составлять протоколы об административных правонарушениях.
- Формировать пакет документов для направления дел об административных правонарушениях в суд.  
- Заполнять информационный ресурс «Истребование документов».
- Осуществлять контроль за полнотой привлечения к налоговой ответственности, предусмотренной ст. 128, 129.1 НК РФ.
- Формировать установленную отчетность по предмету деятельности отдела предпроверочного анализа и истребования документов.
- Исполнять приказы, распоряжения и указания начальника Инспекции и вышестоящих, в порядке подчиненности, руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных.

Исходя из задач и функций, определенных Положением об отделе учета и работы с налогоплательщиками на начальника отдела возлагается следующее:
- Организует работу отдела в целом;
- Осуществляет контроль за работой сотрудников отдела;
- Разрабатывает и предоставляет начальнику инспекции для утверждения должностные регламенты на сотрудников отдела;
- Готовит квартальные планы работы отдела, проведения технической учебы;
- Контролирует взаимодействие с органами, поименованными в статье 85 НК РФ, осуществляющими регистрацию физических лиц, актов рождения и смерти, учет и регистрацию имущества, а так же с банками;
- Осуществляет качественное и своевременное выполнение заданий Управления, органов законодательной и исполнительской власти;
- Контролирует направление отчетности в УФНС России по Ульяновской области;
- Подготавливает, оформляет и согласовывает проекты приказов, распоряжений, относящихся к компетенции отдела;
- Выполняет указания начальника инспекции;
- Самостоятельно изучает нормативную базу и методические указания, непосредственно относящуюся к рабочему месту;
- Несет персональную ответственность за учет и хранение документов с грифом «ДСП»;
- Обеспечивает сохранность сведений, представляющих налоговую тайну;
- Обеспечивает соблюдение приказов инспекции ФНС России по Заволжскому району г.Ульяновска;
- Обеспечивает соблюдение требований и инструкций по мерам противопожарной безопасности, положения об охране труда и служебный распорядок инспекции.
- имеет право требовать от налогоплательщика или налогового агента документы по формам, установленным государственными органами и органами местного самоуправления, служащие основанием для исчисления  и уплаты налогов;
- ведет переписку по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
- имеет право требовать от сотрудников отдела, находящихся в подчинении, качественное и своевременное исполнение обязанностей, указаний вышестоящего руководства, строгого соблюдения дисциплины и режима работы инспекции;
- имеет право ходатайствовать перед начальником инспекции о повышении в должности сотрудников отдела и о премировании (наказании).

Денежное содержание начальника отдела состоит из:

Минимальная оплата труда: 15800 руб. 00 коп.
Максимальная оплата труда: 19000 руб. 00 коп.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ФНС России, в территориальном налоговом органе, где он замещает должность гражданской службы, представляет в службу кадров заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ФНС России, в территориальном налоговом органе, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе представляет в службу кадров:
- заявление на имя представителя нанимателя;
- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;
- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма №001-ГС/у);
- справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации №460 от 23.06.2014г.;
-  сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", утв. распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016г. №2867-р;
- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности и определении победителя. Проводится в 2 этапа.
На первом этапе осуществляется прием документов для участия в конкурсе и  проверка представленных документов и достоверности сведений,  представленных гражданином (гражданским служащим).
На втором этапе осуществляется оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, принятие решения конкурсной комиссией о назначении на вакантную должность.
Гражданин  (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщения о дате, месте и времени его проведения.
 Информация о проведении конкурса размещается на Интернет-сайте Управления (www.nalog.ru) и на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров (http//gossluzhba.gov.ru).
Прием документов для участия в конкурсе будет осуществляться с 17.01.2017 по 06.02.2017 по адресу: г. Ульяновск, ул. Алексея Наганова, 2, Инспекция Федеральной налоговой службы по Заволжскому району г. Ульяновска, каб. № 322 (Отдел кадров и безопасности), в рабочие дни: пн.-чт. с 8.00 до 17.00, пятница – с 8.00 до 16.00, перерыв с 12.00 до 12.48.
Конкурс планируется провести 28 февраля 2017 года в 09 часов 30 минут по адресу: 432072, г. Ульяновск, ул. Алексея Наганова, 2,  каб. 217.
Подробная информация по проведению конкурса по контактному телефону: (8422) 51-91-15.
Электронный адрес: i732800@m28.r73.nalog.ru