Дата публикации: 11.06.2019 08:31
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №1 по Забайкальскому краю (федеральный орган исполнительной власти) (687000,пгт. Агинское, Комсомольская ул., 24. Телефакс: (30239) 3-43-86, E-mail: abao_mri80@mail.ru в лице начальника инспекции Любови Ендоновны Ширибазаровой, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции от 23.11.2015г проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы старшего государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок №2.
К претендентам на замещение должности старшего государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 2 предъявляются:
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, необходимого для исполнения должностных обязанностей: высшее образование.
Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, необходимому для исполнения должностных обязанностей: без предъявления требований к стажу.
Квалификационные требования к знаниям:
Наличие базовых знаний: (государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27. Мая 2003г №58-ФЗ «О системе государственной гражданской службе Российской Федерации, Федерального закона от 27 июля 2004г №79-ФЗ « О государственной гражданской службе Российской Федерации» Федерального закона от 25 декабря 2008г №273-ФЗ «О противодействии коррупции»; знаний в области информационно-коммуникационных технологий.
Наличие профессиональных знаний: В сфере законодательства Российской Федерации: Приказ МНС России от 17 ноября 2003 г. N БГ-3-06/627@ "Об утверждении единых требований к формированию информационных ресурсов по камеральным и выездным налоговым проверкам"; приказ ФНС России от 13 декабря 2006 г. N САЭ-3-06/860@ "Об утверждении Формы Акта об обнаружении фактов, свидетельствующих о предусмотренных Налоговым кодексом Российской Федерации налоговых правонарушениях (за исключением налоговых правонарушений, предусмотренных статьями 120, 122, 123), и требований к его составлению"; глава 23 "Налог на доходы физических лиц" части второй Налогового кодекса Российской Федерации (Федеральные законы от 05 августа 2000 N 117-ФЗ с изменениями и дополнениями); приказ ФНС России от 24 декабря 2014 г. N ММВ-7-11/671@ "Об утверждении формы налоговой декларации по налогу на доходы физических лиц (форма 3-НДФЛ), порядка ее заполнения и формата налоговой декларации по налогу на доходы физических лиц (форма 3-НДФЛ), (зарегистрирован в Минюсте России 30 января 2015 N 35796), в редакции приказа ФНС России от 25 ноября 2015 N ММВ-7-11/544@ (зарегистрирован в Минюсте России 18 декабря 2015 N 40163); приказ ФНС России от 13 июля 2016 г. N ММВ-7-11/403@ "Об утверждении формы справки о подтверждении неполучения налогоплательщиком социального налогового вычета либо подтверждении факта получения налогоплательщиком суммы предоставленного социального налогового вычета, предусмотренного подпунктом 4 пункта 1 статьи 219 Налогового кодекса Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте России 04 августа 2016 N 43119); приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации N 289 и Министерства Российской Федерации по налогам и сборам N БГ-3-04/256 от 25 июля 2001 "О реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 19 марта 2001 г. N 201 "Об утверждении перечней медицинских услуг и дорогостоящих видов лечения в медицинских учреждениях Российской Федерации, лекарственных средств, суммы оплаты которых за счет собственных средств налогоплательщика учитываются при определении суммы социального налогового вычета" (зарегистрирован в Минюсте Российской Федерации 13 августа 2001 N 2874); приказ ФНС России от 14 января 2015 г. N ММВ-7-11/3@ "Об утверждении формы уведомления о подтверждении права налогоплательщика на имущественные налоговые вычеты, предусмотренные подпунктами 3 и 4 пункта 1 статьи 220 Налогового кодекса Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте России 30 марта 2015 N 36625); приказ ФНС России от 10 сентября 2015 г. N ММВ-7-11/387@ "Об утверждении кодов видов доходов и вычетов" (зарегистрирован в Минюсте России 13 ноября 2015 N 39705);иными указами и распоряжениями Президента Российской Федерации , постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами, касающимися профессиональной деятельности государственного служащего при выполнении им своих должностных обязанностей, а так же Положением об Инспекции Федеральной налоговой службы №1 по Забайкальскому краю, Положением об отделе камеральных проверок №2 Межрайонной ИФНС России №1 по Забайкальскому краю, должностным регламентом.
Старший государственный налоговый инспектор должен знать иные нормативно правовые акты и служебные документы, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом его профессиональной служебной деятельности.
Иные профессиональные знания: порядок и сроки проведения камеральных проверок; требования к составлению акта камеральной проверки; судебно-арбитражная практика в части камеральных проверок; порядок определения налогооблагаемой базы.
Наличие функциональных знаний: знание основных задач и функций отдела; принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля проведения камеральной проверки; процедура организации камеральной проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;; меры, принимаемые по результатам камеральной проверки;
Квалификационные требования к умениям:
Наличие базовых умений: мыслить системно (стратегически); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; управлять изменениями; руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; коммуникативные умения; умение управлять изменениями.
Наличие профессиональных умений: проведение контрольных мероприятий по результатам проведения камеральной налоговой проверки налоговых деклараций 3-НДФЛ.
Наличие функциональных умений: проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок; осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.
Должностные обязанности по должности старшего государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок №2:
В целях реализации задач и функций, возложенных на отдел камеральных проверок №2, старший государственный налоговый инспектор обязан:
Своевременно и в полном объеме формировать информационные ресурсы по результатам камеральных налоговых проверок, обеспечить достоверность данных, содержащихся в информационных ресурсах по камеральным проверкам. (Приказы МНС России от 17.11.2003 № БГ-3-06/627@, от 18.01.2012 № ЯК-7-1/9@.)
Обеспечивать достоверность формируемой в автоматизированном режиме статистической налоговой отчетности о результатах контрольной работы по результатам камеральных налоговых проверок по формам 2-НК, ВП по курируемым налогам.
Обеспечивать полноту проведения камеральных налоговых проверок. Соблюдение установленного срока проведения камеральных налоговых проверок.( пункт 2 статьи 88 НК РФ.)
Использовать федеральные информационные ресурсы при проведении камеральных налоговых проверок.
Обеспечивать соблюдение сроков составления, требований к составлению актов камеральных налоговых проверок, процедур и сроков их вручения (направления). (Статья 100 НК РФ).
Обеспечивать соблюдение сроков составления, требований к составлению, процедур и сроков вручения (направления) актов об обнаружении фактов, свидетельствующих о налоговых правонарушениях (за исключением налоговых правонарушений предусмотренных статьями 120, 122, 123 Налогового кодекса Российской Федерации), выявленных в ходе проведения камеральных налоговых проверок (Статья 101.4 НК РФ).
Обеспечивать надлежащее извещение налоговым органом лиц, в отношении которых проводилась камеральная налоговая проверка (лиц, совершивших нарушение законодательства о налогах и сборах) о времени и месте рассмотрения материалов налоговой проверки (рассмотрения акта), наличие доказательств такого извещения. (Статьи 101 (п. 2), 101.4 (п. 7) НК РФ.)
Обеспечивать соблюдение процедуры и сроков рассмотрения актов камеральных налоговых проверок и других материалов налоговых проверок и дополнительных мероприятий налогового контроля, в ходе которых были выявлены нарушения законодательства о налогах и сборах, а также представленных проверяемым лицом (его представителем) письменных возражений по указанному акту, а также вышеуказанные обстоятельства в отношении процедуры рассмотрения акта, в котором зафиксированы факты нарушения законодательства о налогах и сборах, а также документов и материалов, представленных лицом, совершившим налоговое правонарушение. (Статьи 100, 101.4 НК РФ).
Обеспечивать соблюдение процедуры проведения дополнительных мероприятий налогового контроля (Статья 101 (п.п. 2, 6, 14) НК РФ.).
Учитывать при принятии решений по результатам камеральных налоговых проверок обстоятельств, исключающих вину лиц в совершении налоговых правонарушений, или обстоятельств, смягчающих или отягчающих ответственность за совершение налогового правонарушения. (Статья 101 (п. 5) НК РФ).
Обеспечивать соблюдение сроков принятия и вручения решений по результатам камеральных налоговых проверок. (Статья 101 (п.п. 1, 9) НК РФ).
Исполнять функциональные обязанности в соответствии с инструкциями на рабочие места РМ 10-2-1, 10-5-1 в части администрирования налога на доходы физических лиц;
Осуществлять при проведении камеральных налоговых проверок контроль за правильностью исчисления налоговой базы, налоговых ставок, правомерностью применения профессиональных, стандартных, социальных, имущественных налоговых вычетов;
Выявлять плательщиков декларирующих «нулевые» результаты финансово-хозяйственной деятельности либо вообще не отчитывающихся, при этом использующих корпоративные и личные пластиковые карты для обналичивания денежных средств, полученных от реализации товаров (работ, услуг);
Осуществлять мониторинг и проведение камеральных налоговых проверок налоговых деклараций и иных документов, служащих основанием для исчисления и уплаты налогов и сборов с учетом анализа косвенной информации из внутренних и внешних источников;
Проводить проверки обоснованности применения налогоплательщиком ставок налога и налоговых льгот в соответствии с законодательством о налогах и сборах;
Проводить анализ схем ухода от налогообложения, выработку предложений по их предотвращению;
Представлять информации по предмету деятельности отдела;
При отсутствии возможности в ходе камеральной проверки документально подтвердить имеющуюся у налогового органа информацию и завершить камеральную проверку данного налогоплательщика – подготовить и передать в отдел выездных проверок заключение о необходимости включения указанного налогоплательщика в план проведения выездных налоговых проверок, а также отобрать налогоплательщиков для включения в план выездных налоговых проверок и проводить анализ эффективности отбора налогоплательщиков по результатам проведенных выездных налоговых проверок;
Рассматривать представленные налогоплательщиками возражения (объяснения) по результатам камеральных налоговых проверок;
Подготавливать ответы на письменные запросы налогоплательщиков;
Взаимодействовать с правоохранительными органами и иными контролирующими органами по предмету деятельности отдела;
Обеспечивать защиту информации, составляющую государственную и служебную тайну, не разглашать ведомственную информацию, предназначенную для служебного пользования, обеспечивать сохранность государственной и налоговой тайны;
Соблюдать Правила служебного распорядка и исполнительской дисциплины при выполнении должностных обязанностей и полномочий, своевременность исполнения приказов, заданий и указаний вышестоящего налогового органа;
Осуществлять контроль над изменениями в шаблонах, налоговых деклараций и расчетах в программном комплексе СЭОД, вносить и обновлять шаблоны в соответствии с изменениями в налоговом законодательстве в части администрирования налога на доходы физических лиц.
Вести в установленном порядке информационные ресурсы: современная разноска в КРСБ дополнительно начисленных сумм по результатам проверки, своевременное введение в информационные ресурсы актов, решений по результатам проверки, своевременная передача данных о проведенных проверках в отдел урегулирования задолженности для своевременного направления плательщику требования об уплате налогов, пени и налоговых санкций по результатам проверки;
Контролировать и обеспечивать поступление дополнительно начисленных сумм налогов, сборов, пени и штрафных санкций по результатам камеральной налоговой проверки; вести журнал учета поступлений по дополнительно начисленным суммам, с оформлением следующих граф: дата решения, срок исполнения требования об уплате налога, пени (налоговой санкции), дата решения о взыскании налога, пени (налоговых санкций) в соответствии со статьей 46 НК РФ, дата уплаты сумм налогов, пени, штрафов.
Знать и уметь использовать в работе режимы программного комплекса СЭОД, для аналитических выборок для контрольных мероприятий по камеральным налоговым проверкам налоговых деклараций;
Знать технологические процессы, инструкции на рабочие места и режимы ЭОД, АИС «Налог-3» по профилю деятельности отдела
Повышать свой профессиональный уровень, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
Осуществлять организацию и проведения семинаров, принимать участие в проведении инструктивных совещаний и тематических семинаров с налогоплательщиками по применению законодательства Российской Федерации в рамках проводимых мер;
Вести в установленном порядке делопроизводство и обеспечивать сохранность номенклатурных дел, и передачу их в архив Межрайонной инспекции;
Своевременно и качественно исполнять поручения начальника отдела, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
В целях обеспечения эффективной работы инспекции своевременно и добросовестно, на высоком профессиональном уровне исполнять должностные обязанности в соответствии с Регламентом;
При исполнении должностных обязанностей соблюдать права и законные интересы граждан и организаций;
Соблюдать служебный распорядок Межрайонной ИФНС России №1 по Забайкальскому краю.
В целях исполнения возложенных должностных обязанностей старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок №2 имеет право на:
- обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
- оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
- получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;
- доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
- доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
- ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
- защиту сведений о гражданском служащем;
- должностной рост на конкурсной основе;
- профессиональное развитие в порядке, установленном настоящим Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ и другими федеральными законами;
- членство в профессиональном союзе;
- рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
- проведение по его заявлению служебной проверки;
- защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
- медицинское страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;
- государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
- государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным;
- Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
Старший государственный налоговый инспектор осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Положением о Федеральной налоговой службе, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2004г. № 506, Положением о Межрайонной ИФНС России №1 по Забайкальскому краю, утвержденным руководителем УФНС России по Забайкальскому краю 23 ноября 2015г., Положением об отделе камеральных проверок №2, приказами (распоряжениями) ФНС России, приказами УФНС России по Забайкальскому краю, приказами инспекции, поручениями руководства инспекции.
Эффективность профессиональной служебной деятельности старшего государственного налогового инспектора оценивается по следующим показателям:
- выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
-своевременности и оперативности выполнения поручений;
-качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
-профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
-способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
-творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.
Старший государственный налоговый инспектор соблюдает Кодекс этики и служебного поведения гражданских служащих Федеральной налоговой службы, утвержденный приказом ФНС России от 11.04.2011 № ММВ-7-4/260@.
Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
Старший государственный налоговый инспектор за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Документы предоставляются в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте ФНС России www.nalog.ru и на сайте Федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»: http://www.gossluzhba.gov.ru представляются в отдел общего обеспечения Межрайонной ИФНС России №1 по Забайкальскому краю лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной выше федеральной государственной информационной системы в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации». Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации. Прием документов осуществляется с 11 июня 2019 по 01 июля 2019 года.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
3. Адрес места приёма документов: 687000, пгт. Агинское, Комсомольская ул, 24, Межрайонная ИФНС России №1 по Забайкальскому краю, каб. № 8 с 08.15 до 17.30. Ответственный за приём документов – главный специалист-эксперт отдела общего обеспечения Митина Ирина Николаевна.
4. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган следующие документы:
личное заявление;
заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у) (утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н);
копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
копии документов воинского учета-для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004г №79 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Межрайонной ИФНС Росси № 1 по Забайкальскому краю, где он замещает должность гражданской службы, представляет в службу кадров заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
5. Не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещается на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, и направляется кандидатам сообщение в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием информационной системы.
Межрайонная ИФНС России №1 по Забайкальскому краю рекомендует кандидатам в качестве самопроверки прохождение тестов на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленных Минтрудом России и размещённых в Федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации: (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» // «Тесты для самопроверки»).
Предполагаемая дата проведения конкурса – 19 июля 2019 года по адресу: : 687000, пгт. Агинское, Комсомольская ул, 24, Межрайонная ИФНС России №1 по Забайкальскому краю- актовый зал инспекции.
Подведение итогов конкурса состоится на следующий рабочий день после окончания конкурса в 16.00 по тому же адресу.
6. Конкурсная комиссия находится по адресу: 687000, пгт. Агинское, Комсомольская ул, 24, Межрайонная ИФНС России №1 по Забайкальскому краю, каб. № 8 телефон: 3-72-34.
7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации будет осуществляться методом тестового испытания в письменной форме и индивидуального собеседования.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов не менее 40 и не более 60 вопросов, допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 25 процентов.
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса: - Конституции Российской Федерации и федеральных законов; - законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе; - Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству; - должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы; - знание государственного языка Российской Федерации – русского языка; - нормативных актов по налоговому администрированию и другие.
В последующем проводится индивидуальное собеседование.
8. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России №1 по Забайкальскому краю о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Конкурсной комиссией может быть принято решение о включении в кадровый резерв Межрайонной ИФНС России №1 по Забайкальскому краю кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы. С согласия указанного лица издается ведомственный правовой акт о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети "Интернет".
10. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Начальник Межрайонной ИФНС
России № 1 по Забайкальскому краю
Л.Е. Ширибазарова