Дата публикации: 01.11.2018 12:21 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 6 по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре в лице начальника Васильевой Татьяны Петровны, действующей на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 6 по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре, утвержденного приказом УФНС России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре от 20.05.2015 № 02-40/107@ объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв государственных органов Российской Федерации:
Наименование отдела | Наименование должности | Квалификационные требования |
Отдел информационных технологий | Ведущий специалист-эксперт | Высшее образование; квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы о специальности не предъявляются; самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения государственными органами установленных задач и функций; направление подготовки и указанным специальностям в соответствии с должностным регламентом (см. должностной регламент). |
Аналитический отдел | Главный государственный налоговый инспектор |
Отдел выездных проверок № 1 | Старший государственный налоговый инспектор; Государственный налоговый инспектор |
Отдел выездных проверок № 2 | Главный государственный налоговый инспектор; Старший государственный налоговый инспектор |
Отдел камеральных проверок № 2 | Старший государственный налоговый инспектор |
Отдел камеральных проверок № 3 | Главный государственный налоговый инспектор |
Отдел камеральных проверок № 4 | Старший государственный налоговый инспектор |
Отдел камеральных проверок № 5 | Главный государственный налоговый инспектор; Старший государственный налоговый инспектор |
Контрольно-аналитический отдел | Главный государственный налоговый инспектор; Старший государственный налоговый инспектор |
Отдел общего обеспечения | Главный специалист-эксперт |
Отдел работы с налогоплательщиками | Главный государственный налоговый инспектор; Старший государственный налоговый инспектор |
Отдел урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства | Старший государственный налоговый инспектор; Государственный налоговый инспектор |
Правовой отдел | Главный специалист-эксперт; Ведущий специалист-эксперт; Специалист-эксперт |
| Скачать все должностные регламенты |
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
В соответствии с п. 11 ст. 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
- личное заявление;
- заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р) с приложением 2-х фотографий (в деловом костюме), размером 3х4 см;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации (с приложением), а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);
- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:
- копию и оригинал документа воинского учета;
- согласие на обработку персональных данных.
Для участия в конкурсе гражданский служащий представляет следующие документы:
- заявление на имя представителя нанимателя;
- подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением 2-х фотографий (в деловом костюме), размером 3х4 см;
- копию и оригинал документа воинского учета;
- согласие на обработку персональных данных.
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей федеральной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен конкурс, а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в случае наличия у него дисциплинарного взыскания.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого кандидата, изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей федеральной гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов, представленных ими, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должностям федеральной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых претендуют кандидаты.
При проведении тестирования кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.
Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: gossluzhba.gov.ru – рубрика «Образование».
В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов тестирования, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса не позднее 14 дней со дня принятия конкурсной комиссией решения издается приказ Межрайонной ИФНС России № 6 по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре о включении в кадровый резерв кандидатов, в отношении которых принято соответствующее решение.
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения.
Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 01 ноября 2018 года по 21 ноября 2018 года.
Время приема документов: понедельник-пятница с 09 часов до 17 часов, перерыв на обед с 13 часов до 14 часов.
Адрес приема документов: 628606, г. Нижневартовск, ул. Менделеева, 13, кабинет 1205.
Контактные телефоны: +7 (3466) 49-70-30, 49-70-31, 49-70-28
Конкурс на включение в кадровый резерв государственных органов Российской Федерации планируется провести 10 декабря 2018 года по адресу: 628606, г. Нижневартовск, ул. Менделеева, 13, кабинет 1205.
Подробную информацию о проведении конкурса можно узнать на «Федеральном портале управленческих кадров», в региональном разделе официального сайта ФНС России в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу httрs://gossluzhba.gov.ru
Вы можете скачать необходимые документы для участия в конкурсе:
Заявление для участия в конкурсе (для гос.служ.)
Заявление для участия в конкурсе
Согласие на обработку персональных данных