Дата публикации: 06.08.2019 07:36
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №1 по Забайкальскому краю (федеральный орган исполнительной власти) (687000,пгт. Агинское, Комсомольская ул., 24. Телефакс: (30239) 3-43-86, E-mail: abao_mri80@mail.ru в лице начальника инспекции Ширибазаровой Любови Ендоновны, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции от 23.11.2015г проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела общего обеспечения.
К претендентам на замещение должности главного специалиста-эксперта отдела общего обеспечения предъявляются:
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, необходимого для исполнения должностных обязанностей: высшее образование.
Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, необходимому для исполнения должностных обязанностей: без предъявления требований к стажу.
Квалификационные требования к знаниям: наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; знаний в области информационно-коммуникационных технологий.
Наличие профессиональных знаний: в сфере законодательства Российской Федерации: Федеральный закон от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Постановление Правительства Российской Федерации от 03.11.1994 № 1233 «Об утверждении положения о порядке обращения со служебной информацией ограниченного распространения в федеральных органах исполнительной власти», Положением о порядке обращения со служебной информацией ограниченного распространения в налоговых органах и Порядком обмена документами, содержащими конфиденциальную информацию, разработанными ФНС России; Регламент работы сотрудников налоговых органов ФНС России с информационным ресурсом «Личный кабинет налогоплательщика для физического лица», утвержденным приказом ФНС России от 18.12.2015 г. № ММВ-8-17/65ДСП@; Руководство пользователя «СЭД Регион» от 19.03.2010; Типовая инструкции по делопроизводству в управлении Федеральной налоговой службы по субъекту Российской Федерации и в межрегиональной инспекции Федеральной налоговой службы, утвержденный приказом ФНС России от 01.07.2014 № ММВ-7-10/346@; Положений нормативных правовых и нормативно-методических актов в области организации и ведения делопроизводства в Российской Федерации; Приказ ФНС России от 16,12,2009 №ШТ-7-4/689@ от 01,07,2014 №ММВ-7-10/346@; Регламент ведения делопроизводства пользователями системы электронного документооборота («СЭД –регион»); Порядок обмена документами, содержащими конфиденциальную информацию, утвержденным приказом ФНС России от 17.11.2006 № САЭ-3-18/794@; Положение о порядке обращения со служебной информацией ограниченного распространения в налоговых органах от 31.12.2009 № ММ-7-6/728@; Инструкция по делопроизводству, утвержденная приказом Межрайонной ИФНС России №1 по Забайкальскому краю от 01 декабря 2014 г.№1/1-05/094 ПД.
Главный специалист-эксперт должен знать иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом его профессиональной служебной деятельности.
Иные профессиональные знания: порядок работы с документами; виды документов, их назначение; основы архивного законодательства; правила делового этикета.
Наличие функциональных знаний: централизованная и смешанная формы ведения делопроизводства; система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота.
Квалификационные требования к умениям: наличие базовых умений: мыслить системно (стратегически); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение управлять изменениями.
Наличие профессиональных умений: регистрация входящей почтовой корреспонденции в БД «Канцелярия», исходящей почтовой корреспонденции в БД «Исходящие»; регистрация обращений и заявлении граждан в БД «Обращения» и «Канцелярия ЗГ».
Наличие функциональных умений: прием, учет, обработка и регистрация корреспонденции.
Должностные обязанности главного специалиста-эксперта отдела общего обеспечения: своевременно и качественно исполнять поручения руководства ФНС России, УФНС России по Забайкальскому краю, начальника инспекции, заместителя начальника инспекции и начальника отдела, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации; в целях обеспечения эффективной работы инспекции своевременно и добросовестно, на высоком профессиональном уровне исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим Регламентом; при исполнении должностных обязанностей соблюдать права и законные интересы граждан и организаций; не разглашать сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство; взаимодействовать с другими государственными органами для решения вопросов, входящих в его компетенцию; соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены законодательством Российской Федерации для государственных гражданских служащих; сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта; не совершать поступки, порочащие честь и достоинство государственного служащего; выезжать в служебные командировки; поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего выполнения данных обязанностей; соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации; проявлять корректность в обращении с гражданами и работниками ФНС России, Управления, территориальных налоговых органов; не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб собственной репутации или авторитету ФНС России, Управления, территориальным налоговым органам; соблюдать правила и нормы охраны труда и техники безопасности; беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей, обеспечивать его целевое использование; обеспечивать соблюдение налоговой и иной охраняемой законом тайны в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами; осуществлять проверку соответствия наличия представленных документов в комплекте данным указанным в сопроводительном реестре; обеспечивать регистрацию комплекта документов в базе данных регистрации входящей корреспонденции по форме, предусмотренной ведением делопроизводства в инспекции;
сделать отметку о получении корреспонденции, проставив дату приема и присвоив входящий номер на сопроводительном документе; при наличии второго экземпляра сопроводительного реестра или сопроводительного письма комплекта документов сделать на нем отметку о принятии: дату приема, присвоенный номер входящей корреспонденции и роспись и вернуть его корреспонденту; принимать корреспонденцию, отправленную с факс-аппарата или телеграфного аппарата отправителя и зарегистрировать в установленном порядке; осуществлять отбор документов налоговой отчетности, поступивших в инспекцию, и передать в отдел работы с налогоплательщиками с реестром, в базе данных в регистрационную карточку входящего документа внести фамилию исполнителя; остальные документы передать начальнику инспекции. После определения начальником инспекции ответственного исполнителя, заполнить в базе данных входящих документов инспекции графу «Исполнитель» по каждому документу, и передать документ под роспись структурным подразделениям инспекции; контролю подлежат все требующие исполнения (содержащие поручения) документы, поступающие в инспекцию из ЦА ФНС России, управлений ФНС России по субъектам Российской Федерации, а также любые другие документы, поставленные на контроль в соответствии с указаниями руководителя инспекции, заместителей руководителя инспекции; нести ответственность за обеспечение приема, регистрации и отправки корреспонденции по электронной почте, включая рассылку документов с применением средств криптографической защиты документов с пометкой «Для служебного пользования»; при постановке документа на контроль сделать отметку в виде штампа «Контроль» и поставить срок исполнения; осуществлять регистрацию в БД «Канцелярия ЗГ» все обращения, поступившие в Инспекцию (в том числе по информационным системам общего пользования (Интернет – обращения); заполнить регистрационную карточку документа, где зафиксировать краткое содержание документа, срок исполнения, фамилии исполнителей, резолюцию начальника инспекции, дату передачи документа на исполнение; по резолюции начальника инспекции создать поручение к документу, которое направить на исполнение начальникам отделов структурных подразделений. Документы передать исполнителям под расписку; осуществлять иные функции, предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
В целях исполнения возложенных должностных обязанностей главный специалист-эксперт отдела общего обеспечения имеет право: получать в установленном порядке необходимые материалы по вопросам, относящимся к компетенции инспекции; знакомиться с отзывами о профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу письменных объяснений и других документов и материалов;
на защиту своих персональных данных; на профессиональную переподготовку, повышение квалификации; знакомиться со сведениями, составляющими государственную тайну, при наличии оформленного допуска к государственной тайне.
Главный специалист-эксперт отдела общего обеспечения осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Положением о Федеральной налоговой службе, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2004г. № 506, Положением о Межрайонной ИФНС России №1 по Забайкальскому краю, утвержденным руководителем УФНС России по Забайкальскому краю 23 ноября 2015г., Положением об отделе общего обеспечения, приказами (распоряжениями) ФНС России, приказами УФНС России по Забайкальскому краю, приказами инспекции, поручениями руководства инспекции.
Главный специалист-эксперт отдела общего обеспечения обязан соблюдать Кодекс этики и служебного поведения гражданских служащих Федеральной налоговой службы, утвержденный приказом ФНС России от 11.04.2011 № ММВ-7-4/260@.
Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
Главный специалист-эксперт отдела общего обеспечения за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Эффективность профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта отдела общего обеспечения оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
1. Документы предоставляются в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте ФНС России www.nalog.ru и на сайте Федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»: http://www.gossluzhba.gov.ru представляются в отдел общего обеспечения Межрайонной ИФНС России №1 по Забайкальскому краю лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной выше федеральной государственной информационной системы в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации». Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации. Прием документов осуществляется с 06 августа 2019 по 26 августа 2019 года.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
2. Адрес места приёма документов: 687000, пгт. Агинское, Комсомольская ул, 24, Межрайонная ИФНС России №1 по Забайкальскому краю, каб. № 8. Время приема документов для участия в конкурсе с 08.15 до 17.30. Ответственный за приём документов Митина Ирина Николаевна.
3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган следующие документы:
личное заявление;
заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у) (утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н);
копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
копии документов воинского учета-для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004г №79 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
4. Не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещается информация на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, и направляется кандидатам сообщение в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием информационной системы.
Межрайонная ИФНС России №1 по Забайкальскому краю рекомендует кандидатам в качестве самопроверки прохождение тестов на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленных Минтрудом России и размещённых в Федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации: (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» // «Тесты для самопроверки»).
Предполагаемая дата проведения конкурса – 12 сентября 2019 года по адресу: 687000, пгт. Агинское, Комсомольская ул. 24, Межрайонная ИФНС России №1 по Забайкальскому краю, конференц-зал. Подведение итогов конкурса состоится на следующий рабочий день после окончания конкурса в 16.00 по тому же адресу.
5. Конкурсная комиссия находится по адресу: 687000, пгт. Агинское, Комсомольская ул. 24, Межрайонная ИФНС России №1 по Забайкальскому краю, каб. № 8 телефон: 3-72-34, E-mail: abao_mri80@mail.ru.
6. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации будет осуществляться методом тестового испытания в письменной форме и индивидуального собеседования.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов не менее 40 и не более 60 вопросов, допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 25 процентов.
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса: Конституции Российской Федерации и федеральных законов; законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе; Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству; должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы; знание государственного языка Российской Федерации – русского языка; нормативных актов по налоговому администрированию и другие. В последующем проводится индивидуальное собеседование.
7. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
8.Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России №1 по Забайкальскому краю о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса. Конкурсной комиссией может быть принято решение о включении в кадровый резерв Межрайонной ИФНС России №1 по Забайкальскому краю кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы. С согласия указанного лица издается ведомственный правовой акт о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети "Интернет".
9. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Начальник Межрайонной ИФНС
России № 1 по Забайкальскому краю
Л.Е. Ширибазарова