О проведенных заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих УФНС России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре и урегулированию конфликта интересов

28.09.2018, 01.10.2018 и 03.10.2018 в УФНС России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре (далее – Управление) прошли заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия).

Повестки дня: Рассмотрение: 1) уведомлений коммерческих и иных организаций о заключении трудовых договоров с гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы в УФНС России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре и территориальных налоговых органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры; 2) результатов проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2015-2017г.г., предоставленных 21 государственным гражданским служащим, проведенных в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065.

По итогам заседаний комиссия постановила: 1) дать гражданам, замещавшим в Управлении должности государственной службы, согласие на замещение должностей в коммерческих и иных организациях; 2) установить, что сведения за 2015 – 2017 г.г., предоставленные 21 государственным служащим в соответствии с подпунктом «а» пункта 1 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065, являются недостоверными и неполными; 3) рекомендовать руководителю Управления применить к 7 государственным служащим меры дисциплинарного взыскания в виде замечания; 4) рекомендовать руководителю Управления применить к 12 государственным служащим меру дисциплинарного воздействия в виде снижения размера премирования на 20%.