Дата публикации: 14.02.2017 11:14 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 6 по Забайкальскому краю (федеральный орган исполнительной власти) (673400, Забайкальский край г. Нерчинск, Достовалова ул., д.9, телефакс: (242) 4-41-80) в лице и.о. начальника инспекции Беззубенко Ирины Юрьевны, действующей на основании приказа ФНС России по Забайкальскому краю № ММВ-10-4/1580 @ от 28.12.2016г., предусматривает провести конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Межрайонной ИФНС России № 6 по Забайкальскому краю:
1. Специалиста-эксперта аналитического отдела, главного государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок.
1.1. К претендентам на замещение должности:специалиста – эксперта предъявляются:
- квалификационные требования к уровню профессионального образования, необходимого для исполнения должностных обязанностей: высшее образование.
- квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, необходимому для исполнения должностных обязанностей федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты»: старшая группа должностей – без предъявления требований к стажу;
Главного государственного налогового инспектора предъявляются:
- квалификационные требования к уровню профессионального образования, необходимого для исполнения должностных обязанностей: высшее образование.
- квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, необходимому для исполнения должностных обязанностей федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты»: ведущая группа должностей – наличие не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы – не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности;
1.2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, основы управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, нормы делового общения, формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка инспекции, порядка работы со служебной информацией, основы делопроизводства, правила охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота.
1.3. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должен иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, выполнению поставленных задач; экспертизы проектов нормативных правовых актов, анализ и прогнозирование в установленной сфере деятельности, применение компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно - телекоммуникационными сетями (в том числе сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.
1.4. В должностные обязанности специалиста-эксперта входит:
- взыскивает налог, сбор, а также пени за счет имущества должника-налогоплательщика физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем;
-направляет решения на взыскание налога, пени, штрафа за счет денежных средств отраженных на лицевых счетах в органах Федерального казначейства (иных органах, осуществляющих открытие и ведение лицевых счетов);
- направляет исполнительные документы в ССП и работодателям;
- проводит инвентаризацию со ССП;
- составляет статистическую отчетность;
-ведет в установленном порядке делопроизводство, хранение документов отдела «Для служебного пользования»;
-подготавливает информацию и ответы на запросы УФНС России по Забайкальскому краю;
-соблюдает должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом.
В должностные обязанности главного государственного налогового инспектора входит:
-обеспечивает проведение камерального анализа налоговых деклараций по страховым взносам;
-осуществляет контроль за своевременностью представления деклараций по страховым взносам;
-выполняет задания УФНС по Забайкальскому краю;
-истребует документы (информацию) у налогоплательщика его контрагентов и лиц, располагающих документами (информацией) о деятельности налогоплательщика, в том числе по поручениям других налоговых органов;
-проводит допросы свидетелей;
- проводит осмотр территорий, помещений, документов, предметов;
- получает пояснения у налогоплательщика;
- проводит иные мероприятия налогового контроля;
- подготавливает и вручает (отправляет) запросы о представлении сведений в иные контролирующие органы;
- подготавливает и вручает (отправляет) запросы о представлении сведений в правоохранительные органы;
- оформляет результаты проведенных камеральных налоговых проверок;
- передаёт в юридический отдел материалы камеральных налоговых проверок для обеспечения производства по делам о налоговых и административных правонарушениях;
- вручает (отправляет) решения налогоплательщикам и (или) лицам, совершившим нарушения законодательства о налогах и сборах;
-участвует в производстве по делам об административных правонарушениях (составляет протокола об административных правонарушениях);
- ведет в установленном порядке делопроизводство и хранение документов отдела.
2. Для участия в конкурсе:
2.1. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
2.2. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.
2.3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в службу кадров следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской, с приложением фотографий;
- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- копии документов о образовании и квалификации, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) – копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении учёной степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
- военный билет (для военнообязанных);
- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов - 50 , допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 12 (т.е. не более 25 процентов). Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:
Конституции Российской Федерации и федеральных законов; законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе; Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству; должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы; нормативных актов по налоговому администрированию и др.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России №6 по Забайкальскому краю о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Забайкальскому краю в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Прием документов для участия в конкурсе: в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственного органа в информационно - телекоммуникационный сети «Интернет» с 10-00 до 16-00 часов, в последний день приема документов с 10—00 до 15-00 часов.
Адрес места приема документов: 673400, Забайкальский край г. Нерчинск ул. Достовалова, 9 Межрайонная ИФНС России № 6 по Забайкальскому краю, кабинет № 16 телефон: (242)4-10-98, факс: (242) 4-41-80, электронный адрес: mailto:mri06-26@yndeх.ru, ответственный за прием документов Черепанова Марина Александровна. Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщения о дате, месте и времени его проведения.
Ориентировочно конкурс состоится: «27» марта 2017 года. Адрес проведения конкурса: 673400, Забайкальский край г. Нерчинск ул. Достовалова, 9; Межрайонная ИФНС России № 6 по Забайкальскому краю, кабинет № 12 телефон: (242)4-13-83.
И.о. начальника Межрайонной
ИФНС России № 6 по Забайкальскому краю
И.Ю. Беззубенко